DEHLI दिल्ली: भारत की शीर्ष तीन आईटी कंपनियों के कर्मचारी जिनके पास केवल सामान्य कौशल है, उन्हें वित्तीय वर्ष 2023-24 में वेतन वृद्धि में गिरावट of declineका सामना करना पड़ रहा है, जो दो साल की अवधि में दोहरे अंकों की वृद्धि के बाद 5-9% के एकल-अंक प्रतिशत पर आ गई है। साथ ही, उन्होंने यह भी कहा कि ऐसा इसलिए है क्योंकि कंपनियों के क्लाइंट आर्थिक चुनौतियों के कारण अपने खर्च में कटौती कर रहे हैं।रिपोर्ट के अनुसार, इंफोसिस, जो अपने प्रतिस्पर्धियों के बीच सबसे अधिक वार्षिक वेतन वृद्धि के लिए जानी जाती है, ने पिछले वर्ष 9.9% और उससे पहले के वर्ष के दौरान 14.6% की तुलना में अपने औसत वेतन वृद्धि में 9% की गिरावट देखी।टीसीएस के लिए, 2021-22 में 10.5% की तुलना में 2023-24 में औसत वेतन वृद्धि 7-9% के बीच थी। विप्रो ने पिछले वर्ष की तुलना में 9.4% की औसत वृद्धि देखी। टेक महिंद्रा और एचसीएलटेक में औसत वेतन वृद्धि 5-7% के बीच थी।
रिक्रूटमेंट कंसल्टेंसी Recruitment Consultancy माइकल पेज के क्षेत्रीय निदेशक और भारत प्रौद्योगिकी अभ्यास के प्रमुख प्रांशु उपाध्याय के हवाले से कहा कि आईटी कंपनियों के मुनाफे में गिरावट और व्यावसायिक लागत में वृद्धि के साथ-साथ प्रवेश स्तर की प्रतिभाओं की बढ़ती उपलब्धता के कारण वेतन वृद्धि में कमी आ रही है।हालांकि, यह सामान्य आईटी कौशल वाले लोगों के लिए है। भारत में रैंडस्टैड डिजिटल के एमडी मिलिंद शाह के हवाले से रिपोर्ट में कहा गया है कि विशिष्ट कौशल वाले तकनीशियनों को 12-15% की सीमा में उच्च वृद्धि मिल रही है।रिपोर्ट के अनुसार, विशेषज्ञता के इन क्षेत्रों में एआई, एमएल, साइबर सुरक्षा, क्लाउड कंप्यूटिंग और डेटा एनालिटिक्स शामिल हैं।यह केवल आईटी कंपनियों के मामले में ही नहीं है। कंसल्टिंग फर्म एओन के आंकड़ों का हवाला देते हुए मिंट की एक रिपोर्ट से पता चला है कि सभी क्षेत्रों में वेतन वृद्धि तीन साल में सबसे कम है, जिसमें कंपनियां 2023-24 में 9.3% की पेशकश कर रही हैं, जबकि पिछले साल यह 9.7% थी।
