भारत का विनिर्माण क्षेत्र तेज, Job के अधिक से अधिक अवसर प्राप्त होंगे

India manufacturing sector: इंडिया मैन्युफैक्चरिंग सेक्टर: अग्रणी वैश्विक भर्ती और मिलान मंच इनडीड के नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, भारत का विनिर्माण क्षेत्र तेजी से बढ़ रहा है। नौकरी के अधिक से अधिक अवसर हैं और यह क्षेत्र नए कौशल की तलाश कर रहा है। “भारतीय विनिर्माण क्षेत्र Manufacturing Sector तेजी से बढ़ रहा है। जैसा कि भारत एक वैश्विक विनिर्माण शक्ति बनने का प्रयास कर रहा है, यह क्षेत्र व्यवसायों और नौकरी चाहने वालों के लिए समान रूप से अवसरों का खजाना प्रस्तुत करता है, ”इनडीड में बिक्री प्रमुख शशि कुमार ने कहा।

नौकरी में वृद्धि बढ़ती है

वास्तव में, जून 2022 और जून 2024 के बीच, भारत के विनिर्माण उद्योग में प्रभावशाली 40% की वृद्धि हुई। आईबीईएफ की 2024 की रिपोर्ट के अनुसार, विकास कई प्रमुख कारकों से प्रेरित है: घरेलू खपत में वृद्धि, सरकारी पहल, वैश्विक निवेश में वृद्धि और भारत में बने उत्पादों की वैश्विक मांग में वृद्धि। इंडीड ने कहा कि विकास पथ ने न केवल औद्योगिक परिदृश्य को मजबूत किया है, बल्कि रोजगार सृजन में भी वृद्धि को प्रेरित किया है, जिससे देश भर में नौकरी चाहने वालों के लिए आशाजनक संभावनाएं उपलब्ध हुई हैं।

विशिष्ट भूमिकाओं की मांग विनिर्माण क्षेत्र में कुछ भूमिकाएँ विस्फोटक वृद्धि का अनुभव Experience कर रही हैं। उदाहरण के लिए, सीएनसी ऑपरेटरों ने नौकरी पोस्टिंग में 160% की आश्चर्यजनक वृद्धि देखी है। उत्पादन पर्यवेक्षकों ने 155% और मशीन ऑपरेटरों ने 119% की वृद्धि के साथ इसका अनुसरण किया। ये भूमिकाएँ तेजी से महत्व प्राप्त कर रही हैं, जो क्षेत्र के आधुनिकीकरण और विशेषज्ञ कौशल की बढ़ती आवश्यकता को दर्शाती हैं। कौशल आवश्यकताओं को बदलना क्षेत्र के विकास के साथ-साथ कौशल परिदृश्य भी विकसित हो रहा है। संचार कौशल अब सबसे आगे हैं और 17% नौकरियों में इसकी आवश्यकता होती है। इसके बाद सीएनसी कौशल 10%, विनिर्माण कौशल 9%, अंग्रेजी दक्षता 8% और सीएनसी प्रोग्रामिंग 6% है। इन कौशलों वाले नौकरी चाहने वालों के लिए, विनिर्माण क्षेत्र अवसरों का खजाना प्रस्तुत करता है।

बेहतर कर्मचारी लाभ

विनिर्माण कंपनियाँ शीर्ष प्रतिभाओं को अधिक प्रभावी ढंग से आकर्षित करने के लिए अपनी पेशकशों में सुधार कर रही हैं। वे आमतौर पर भोजन, सेल फोन प्रतिपूर्ति और अवकाश नकदीकरण जैसे अतिरिक्त लाभों के साथ भविष्य निधि और स्वास्थ्य बीमा लाभ प्रदान करते हैं। नियोक्ता यह महसूस कर रहे हैं कि व्यापक लाभ प्रदान करने से न केवल नौकरी की संतुष्टि में सुधार होता है बल्कि उनके कार्यबल के बीच उत्पादकता और वफादारी भी बढ़ती है। वे अपने कर्मचारियों की बदलती जरूरतों को पूरा करने के लिए सक्रिय कदम उठा रहे हैं।