WFH विकल्प लागू होने के बाद से IT फर्म उच्च एट्रिशन, मूनलाइटिंग और टैलेंट क्रंच से निपट रही

मामले की जानकारी रखने वाले सूत्रों के मुताबिक टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने अपने 85 फीसदी कर्मचारियों को सप्ताह में कम से कम तीन बार कार्यालय लौटने के लिए कहा है, जबकि वरिष्ठ स्तर के अधिकारियों को सप्ताह में पांच बार ऐसा करने के लिए कहा गया है।

कंपनी के अंदरूनी सूत्रों ने कहा कि संबंधित प्रबंधक सहयोगियों को उनके कार्यदिवसों के बारे में सूचित करते हुए एक रोस्टर तैयार करेंगे।

टाटा समूह की कंपनी ने इस महीने की शुरुआत में विकास पर एक आंतरिक ईमेल भेजा था।

सूत्रों ने कहा कि टीसीएस ने नए दिशानिर्देशों के क्रियान्वयन की प्रभावी तारीख जारी नहीं की है।

"हम अपने सहयोगियों को कार्यालय में वापस लाने के लिए चरणबद्ध तरीके से आगे बढ़ रहे हैं। यह 25*25 मॉडल में बदलाव के हमारे दृष्टिकोण के अनुरूप है, "कंपनी ने विशिष्ट प्रश्नों के जवाब में ईटी को बताया। इसने और विवरण नहीं दिया।

आईटी कंपनियों के अधिकांश कर्मचारी घर से काम कर रहे हैं, जबकि मिशन-महत्वपूर्ण परियोजनाओं पर काम करने वाले 10% से भी कम कर्मचारी भौतिक स्थानों पर लौट आए हैं।

कोविड -19 महामारी की शुरुआत के बाद डब्ल्यूएफएच विकल्प को लागू करने के बाद से आईटी फर्म उच्च एट्रिशन, चांदनी और प्रतिभा की कमी के मुद्दों से निपट रही हैं।

टीसीएस ने 2021 में एक नए 25/25 मॉडल की घोषणा की थी, जिसे 2025 तक लागू किया जाएगा, जिसके तहत कंपनी के आधे मिलियन कर्मचारियों में से केवल एक चौथाई को किसी भी समय कार्यालय से काम करने की आवश्यकता होगी और वे अपना केवल एक चौथाई समय कार्यालय में बिताएंगे। .

हालांकि, कंपनी चाहती है कि चरणों में नए मॉडल में बदलाव करने से पहले सभी कर्मचारी कार्यालय लौट आएं।

कंपनी के अनुसार, रिमोट वर्किंग एकमात्र कार्य व्यवस्था नहीं हो सकती है।

टीसीएस के मुख्य परिचालन अधिकारी एन गणपति सुब्रमण्यम ने कहा, "ग्राहकों ने हमारे कार्यालयों और प्रयोगशालाओं का दौरा करना शुरू कर दिया है और जब हम लचीलेपन के बारे में युवाओं के विचारों को देखते हैं, तो ग्राहकों की आवश्यकताओं, विकल्पों, अनुपालन जोखिमों और नियमों पर भी विचार किया जाना चाहिए।" "हमारा विचार है कि हम नए जॉइन नहीं कर सकते हैं जो टीसीएस कार्यालय नहीं देख रहे हैं या सलाहकार के रूप में रोल मॉडल के साथ बातचीत नहीं कर रहे हैं। एकमात्र लक्ष्य के रूप में रिमोट काम करने से एक बहुत ही लेन-देन का अनुभव होगा जो न तो संगठन या इन युवा पेशेवरों के हित में है, क्योंकि वे समग्र व्यावसायिक विकास हासिल करने से चूक जाएंगे, "उन्होंने इस सप्ताह की शुरुआत में ईटी को बताया।

टीसीएस के 20% से अधिक कर्मचारी कार्यालय से काम पर नहीं लौटे हैं, ईटी ने इस सप्ताह की शुरुआत में सूचना दी थी।