ICICI प्रू सिग्नेचर पेंशन, निवेश से पहले विवरण की जांच जरूर करें

Business बिजनेस: आईसीआईसीआई प्रूडेंशियल लाइफ इंश्योरेंस ने हाल ही में 'आईसीआईसीआई 'ICICI प्रू सिग्नेचर पेंशन' का अनावरण किया है, जो एक अभिनव सेवानिवृत्ति बचत समाधान है जो बाजार से जुड़े तंत्रों पर आधारित है, जिसे व्यक्तियों को वित्तीय रूप से विवेकपूर्ण और कर-कुशल सेवानिवृत्ति निधि बनाने में सशक्त बनाने के लिए तैयार किया गया है। इक्विटी में 100% तक निवेश आवंटित करके, ग्राहकों को अपनी पसंद के अनुसार अपने सेवानिवृत्ति कोष को आकार देने की सुविधा दी जाती है, साथ ही इक्विटी, ऋण और संतुलित फंड के बीच आवंटन को स्थानांतरित करने की स्वतंत्रता भी दी जाती है। अपनी पेशकशों की श्रृंखला के बीच, उत्पाद दो विशिष्ट फंड प्रदर्शित करता है: आईसीआईसीआई प्रू पेंशन इंडिया ग्रोथ फंड और आईसीआईसीआई प्रू पेंशन बैलेंस्ड फंड, जो ग्राहकों को अपनी सेवानिवृत्ति आवश्यकताओं के लिए रणनीति बनाते हुए भारत की विकास कथा में शामिल होने में सक्षम बनाता है। इसके अलावा, इस योजना की एक उल्लेखनीय विशेषता पॉलिसी अवधि के समापन पर संचित निधि मूल्य के अधिकतम 60% की कर-मुक्त निकासी का प्रावधान है। शेष राशि वार्षिकी की खरीद के लिए अनिवार्य है, जो किसी के जीवन की अवधि के लिए एक स्थिर आय प्रवाह सुनिश्चित करती है।

इस योजना में प्रीमियम ऐड-ऑन लाभ की छूट शामिल है, जो पॉलिसीधारकों को कुछ परिस्थितियों में प्रीमियम भुगतान किए बिना अपना कवरेज जारी रखने की अनुमति देता है।

पॉलिसीधारकों को आंशिक निकासी करने की भी अनुमति है, जिससे उन्हें अपनी समग्र बचत रणनीति की अखंडता को बनाए रखते हुए धन तक पहुंच मिलती है।

इसके अलावा, ग्राहक अपने रिटायरमेंट के लिए और अधिक धन जुटाने के लिए टॉप-अप योगदान करने का विकल्प चुन सकते हैं।

आय की शुरुआत की तारीख को आगे बढ़ाने या स्थगित करने की क्षमता, वित्तीय स्वतंत्रता रिटायर अर्ली (FIRE) पीढ़ी के लिए एक महत्वपूर्ण विशेषता के रूप में कार्य करती है, जो उन्हें अपने प्रारंभिक सेवानिवृत्ति लक्ष्यों को प्राप्त करने में सहायता करती है। जो लोग सेवानिवृत्ति पर आय प्राप्त करना शुरू करने के लिए उत्सुक हैं, वे आवश्यकतानुसार आय की शुरुआत की तारीख में देरी करने का विकल्प चुन सकते हैं।

ICICI प्रूडेंशियल लाइफ इंश्योरेंस के मुख्य वितरण अधिकारी अमित पल्टा ने कहा: "हमारा उद्देश्य रिटायरमेंट प्लानिंग के मामले में वन-स्टॉप शॉप बनना है - यह उद्योग में पहली बार एन्युटी ऑफरिंग के माध्यम से हो सकता है जो 100% मनीबैक की अनुमति देता है या ICICI प्रू सिग्नेचर पेंशन जैसी मार्केट-लिंक्ड पेंशन योजना के रूप में हो सकता है। प्रीमियम ऐड-ऑन लाभ की छूट का विकल्प चुनने से रिटायरमेंट प्लान को गंभीर बीमारी या दुर्घटना के कारण स्थायी विकलांगता के कारण बाधित होने से बचाया जा सकेगा। आंशिक निकासी सुविधा बचत योजना को बाधित किए बिना तरलता आवश्यकताओं को पूरा करने में सहायता कर सकती है। साथ ही, टॉप-अप सुविधा ग्राहकों को अपनी रिटायरमेंट बचत को बढ़ाने के लिए अतिरिक्त निवेश करने की अनुमति देती है।" 2. आय सुरक्षा योजना

आदित्य बिड़ला सन लाइफ ने पॉलिसीबाजार के साथ मिलकर एक टर्म इंश्योरेंस - आय सुरक्षा योजना शुरू की है, जो पॉलिसीधारक की मृत्यु की स्थिति में पॉलिसीधारक के परिवार को आजीवन आय प्रदान करेगी। आय सुरक्षा योजना पॉलिसीधारकों को उनके नामांकित व्यक्तियों के लिए आजीवन आय का लाभ प्रदान करती है। यह आय कर के अधीन नहीं है और योजना खरीद की तारीख से शुरू होकर सालाना 5% की चक्रवृद्धि दर पर मुद्रास्फीति के लिए समायोजित की जाती है। यह सुविधा सुनिश्चित करती है कि परिवार द्वारा प्राप्त आय समय के साथ अपनी क्रय शक्ति बनाए रखे। उदाहरण के लिए, 30 वर्षीय व्यक्ति जो प्रति वर्ष 10 लाख रुपये कमाता है, उसके पास 70 वर्ष की आयु तक आय प्रदान करने वाली योजना खरीदने का विकल्प है। पहले वर्ष में पॉलिसीधारक की मृत्यु की दुर्भाग्यपूर्ण घटना में, परिवार को पॉलिसी की परिपक्वता तक 10 लाख रुपये का वार्षिक भुगतान प्राप्त होता रहेगा। इसका परिणाम 4 करोड़ रुपये (10 लाख रुपये को 40 वर्षों से गुणा करके) की कुल बीमा राशि है।

यह योजना कम से कम 10 वर्षों के लिए भुगतान की गारंटी देती है भले ही पॉलिसीधारक की मृत्यु पॉलिसी की परिपक्वता से ठीक पहले हो जाए। देय न्यूनतम राशि चुनी गई आय योजना पर आधारित होती है। उदाहरण के लिए, 10 लाख रुपये की न्यूनतम आय वाली पॉलिसी परिवार को 1 करोड़ रुपये (10 लाख रुपये x 10 वर्ष) की बीमा राशि प्रदान करेगी, जिससे एक दशक तक वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित होगी। भुगतान मासिक या वार्षिक रूप से प्राप्त किया जा सकता है, जिससे परिवार की वित्तीय आवश्यकताओं को पूरा करने में लचीलापन मिलता है।