भारत की शहरी बेरोजगारी दर सभी लिंगों में सुधार किया

नई दिल्ली: अप्रैल-जून तिमाही में भारत की शहरी बेरोजगारी दर में उल्लेखनीय सुधार हुआ, राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय ने खुलासा किया। अप्रैल-जून तिमाही के दौरान यह एक साल पहले इसी तिमाही के 12.6 प्रतिशत से गिरकर 7.6 प्रतिशत हो गया था। यह एक स्पष्ट संकेत है कि देश की अर्थव्यवस्था कोविड -19 प्रेरित मंदी की चपेट से बाहर आ रही है।

जून 2022 को समाप्त तिमाही में भारत की शहरी बेरोजगारी दर में सुधार हुआ है और यह लिंग और आयु समूहों में अपने सबसे अच्छे स्तर पर है। इस जून को समाप्त तिमाही में भारत की प्रमुख शहरी बेरोजगारी दर 7.6 प्रतिशत थी, जो मार्च में समाप्त तिमाही में 8.2 प्रतिशत, 2021-22 की जून तिमाही में 12.7 प्रतिशत और 2019 की जून तिमाही में 8.9 प्रतिशत थी- 20.

अप्रैल-जून 2021 में मुख्य रूप से देश में कोविड से संबंधित प्रतिबंधों के चौंका देने वाले प्रभाव के कारण बेरोजगारी अधिक थी। 15वें आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (पीएलएफएस) ने दिखाया कि शहरी क्षेत्रों में महिलाओं (15 वर्ष और उससे अधिक आयु) में बेरोजगारी दर अप्रैल-जून, 2022 में घटकर 9.5 प्रतिशत हो गई, जो एक साल पहले 14.3 प्रतिशत थी। जनवरी-मार्च 2022 में यह 10.1 फीसदी थी।

पुरुषों में, शहरी क्षेत्रों में बेरोजगारी दर एक साल पहले के 12.2 प्रतिशत की तुलना में अप्रैल-जून 2022 में घटकर 7.1 प्रतिशत रह गई। जनवरी-मार्च 2022 में यह 7.7 फीसदी थी।

चूंकि कुछ प्रकार की नौकरियां, जैसे कि कृषि में, मौसमी प्रकृति की होती हैं, बेरोजगारी दर की तुलना वर्षों में एक ही तिमाही के लिए सबसे अच्छी होती है। हालांकि, इस दर में उल्लेखनीय सुधार इस तथ्य से देखा जा सकता है कि जून 2018 को समाप्त तिमाही के बाद से यह सबसे कम दर है, जिसके लिए पहली तिमाही के लिए तिमाही बुलेटिन में डेटा है, मीडिया रिपोर्टों से पता चला है।

बेरोजगारी दर में सुधार एकतरफा नहीं था, इस तथ्य से देखा जा सकता है कि यह सभी समूहों में सुधार हुआ है। त्रैमासिक बुलेटिन लिंग और तीन आयु समूहों द्वारा बेरोजगारी दर का एक गोलमाल देता है: सभी आयु, 15-29 वर्ष, और 15 वर्ष और उससे अधिक। हिंदुस्तान टाइम्स ने कहा कि जून को समाप्त तिमाही में इन सभी समूहों के लिए बेरोजगारी दर सबसे अच्छी थी।

इसी तरह, 37.2 प्रतिशत पर, श्रम बल भागीदारी दर (एलएफपीआर) - या काम करने वाले या काम की तलाश करने वाली आबादी का हिस्सा - चालू वित्त वर्ष की पहली तिमाही में 2018-19 और 10 के बाद से किसी भी वर्ष के लिए इस तिमाही के लिए सबसे अधिक था। आधार अंक (प्रतिशत अंक का 100वां) पिछले वर्ष की पहली तिमाही की तुलना में अधिक है।

जबकि एलएफपीआर तिमाही बुलेटिन के इतिहास में बेरोजगारी दर की तरह अपने सबसे अच्छे स्तर पर नहीं था, यह मौसमी कारक के कारण जून तिमाही के लिए सबसे अच्छा होने के लिए पर्याप्त है।

कामगारों का व्यापक उद्योग-वार ब्रेकअप यह दर्शाता है कि खराब नौकरियों के कारण रोजगार की संभावनाओं में सुधार हुआ है। कृषि, द्वितीयक क्षेत्र (जिसमें विनिर्माण और खनन जैसे क्षेत्र शामिल हैं) और तृतीयक क्षेत्र (सेवाओं के शामिल) में श्रमिकों की हिस्सेदारी क्रमशः 5.7 प्रतिशत, 34 प्रतिशत और 60.3 प्रतिशत थी।

कृषि में हिस्सेदारी वित्त वर्ष 2021-22 और वित्त वर्ष 2020-21 की जून तिमाहियों में सुधार है, दोनों लॉकडाउन से प्रभावित हैं, लेकिन वित्त वर्ष 2019-20 से अधिक नहीं, जब केवल 4.9 प्रतिशत कृषि में थे। वित्त वर्ष 2019-20 में तृतीयक क्षेत्र में हिस्सेदारी समान रूप से 62 प्रतिशत अधिक थी, यह एक स्पष्ट संकेत है कि हालांकि लोग महामारी को नियंत्रित करने के लिए नौकरियों की तलाश कर रहे हैं, लेकिन वे उतनी कमाई नहीं कर सकते जितना उन्होंने महामारी से पहले किया था। रिपोर्ट में कहा गया है कि यूनिट-स्तरीय डेटा उपलब्ध होने पर इन संकेतों की पुष्टि या अस्वीकार कर दी जाएगी।

श्रम शक्ति से तात्पर्य जनसंख्या के उस भाग से है जो वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन के लिए आर्थिक गतिविधियों को आगे बढ़ाने के लिए श्रम की आपूर्ति या आपूर्ति करता है और इसलिए, इसमें नियोजित और बेरोजगार दोनों व्यक्ति शामिल हैं।

एनएसओ ने अप्रैल 2017 में पीएलएफएस लॉन्च किया। पीएलएफएस के आधार पर, एक त्रैमासिक बुलेटिन श्रम बल संकेतकों का अनुमान देता है जैसे कि बेरोजगारी दर, श्रमिक जनसंख्या अनुपात (डब्ल्यूपीआर), श्रम बल भागीदारी दर (एलएफपीआर), व्यापक रूप से श्रमिकों का वितरण। वर्तमान साप्ताहिक स्थिति में रोजगार और काम के उद्योग में स्थिति।