भारतीय फर्मों को चैटजीपीटी युग में एआई कौशल की कमी को दूर करना चाहिए

नई दिल्ली: प्रतिभा की कमी के बीच भारत में जनरेटिव आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) कौशल की मांग धीरे-धीरे बढ़ रही है और उद्योग के विशेषज्ञों ने गुरुवार को कहा, क्योंकि देश के अधिकांश संगठन चैटजीपीटी युग में जेनेरेटिव एआई के साथ एक अन्वेषण मोड में प्रवेश करते हैं।

टेक स्टाफिंग फर्म टीमलीज डिजिटल की एक नवीनतम रिपोर्ट के अनुसार, भारत में 45,000 आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) जॉब ओपनिंग हैं, जिनमें डेटा वैज्ञानिक और मशीन लर्निंग (एमएल) इंजीनियर सबसे अधिक मांग वाले करियर हैं।

हालांकि नैसकॉम ने कहा कि भारत वर्तमान में एआई कौशल पैठ और एआई प्रतिभा एकाग्रता के मामले में पहले स्थान पर है, एआई कौशल की कमी अब पूरे स्पेक्ट्रम में महसूस की जा रही है।

अधिकांश भारतीय फर्म अब कॉर्पोरेट क्षेत्र के भीतर एआई के साथ सामग्री निर्माण पर ध्यान केंद्रित करती हैं, हालांकि जेनेरेटिव एआई के कई अन्य उपयोग-मामले हैं जो वर्तमान में चलन में हैं।

सेल्सफोर्स के एक अध्ययन ने गुरुवार को खुलासा किया कि 10 में से केवल 4 भारतीय कर्मचारी अपनी वर्तमान भूमिका में एआई का उपयोग कर रहे हैं - जिसे आज के सबसे अधिक मांग वाले डिजिटल कौशल में से एक के रूप में जाना जाता है।

कौशल कंपनियों की जरूरत है और वर्तमान में कार्यबल द्वारा उपयोग किए जाने वाले कौशल के बीच एक डिस्कनेक्ट है।

जबकि 10 में से नौ भारतीय कर्मचारी अपने दैनिक कार्य में डिजिटल कौशल का उपयोग करने की रिपोर्ट करते हैं, वर्तमान में चार में से केवल एक कर्मचारी अपनी दैनिक भूमिकाओं में एआई कौशल का उपयोग कर रहे हैं और आधे से अधिक (52 प्रतिशत) डिजिटल प्रशासन से परे कौशल का उपयोग कर रहे हैं। .

सेल्सफोर्स इंडिया ऑपरेशंस और साइट लीड, सेल्सफोर्स इंडिया के प्रबंध निदेशक, संकेत अटल ने कहा, "जैसे-जैसे अधिक कंपनियां अपने संचालन को सुव्यवस्थित करने और दक्षता बढ़ाने के लिए एआई और ऑटोमेशन को अपनाती हैं, कर्मचारियों को इन उपकरणों का लाभ उठाने के लिए प्रशिक्षित करने की आवश्यकता और भी अधिक हो जाएगी।"

अटल ने आगे कहा, "प्रभावी कौशल विकास कार्यक्रमों के साथ इन उपकरणों द्वारा पेश किए जाने वाले अवसरों के लिए कर्मचारियों के उत्साह की सराहना करना हर बिजनेस लीडर की रणनीतिक योजना का एक महत्वपूर्ण हिस्सा होना चाहिए।"

2023 के अंत तक, AI से 2.3 मिलियन नौकरियां सृजित होने की उम्मीद है, जिसमें AI डेवलपर्स, डेटा वैज्ञानिक और मशीन लर्निंग इंजीनियर जैसी भूमिकाओं की सबसे अधिक मांग है।

वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम के अनुसार, एआई को 2025 तक 97 मिलियन नौकरियां पैदा करने की भविष्यवाणी की गई है।

HireMee के वरिष्ठ उपाध्यक्ष और प्रमुख वेंकटरमन उमाकांत ने आईएएनएस को बताया, "हायरमी विशिष्ट कौशल सेट के आसपास प्रश्न उत्पन्न करने के लिए जेनेरेटिव एआई की खोज कर रहा है और चैटजीपीटी का उपयोग करके उत्पन्न किए गए प्रश्नों को मान्य करने और प्रतिक्रिया प्रदान करने में क्लाइंट के साथ जुड़ा हुआ है।"

उमाकांत के अनुसार, जनरेटिव एआई को गणित, सांख्यिकी और प्रोग्रामिंग में भी एक मजबूत आधार की आवश्यकता होती है।

"हम कोडिंग कौशल की मांग में वृद्धि देखते हैं, हालांकि यह फ्रंट-एंड/बैकएंड डेवलपर्स से फुल-स्टैक डेवलपर्स की ओर बढ़ रहा है," उन्होंने कहा।

वैश्विक निवेश बैंक गोल्डमैन सैक्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, AI 300 मिलियन पूर्णकालिक नौकरियों के बराबर की जगह ले सकता है और जनरेटिव AI, मानव कार्य से अप्रभेद्य सामग्री बनाने में सक्षम है, "एक बड़ी उन्नति" है।

वी टेक्नोलॉजीज के सीईओ चोको वल्लियप्पा ने कहा कि यह समय भारतीय संगठनों को एआई-तैयार कार्यबल को नियुक्त करने और विश्व स्तरीय नवाचार बनाने के अपने प्रयासों को तेज करने का है।