Traditional जीवन बीमा उत्पाद में पेंशन योजना कैसे बनाये ?

बिजनेस Business: जीवन प्रत्याशा बढ़ने के साथ, आप आसानी से अपने 90 के दशक तक जी सकते हैं, जिसका मतलब है कि 30 साल तक बिना वेतन के रहना। अब, मुद्रास्फीति को भी ध्यान में रखें, जो आपके मौजूदा खर्चों को तीन गुना कर सकती है। एक ठोस योजना के बिना, आप वित्तीय दुःस्वप्न का सामना कर सकते हैं। यही कारण है कि पारंपरिक जीवन बीमा, जिसे अक्सर अनदेखा किया जाता है, सेवानिवृत्ति में आपका सबसे अच्छा दोस्त बन जाता है।

सेवानिवृत्ति Retirement योजना का मतलब 60 साल तक काम करना और अपनी पेंशन पर निर्भर रहना होता था। आज, FIRE (वित्तीय स्वतंत्रता, जल्दी सेवानिवृत्ति) आंदोलन आक्रामक बचत और निवेश के माध्यम से दशकों पहले सेवानिवृत्त होने को बढ़ावा देता है। हालाँकि, चाहे आप जल्दी या 60 साल की उम्र में सेवानिवृत्त होने की योजना बना रहे हों, दोनों ही रास्तों के लिए निरंतर आय की आवश्यकता होती है। यह केवल काम बंद करने के बारे में नहीं है; यह सुनिश्चित करने के बारे में है कि आपके पास खर्चों को कवर करने के लिए एक स्थिर आय है, जो मुद्रास्फीति के साथ बढ़ती रहती है। भारत में, जहाँ कोई व्यापक सामाजिक सुरक्षा जाल नहीं है, पारंपरिक जीवन बीमा सहित एक ठोस सेवानिवृत्ति योजना वित्तीय सुरक्षा के लिए आवश्यक है। कोई सामाजिक सुरक्षा नहीं? कोई समस्या नहीं - अगर आप सही तरीके से योजना बनाते हैं। भारत जैसे देश में, जहाँ सेवानिवृत्त लोगों के लिए कोई विश्वसनीय सामाजिक सुरक्षा नहीं है, योजना बनाना महत्वपूर्ण है। ज़रूर, आपके पास EPF, NPS और शायद कुछ म्यूचुअल फंड हैं, लेकिन क्या वे पर्याप्त हैं? ईमानदारी से कहें तो - शायद नहीं। यहीं पर पारंपरिक जीवन बीमा आगे आता है, जो स्थिरता और सुरक्षा प्रदान करता है जिसकी अन्य साधनों में कमी हो सकती है।