भारत में एक सीईओ को एक साल में कितना वेतन मिलता है? यहां उच्चतम-भुगतान वाले भारतीय सीईओ की सूची दी गई है

जनता से रिश्ता वेबडेस्क। वित्त वर्ष 2021-22 में निफ्टी पर टॉप-50 कंपनियों का औसत पारिश्रमिक सालाना आधार पर 22 फीसदी बढ़कर रिकॉर्ड 28.4 करोड़ रुपये हो गया। CNBC-TV18 की रिपोर्ट के अनुसार, 2017-18 और 2019-20 के बीच इसका औसत लगभग 17-18 करोड़ रुपये था।

रिपोर्ट में कहा गया है कि न केवल पेशेवर-संचालित कंपनियां बल्कि जेएसडब्ल्यू स्टील और डिविज लैबोरेटरीज समेत प्रमोटर की अगुवाई वाली फर्मों ने 140 करोड़ रुपये का कुल मुआवजा देखा।

सबसे अधिक वेतन पाने वाले भारतीय सीईओ

एचसीएल टेक के सीईओ सी विजयकुमार भारत में सबसे अधिक वेतन पाने वाले सीईओ हैं। कंपनी ने हाल ही में अपनी वार्षिक रिपोर्ट में कहा था कि विजयकुमार को 16.52 मिलियन डॉलर या लगभग 130 करोड़ रुपये का मुआवजा मिला है।

विजयकुमार को 2021 में 123.13 करोड़ रुपये (16.52 मिलियन डॉलर) मिले। उन्हें आधार वेतन के रूप में 2 मिलियन डॉलर और परिवर्तनीय वेतन में 2 मिलियन डॉलर मिले। 31 मार्च को समाप्त वर्ष के लिए सीईओ को अतिरिक्त $0.02 मिलियन अनुलाभ और अन्य लाभ के रूप में मिले। $12.50 मिलियन के LTI (दीर्घकालिक प्रोत्साहन) ने उनका कुल वेतन $16.52 मिलियन कर दिया।

उन्होंने कहा है, "एचसीएल टेक्नोलॉजीज में, हमने अपनी प्रतिभा रणनीति में अग्रणी कदम उठाए हैं। हमें मेहनती, विविधतापूर्ण और जोशीले लोगों की हमारी वैश्विक टीम पर गर्व है, जिनमें से 52 देशों के सभी 2,09,000 से अधिक लोग हैं। वे 'आइडियाप्रेन्योरशिप' की हमारी संस्कृति में निहित विश्व स्तरीय प्रबंधन टीम के नेतृत्व में हमारे ग्राहकों को एक असाधारण अनुभव प्रदान कर रहे हैं।"

विप्रो के मुख्य कार्यकारी अधिकारी थियरी डेलापोर्टे को 2021-22 में $ 10.5 मिलियन (लगभग 80 करोड़ रुपये) का वार्षिक पारिश्रमिक मिला। उन्हें जुलाई 2020 में कंपनी के सीईओ के रूप में नियुक्त किया गया था और कार्यकाल के पहले नौ महीनों के दौरान, उनका पारिश्रमिक वित्त वर्ष 2011 के लिए 64 करोड़ रुपये था।

इंफोसिस के सीईओ सलिल पारेख को वित्त वर्ष 2021-22 के दौरान कुल 71.02 करोड़ रुपये का पारिश्रमिक मिला। कंपनी के शेयरधारकों ने पारेख के कार्यकाल को 2027 तक पांच साल के लिए बढ़ाने के प्रस्ताव को मंजूरी दे दी है, जिसमें उनके मुआवजे के पैकेज को बढ़ाकर 79.75 करोड़ रुपये कर दिया गया है।

वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, 2021-22 के दौरान पारेख के मुआवजे में 5.69 करोड़ रुपये मूल वेतन, 0.38 करोड़ रुपये सेवानिवृत्ति लाभ, 12.62 करोड़ रुपये बोनस और प्रोत्साहन और 52.33 करोड़ रुपये के अनुलाभ शामिल हैं।

टेक महिंद्रा के सीईओ और प्रबंध निदेशक सी पी गुरनानी को 2021-22 के दौरान पारिश्रमिक में 63.4 करोड़ रुपये मिले, जो सालाना आधार पर 189 प्रतिशत की छलांग है। टेक महिंद्रा की वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, वेतन में एक साल की अवधि के लिए वेतन, स्टॉक मुआवजा लाभ और रोजगार के बाद के लाभ शामिल हैं।

टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज के सीईओ और एमडी राजेश गोपीनाथन ने कंपनी की 2021-22 की वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, वेतन में 26.6 प्रतिशत की वृद्धि देखी। उन्होंने पिछले वित्तीय वर्ष के दौरान कुल 25.75 करोड़ रुपये का मुआवजा लिया।

जून में प्रकाशित डेलॉयट इंडिया के एक सर्वेक्षण के अनुसार, सीईओ का मुआवजा पूर्व-महामारी के स्तर से अधिक हो गया है और यह पहला सर्वेक्षण था जहां औसत सीईओ कुल मुआवजे ने 10 करोड़ रुपये का आंकड़ा पार किया है। 2022 के डेलॉइट इंडिया के कार्यकारी पारिश्रमिक सर्वेक्षण के अनुसार, वेतन स्तरों में वृद्धि के साथ सीईओ के लिए 51 प्रतिशत वेतन "जोखिम में" या परिवर्तनशील है।