भारतीय उद्योग जगत को एआई के अत्यधिक उपयोग के प्रति आगाह किया गया

BENGALURU बेंगलुरु: ओपनएआई के चैटजीपीटी और चीनी फर्म डीपसीक के हालिया ‘आर1’ कम लागत वाले एआई मॉडल ने नौकरियों के भविष्य को लेकर चिंता जताई है, आर्थिक सर्वेक्षण में कर्मचारियों को कौशल प्रदान करने पर जोर दिया गया है ताकि कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) उनकी जगह लेने के बजाय उनके प्रयासों को बढ़ा सके। इसमें कहा गया है कि भारत के लिए आवश्यक संस्थानों का निर्माण करने का समय आ गया है जो व्यवधानों को कम से कम करेंगे और सामाजिक लाभ को अधिकतम करेंगे। इसमें कॉर्पोरेट क्षेत्र से उच्च स्तर की सामाजिक जिम्मेदारी दिखाने के लिए भी कहा गया है।

इसमें कहा गया है, “अगर कंपनियां लंबे समय तक एआई की शुरूआत का अनुकूलन नहीं करती हैं और इसे संवेदनशीलता के साथ नहीं संभालती हैं, तो नीतिगत हस्तक्षेप की मांग और क्षतिपूर्ति के लिए राजकोषीय संसाधनों की मांग अपरिहार्य होगी।” एआई को देश की जरूरतों के प्रति संवेदनशीलता के साथ पेश किया जाना चाहिए। इसमें कहा गया है कि भारत के लिए क्षमता और संस्थान निर्माण समय की जरूरत है ताकि आगे आने वाले अवसर का लाभ उठाया जा सके। हालांकि कुछ हद तक कार्य विस्थापन अपरिहार्य है, सर्वेक्षण बताता है कि नीति निर्माताओं, शिक्षाविदों और निजी क्षेत्र को भारत में मानव पूंजी की समग्र गुणवत्ता बढ़ाने के लिए मिलकर काम करना चाहिए।

भारतीय एआई बाजार में 2027 तक 25-35 प्रतिशत सीएजीआर की वृद्धि होने की उम्मीद है, और इससे रोजगार के बारे में चिंताएं और बढ़ जाती हैं। एक सेवा-उन्मुख अर्थव्यवस्था होने के नाते, भारत स्वचालन के लिए विशेष रूप से संवेदनशील है और कर्मचारियों को कौशल प्रदान करने के साथ-साथ उन्हें शिक्षित करना भी महत्वपूर्ण है।

"इससे हम जितना संभव हो सके श्रम विस्थापन को कम कर सकेंगे। अच्छी बात यह है कि एआई की आरएंडडी प्रकृति के कारण, भारत के पास इस समय, यदि वक्र से आगे नहीं निकल पाया तो भी, अपने कार्यबल को तैयार करने का अवसर है," सर्वेक्षण में कहा गया है। कार्यबल को एआई जैसे भविष्य के लिए तैयार कौशल से लैस करने पर जोर देते हुए, इसमें कहा गया है कि एआई विशेष उद्देश्यों के लिए तैयार किए गए उपकरण के रूप में कार्य करता है और यह उनके द्वारा किए गए कार्य के पूर्ण प्रतिस्थापन के बजाय मानवीय क्रियाकलापों को पूरक बनाने के लिए अधिक उपयुक्त है।