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भारतीय IT कंपनियों ने विराम के बाद कैंपस हायरिंग फिर से शुरू की

Usha dhiwar
21 Sep 2024 6:40 AM GMT
भारतीय IT कंपनियों ने विराम के बाद कैंपस हायरिंग फिर से शुरू की
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Business बिजनेस: लगभग एक साल के अंतराल के बाद, भारतीय आईटी कंपनियां भर्ती के लिए अपने विश्वविद्यालयों में लौट रही हैं, जिससे उद्योग में पुनरुद्धार के संकेत मिल रहे हैं। जैसे-जैसे कंपनियां सुधार के संकेत दिखा रही हैं और विशेष तकनीकी प्रतिभा की मांग बढ़ रही है, कैंपस में भर्ती पर नए सिरे से ध्यान केंद्रित किया जा रहा है।

पिछले वर्षों के विपरीत, जब महत्वाकांक्षी इंजीनियरों को सामूहिक रूप से नियुक्त करना आम बात थी, आईटी कंपनियां अब क्लाउड कंप्यूटिंग, डेटा विश्लेषण और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) जैसे क्षेत्रों में योग्य प्रोग्रामर और डिजिटल विशेषज्ञों की तलाश कर रही हैं। इन
विशेषज्ञ
पदों के लिए वेतन 600,000 रुपये से 900,000 रुपये के बीच है, जो प्रवेश स्तर के पदों की तुलना में काफी अधिक है।
रोजगार योजना
आईबीएम, इंफोसिस, टीसीएस और एलटीआईमाइंडट्री जैसी प्रमुख आईटी कंपनियां जुलाई में शुरू हुई भर्ती के पहले चरण के दौरान पहले ही परिसर का दौरा कर चुकी हैं। टीसीएस ने 40,000 स्नातकों को नियुक्त करने की योजना बनाई है और इंफोसिस ने ऑन-कैंपस और ऑफ-कैंपस गतिविधियों के माध्यम से 15,000 से 20,000 स्नातकों को नियुक्त करने की योजना बनाई है।
चार तिमाहियों तक ऑन-कैंपस भर्ती को निलंबित करने के बाद, विप्रो ने ऑन-कैंपस भर्ती फिर से शुरू कर दी है और इस वित्तीय वर्ष में 10,000-12,000 नए लोगों को नियुक्त करने की योजना है। विप्रो के मानव संसाधन प्रमुख सौरभ गोविल ने कहा, ''एक साल के अंतराल के बाद, मैं अपने साझेदार परिसर में लौटूंगा।'' हम अगले वर्ष भी इतनी ही संख्या में ऑफ-कैंपस कर्मचारियों की तलाश करेंगे।
एनएमआईएमएस ग्रुप ऑफ इंजीनियरिंग कॉलेज के शिक्षा और भर्ती प्रमुख शैलेन्द्र विदित ने कहा, “भर्ती सीजन के लिए कट-ऑफ दर पिछले साल के 60% से बढ़कर 70% हो गई है।
पारंपरिक भर्ती प्रथाओं से परे
कंपनियां अब उम्मीदवारों का मूल्यांकन करने के लिए पारंपरिक कोडिंग परीक्षणों से आगे बढ़ रही हैं और उम्मीदवार के कौशल और पृष्ठभूमि की व्यापक समझ हासिल करने के लिए सोशल मीडिया प्रोफाइल और प्रासंगिक प्रशंसापत्र का मूल्यांकन कर रही हैं।
विश्वविद्यालय में भर्ती के पुनरुद्धार और मांग वाले कौशल पर ध्यान केंद्रित करने का मतलब है कि युवा इंजीनियरिंग स्नातक, विशेष रूप से क्लाउड, डेटा और कृत्रिम बुद्धिमत्ता जैसी नई प्रौद्योगिकियों में विशेषज्ञता वाले लोगों को नौकरी के अवसर मिलेंगे। पर्यावरण आशाजनक है.
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