भारत की ई-कॉमर्स कंपनियों ने शॉपिंग सीजन के लिए डिलीवरी वर्कर्स की भर्ती में तेजी लाई

भारत की ई-कॉमर्स कंपनियां तेजी से डिलीवरी कर्मियों को जोड़ रही हैं, उन्हें डर है कि अगले महीने शुरू होने वाले सबसे बड़े वार्षिक खरीदारी सीजन में से एक में उन्हें श्रम की कमी हो सकती है। यह कदम एक सख्त नौकरी बाजार के बीच आया है - जनवरी के बाद पहली बार जुलाई में बेरोजगारी दर 7 प्रतिशत से नीचे गिर गई - और लगातार उच्च मुद्रास्फीति, उद्योग के लिए दृष्टिकोण को जटिल बना रही है, जो लंबे समय से उच्च कर्मचारी कारोबार से जूझ रहा है।

ऑनलाइन किराना विक्रेता बिगबास्केट के मुख्य परिचालन अधिकारी टीके बालकुमार ने कहा, "गिग वर्कफोर्स की कुल मांग में तेज वृद्धि देखी गई है और यह डिलीवरी लोगों के पूल आकार में वृद्धि से पूरी तरह से समर्थित नहीं है। यह एक फ्री फ्लोइंग पूल नहीं है।" , रायटर को बताया।

टाटा समूह के समूह द्वारा समर्थित कंपनी ने जून में समाप्त तिमाही में अपने तत्काल वितरण खंड बीबी नाउ में डिलीवरी भागीदारों की संख्या को मार्च तिमाही में केवल 500 से बढ़ाकर 2,200 कर दिया है। इसका लक्ष्य मार्च 2023 तक संख्या को लगभग 6,000 तक बढ़ाने का है।

"लोग ... एक डिलीवरी जॉब को ट्रांजिट में जॉब के रूप में देखें, वे किसी और चीज के लिए चले जाते हैं, आपके पास हमेशा कमी होगी और फिर ऐसे मामलों में जहां कोई विशिष्ट घटना या त्यौहार होता है, वहां निश्चित रूप से एक चुनौती होती है कि डिलीवरी की आवश्यकता होती है ऊपर जाता है," बिजनेस सर्विसेज प्रोवाइडर क्वेस कॉर्प के स्ट्रैटेजी चीफ शेखर गरिसा ने कहा। क्वेस और टीमलीज जैसी कंपनियां देश के टियर 2 और टियर 3 शहरों में ई-कॉमर्स फर्मों और नौकरी चाहने वालों के बीच बिचौलिए का काम करती हैं। कुछ फर्मों को आशा थी कि श्रम संकट की स्थिति बेहतर हो जाएगी।

डंज़ो के मुख्य कार्यकारी अधिकारी कबीर बिस्वास ने कहा, "एक निरंतर मंथन और आंदोलन है जो 4-5 वर्षों से अस्तित्व में है। यह एक अस्थायी संकट पैदा कर सकता है लेकिन हमें नहीं लगता कि यह एक दीर्घकालिक चीज है क्योंकि आपूर्ति और मांग मेल खाएंगे।" , रायटर को बताया। भारतीय अरबपति मुकेश अंबानी की रिलायंस द्वारा समर्थित, डंज़ो के वर्तमान में 75,000 डिलीवरी पार्टनर हैं।