HCLTech के कर्मचारियों की छुट्टियों को नई नीति पेश

HCLTech: एचसीएलटेक: सूत्रों के हवाले से मनीकंट्रोल की रिपोर्ट के अनुसार, भारत की तीसरी सबसे बड़ी सॉफ्टवेयर निर्यातक कंपनी एचसीएलटेक कर्मचारियों की छुट्टियों को उनकी कार्यालय उपस्थिति से जोड़ने वाली एक नई नीति पेश कर रही है। इस नीति के अनुसार According कर्मचारियों को सप्ताह में तीन दिन और महीने में कम से कम 12 दिन कार्यालय से काम करना होगा। इस आवश्यकता का अनुपालन करने में विफलता के परिणामस्वरूप अनुपस्थिति के प्रत्येक दिन के लिए लाइसेंस में कमी आ जाएगी। यह विकास एचसीएलटेक द्वारा हाइब्रिड कार्य मॉडल में बदलाव के पांच महीने बाद आया है, जिसके तहत कर्मचारियों को सप्ताह में तीन दिन कार्यालय लौटने की आवश्यकता होती है। एक अज्ञात कर्मचारी का हवाला देते हुए मनीकंट्रोल की रिपोर्ट के अनुसार, मानव संसाधन विभाग ने टीमों को ईमेल के माध्यम से इस अपडेट के बारे में सूचित करना शुरू किया और यह अब प्रभावी है। कर्मचारी ने आगे कहा: "एक बार जब हमारी छुट्टी खत्म हो जाएगी, तो इसके परिणामस्वरूप वेतन में कमी आ सकती है।"

वर्तमान में, एचसीएलटेक उन कर्मचारियों को 18 वार्षिक अवकाश और एक व्यक्तिगत personal अवकाश प्रदान करता है जो तीन साल से कम समय से कंपनी में हैं। तीन साल से अधिक की सेवा वाले लोगों को लगभग 20 वार्षिक छुट्टियां और दो व्यक्तिगत परमिट मिलते हैं। एचसीएलटेक के एक प्रवक्ता ने कहा: “हमारी हाइब्रिड कार्य नीति लचीलापन प्रदान करती है जहां मध्य और वरिष्ठ स्तर के व्यक्ति सप्ताह में 3 दिन कार्यालय से काम करने की व्यवस्था का पालन करते हैं जो सहयोग का समर्थन करता है। अन्य सभी कर्मचारी ग्राहक प्रतिबद्धताओं को पूरा करने के लिए आवश्यक कार्य व्यवस्थाओं का पालन करते हैं और इनकी योजना संबंधित प्रबंधकों द्वारा बनाई जाती है। पिछले हफ्ते, एचसीएल टेक्नोलॉजीज ने वित्त वर्ष 2024-25 की पहली तिमाही के लिए अपने शुद्ध लाभ में साल-दर-साल 20.45 प्रतिशत की वृद्धि के साथ 4,257 करोड़ रुपये की वृद्धि दर्ज की। अप्रैल-जून 2024 के दौरान इसकी परिचालन आय 6.69 प्रतिशत बढ़कर 28,057 करोड़ रुपये हो गई, जो एक साल पहले की अवधि में 26,296 करोड़ रुपये थी। रिपोर्ट के मुताबिक, पिछले साल की समान अवधि में इसका शुद्ध लाभ 3,534 करोड़ रुपये था।