India's के चार लेबर कोड 2026 में पूरी तरह लागू होंगे, EPFO ​​3.0 से क्लेम में तेज़ी आएगी

New Delhi: पांच साल के लंबे इंतज़ार के बाद, सरकार ने चार लेबर कोड लागू कर दिए हैं, जो 2026 में पूरी तरह से लागू हो जाएंगे। इसके साथ ही देश के सभी वर्कर्स के लिए मिनिमम वेज और यूनिवर्सल सोशल सिक्योरिटी पक्का करने वाले नियम भी जारी हो जाएंगे।

लेबर मिनिस्ट्री ने 2026 में EPFO ​​3.0 वर्जन लाने का भी प्लान बनाया है, जिससे एम्प्लॉइज प्रोविडेंट फंड से पैसे जल्दी निकलेंगे और साथ ही एम्प्लॉइज पेंशन स्कीम 1995 के तहत पेंशन और एम्प्लॉइज डिपॉजिट लिंक्ड इंश्योरेंस स्कीम 1976 के तहत इंश्योरेंस क्लेम भी तय होंगे।

PTI से बात करते हुए, यूनियन लेबर और एम्प्लॉयमेंट मिनिस्टर मनसुख मंडाविया ने कहा कि 2025 भारत के लेबर और एम्प्लॉयमेंट इकोसिस्टम के लिए सच में बदलाव लाने वाला रहा है, जिसमें ऐसे सुधार हुए हैं जिनसे वर्कर्स गवर्नेंस के सेंटर में रहे हैं। उन्होंने कहा कि इस साल की एक खास बात 21 नवंबर, 2025 से चार लेबर कोड का लागू होना था, जिससे 29 लेबर कानूनों को मॉडर्न और एक आसान, आज के ज़माने के फ्रेमवर्क में बदला गया है।

"2026 को देखते हुए, फोकस टेक्नोलॉजी से चलने वाली सर्विस डिलीवरी और असरदार तरीके से ज़मीनी स्तर पर लागू करके सुधारों को और गहरा करने पर होगा। लेबर कोड्स के तहत नियमों को लागू करना भी उतना ही ज़रूरी होगा। "एक बार लागू होने के बाद, ये नियम कानूनी ढांचे को काम की जगह पर कार्रवाई लायक नतीजों में बदल देंगे, जिससे काम करने वालों और मालिकों, दोनों के लिए ज़्यादा साफ़, एक जैसा और अंदाज़ा लगाने लायक माहौल बनेगा। मंडाविया ने कहा, "इससे भारत का मॉडर्न, फॉर्मल और इनक्लूसिव लेबर मार्केट की ओर बदलाव और तेज़ होगा।"

उन्होंने कहा कि ये कोड भारत के लेबर सेक्टर के इतिहास में सबसे बड़े सुधारों को दिखाते हैं, जिनका मकसद वर्कर्स की भलाई पक्का करना, फॉर्मलाइज़ेशन को बढ़ावा देना और रोज़गार को बढ़ावा देना है। इस सुधार के एजेंडे को पूरा करते हुए, उन्होंने आगे कहा कि प्रधानमंत्री विकसित भारत रोज़गार योजना, जिसका खर्च लगभग 1 लाख करोड़ रुपये है, अगले दो सालों में 3.5 करोड़ नौकरियाँ बनाने को बढ़ावा देने के लिए बनाई गई है।

लगातार पॉलिसी फोकस के नतीजे में, भारत का सोशल प्रोटेक्शन कवरेज एक दशक पहले के 19 परसेंट से बढ़कर आज 64 परसेंट से ज़्यादा हो गया है, जो एक मील का पत्थर है जिसे इंटरनेशनल सोशल सिक्योरिटी एसोसिएशन ने भी माना है, उन्होंने कहा। उन्होंने कहा कि एम्प्लॉइज प्रोविडेंट फंड ऑर्गनाइज़ेशन (EPFO) के कामकाज में बड़े सुधार, खासकर पैसे निकालने के प्रोसेस को आसान बनाने से, ज़िंदगी आसान हुई है और करोड़ों मेंबर्स के लिए बचत तक तेज़ और आसान पहुँच पक्की हुई है।

इसके साथ ही, मिनिस्टर ने भारत के डिजिटल पब्लिक के बारे में भी बताया। लेबर के लिए इंफ्रास्ट्रक्चर -- जिसमें ई-श्रम पोर्टल और नेशनल करियर सर्विस प्लेटफॉर्म शामिल हैं -- बहुत बड़े लेवल पर पहुंच गया है, जिससे सोशल सिक्योरिटी और एम्प्लॉयमेंट सर्विसेज़ की डिलीवरी मज़बूत हुई है। इन पहलों को अपनी सबको साथ लेकर चलने और बड़े पैमाने पर वर्कर्स की सेवा के लिए टेक्नोलॉजी के इस्तेमाल के लिए इंटरनेशनल पहचान भी मिली है। उन्होंने कहा कि ये सुधार मिलकर भविष्य के लिए तैयार वर्कफोर्स और विकसित भारत के लिए एक मज़बूत नींव रखते हैं।

उन्होंने कहा कि एक मुख्य प्राथमिकता EPFO ​​3.0 होगी, जिसका मकसद सिस्टम को और मॉडर्न बनाना और मेंबर की सुविधा बढ़ाना है, जिसमें एलिजिबल प्रोविडेंट फंड विड्रॉल को और आसान बनाना शामिल है। हालांकि, कुछ सेंट्रल ट्रेड यूनियनों ने लेबर कोड का विरोध किया है और इसे वर्कर-विरोधी बताते हुए इसे वापस लेने की मांग की है। इससे पहले 22 दिसंबर, 2025 को हुई एक मीटिंग में, सेंट्रल ट्रेड यूनियनों (CTUs) और सेक्टोरल फेडरेशन/एसोसिएशन के एक जॉइंट प्लेटफॉर्म ने लेबर कोड और लोगों के अधिकारों और हकों पर केंद्र सरकार के कई तरह के हमलों के खिलाफ 12 फरवरी, 2026 को आम हड़ताल करने का फैसला किया था।