Inspiring: साधारण पृष्ठभूमि से लेकर करोड़ों डॉलर के ब्रिटिश घर तक

Delhi दिल्ली : जब अस्सी वर्षीय सरला आहूजा ने 1974 में एक स्थानीय परिधान कारखाने में सिलाई मशीन ऑपरेटर की नौकरी छोड़कर शाही एक्सपोर्ट्स की स्थापना की, तो उन्हें शायद ही पता था कि एक दिन यह भारत का सबसे बड़ा परिधान निर्माता और निर्यातक बन जाएगा, जिसके पास देश के आठ राज्यों में तीन कपड़ा प्रसंस्करण मिलें और 50 से अधिक अत्याधुनिक परिधान विनिर्माण सुविधाएं हैं, जिनमें लगभग एक लाख सदस्यों का विविध कार्यबल कार्यरत है। कई साल बाद, जब हरीश आहूजा ने अपनी मां से बागडोर संभाली, जिन्होंने 5000 रुपये की मामूली रकम खर्च करके अपना उद्यमशीलता का सफर शुरू किया था, तो क्या उन्होंने कभी सोचा होगा कि एक दिन वे लंदन के नॉटिंग हिल जिले में एक घर के लिए 21 मिलियन पाउंड ($27 मिलियन) खर्च करेंगे- यह साल के सबसे बड़े यूके आवासीय सौदों में से एक है,

जो लग्जरी प्रॉपर्टी की बिक्री में व्यापक मंदी को धता बताते हुए किया गया है? हालांकि यह सुनने में भले ही घिसी-पिटी बात लगे, लेकिन शाही एक्सपोर्ट्स के आहूजा की कहानी हाल के दिनों में गरीबी से अमीरी की सबसे प्रेरणादायक और प्रमुख कहानियों में से एक है। हरीश आहूजा को निश्चित रूप से उन चुनौतियों का सामना नहीं करना पड़ा, जिनसे उनकी मां को काम और पारिवारिक जिम्मेदारियों के बीच संतुलन बनाते हुए गुजरना पड़ा, क्योंकि उन्हें महिलाओं की एक छोटी सी टीम के साथ घर से ऑर्डर पर काम करने का मौका मिला था। बेटे को समकालीन व्यावसायिक गतिशीलता की अन्य तरह की चुनौतियों का सामना करना पड़ा होगा।

दोनों ने जीवन की जटिलताओं को शांति से संभाला। पिछले पचास वर्षों में कंपनी की यात्रा में एक आम और निरंतर कारक महिलाओं को सशक्त बनाने और उनके समुदायों में बदलाव लाने पर ध्यान केंद्रित करना रहा है। इसलिए, इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि शाही एक्सपोर्ट्स, जो यूनिक्लो, डेकाथलॉन और एचएंडएम जैसे प्रमुख अंतरराष्ट्रीय ब्रांडों की आपूर्ति करता है, और इसके मालिक को न केवल 20,000+ वर्ग फुट की जगह खरीदने के लिए जाना जाता है, जो केंसिंग्टन गार्डन से थोड़ी ही दूरी पर है और पहले यूके-पंजीकृत चैरिटी और धार्मिक आदेश के स्वामित्व में थी, अपने बेटे आनंद आहूजा और बहू और बॉलीवुड दिवा- सोनम कपूर के लिए, और बाकी को अपार्टमेंट में परिवर्तित करना, बल्कि अन्य व्यावसायिक कारणों से भी। कंपनी टॉपब्रास बताती है कि इसके विभेदकों में से एक कर्मचारियों के प्रति इसकी प्रतिबद्धता और विकास प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों की एक श्रृंखला को कवर करने वाली विविध प्रशिक्षण और विकासात्मक पहलों का विकास है जो इसके कर्मचारियों की विविध आवश्यकताओं को पूरा करते हैं। इसका नेतृत्व विकास विंग अपने कॉर्पोरेट कार्यालयों और कारखानों में अपने उभरते और उच्च क्षमता वाले नेताओं को शामिल करता है।

कंपनी नेतृत्व, प्रबंधन, आउटबाउंड अनुभवात्मक शिक्षा, जीवन कौशल, व्यवहारिक और सॉफ्ट कौशल, बहुआयामी तकनीकी कौशल और रणनीतिक संरेखण सत्रों पर पाठ्यक्रम प्रदान करती है। कंपनी ने 'शाही अकादमी' के माध्यम से कई विकासात्मक पहलों को संस्थागत और सुव्यवस्थित भी किया है। अकादमी बैंगलोर में स्थित है। यह सुविधा विभिन्न प्रशिक्षण डिजाइनों को पूरा करने के लिए अत्याधुनिक बुनियादी ढाँचे से सुसज्जित है। परिधान निर्माता ने हाल ही में कर्नाटक के शिमोगा में सिंथेटिक कपड़ों के लिए एक प्रसंस्करण इकाई शुरू करने के लिए ताइवान सिंथेटिक स्पोर्ट्सवियर फैब्रिक निर्माता लिटिल किंग ग्लोबल के साथ एक संयुक्त उद्यम की स्थापना की है। उद्यम का उद्देश्य विनिर्माण क्षेत्र में शिमोगा में रोजगार को मजबूत करना भी है। नई सुविधा अपने मूल्यवान ग्राहकों के लिए पुनर्नवीनीकरण, उत्तरदायी और लचीली सेवाएँ प्रदान करेगी। शीर्ष अधिकारियों ने बताया कि ऐसे सभी कदम स्थानीय समुदाय के लोगों को सशक्त बनाने और उनके कौशल को उन्नत करने के दर्शन से प्रेरित हैं ताकि वे अगले स्तर पर जा सकें।