चिप तकनीक सीखने ताइवान रवाना हुए 'Tata Electronics' के सैंकड़ों कर्मचारी

Business व्यापार : टाटा इलेक्ट्रॉनिक्स सैकड़ों कर्मचारियों को विशेष प्रशिक्षण के लिए ताइवान भेजकर कुशल सेमीकंडक्टर कार्यबल बनाने के प्रयासों को तेज कर रहा है, क्योंकि सेमीकंडक्टर निर्माण (फैब) और आउटसोर्स सेमीकंडक्टर असेंबली और टेस्ट (OSAT) सुविधाओं के लिए इसकी महत्वाकांक्षी योजनाएं गति पकड़ रही हैं,इस घटनाक्रम से अवगत लोगों का हवाला देते हुए रिपोर्ट की है।

रिपोर्ट के अनुसार, टाटा समूह की इलेक्ट्रॉनिक्स शाखा ने पहले ही अपने ताइवानी प्रौद्योगिकी भागीदार पॉवरचिप सेमीकंडक्टर मैन्युफैक्चरिंग कॉरपोरेशन (PSMC) को "कुछ सौ" कर्मचारियों को भेज दिया है, जिन्हें गुजरात के धोलेरा में अपने आगामी फैब को चलाने के लिए आवश्यक महत्वपूर्ण कौशल में प्रशिक्षित किया जाएगा। घटनाक्रम से अवगत एक व्यक्ति ने ET को बताया, "कंपनी द्वारा अपने फैब की तैयारी के साथ प्रशिक्षण के लिए ताइवान जाने वाले टाटा इलेक्ट्रॉनिक्स कर्मचारियों की संख्या निश्चित रूप से बढ़ गई है," उन्होंने कहा, "प्रतिभा सबसे बड़ा अंतर है।" किसी भी समय PSMC की सीमित प्रशिक्षण क्षमता को देखते हुए, कंपनी चरणबद्ध और संरचित दृष्टिकोण का पालन कर रही है।

रिपोर्ट के अनुसार, “प्रति बैच लगभग 50 से 75 लोगों को भेजा जा रहा है। यह एक बहुत ही व्यवस्थित, विचारशील प्रक्रिया है।” धोलेरा में 91,000 करोड़ रुपये का फैब, असम में 27,000 करोड़ रुपये का ओएसएटी रिपोर्ट के अनुसार, टाटा इलेक्ट्रॉनिक्स की धोलेरा में 91,000 करोड़ रुपये की चिपमेकिंग सुविधा से 20,000 से अधिक प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष नौकरियां पैदा होने की उम्मीद है, जबकि असम में 27,000 करोड़ रुपये की ओएसएटी सुविधा से लगभग 27,000 नौकरियां पैदा होने का अनुमान है। मार्च 2024 में धोलेरा फैब के शिलान्यास कार्यक्रम में, केंद्रीय इलेक्ट्रॉनिक्स और आईटी मंत्री अश्विनी वैष्णव ने कहा कि धोलेरा सुविधा से पहली चिप दिसंबर 2026 तक आने की उम्मीद है, और असम ओएसएटी का पहला चरण 2025 के मध्य तक चालू हो जाएगा।

कार्यात्मक भर्ती और वैश्विक विशेषज्ञता रिपोर्ट के अनुसार, टाटा इलेक्ट्रॉनिक्स लगभग 75 के बैचों में भर्ती कर रहा है, जिन्हें उपकरण, यील्ड इंजीनियरिंग, प्रोसेस टेक्नोलॉजी और क्वालिटी इंजीनियरिंग जैसी परिचालन भूमिकाओं के अनुसार विभाजित किया गया है - जिनमें से अंतिम के लिए कम कर्मियों की आवश्यकता होती है। कंपनी नए स्नातकों को ऐसे पेशेवरों के साथ मिला रही है जिनके पास उद्योग में कुछ वर्षों का अनुभव है और उन्हें व्यावहारिक प्रशिक्षण के लिए ताइवान भेज रही है। ईटी ने कहा कि टाटा इलेक्ट्रॉनिक्स ने इंटेल और ग्लोबलफाउंड्रीज जैसे वैश्विक सेमीकंडक्टर नेताओं से अनुभवी प्रतिभाओं को भी लाया है।