HCL कंपनी में मिलेगा टैलेंटेड दिखने का मौका, 30% सीटीसी में जोड़ा ये खास अलाउंस

एचसीएल कंपनी ने टैलेंटेड लोगों को मौका देने के मकसद से उनकी सीटीसी का 30 प्रतिशत हिस्सा स्किल पर आधारित किया है. इसके अलावा कंपनी ने इस साल करीब 20 हजार नई भर्तियां करने का लक्ष्य तय किया है.

एचसीएल टेक्नोलॉजीज

टैलेंटेड लोगों को बढ़ावा देने के मकसद से एचसीएल टेक्नोलॉजीज (HCL) ने एक खास प्लान तैयार किया है. जिसके तहत करीब 16,000 कर्मचारियों की CTC (कॉस्ट-टू-कंपनी) में एक खास अलाउंस जोड़ा है. इसमें उनकी सीटीसी का 25-30% हिस्सा उनकी स्किल्स पर आधारित है. इसी के तहत उन्हें विशेष भत्ता दिया जा रहा है. कंपनी प्रबंधन के मुताबिक वे इस प्लान पर पिछले तीन सालों से काम कर रहे हैं. वे आगे भी इसे ऐसे ही जारी रखेंगे.

इस बारे में कंपनी के चीफ एचआर अप्पाराव वी वी ने कहा, "ये कौशल आधारित काम हैं जहां ग्राहक सुविधा पाने के लिए एक प्रीमियम का भुगतान करते हैं और हम इसे कर्मचारियों को देते हैं. इस भत्ते के जोड़े जाने से योग्य लोगों की संख्या में लगातार वृद्धि देखी गई है. हम इसे लगातार बढ़ाने की कोशिश कर रहे हैं."

उन्होंने यह भी बताया कि एचसीएल ने करीब 25-30 उम्दा स्किल वाले लोगों की पहचान की है. "18 महीने के आंकड़ों के आधार पर, हमने इन लोगों को प्रमाणित और प्रशिक्षित करने के संदर्भ में अपने एक प्लान तैयार किया है ताकि हम आंतरिक रूप से मांग के एक बड़े हिस्से को पूरा कर सकें. अगर कंपनी में 100 पदों की आवश्यकता होती है, तो हम आंतरिक रूप से 55 पदों को पूरा कर सकते हैं."

20 हजार नई भर्तियां करेंगे

HCL ने साल 2021 में 20 हजार नई भर्तियां करने का लक्ष्य निर्धारित किया है. इसके लिए कैंपस के स्नातकों को नियुक्त किया जा रहा है. जबकि पिछले वित्त वर्ष में यह करीब साढ़ 14 हजार थी. अप्पाराव ने बताया, "हमारे पास विभिन्न व्यवसायों से 17,000 लोगों की मांग है और इस वर्ष हम 20,000 नई भर्तियों को लक्षित कर रहे हैं. वीजा नीतियों के कारण व्यावसायिक मिश्रण में बदलाव होने के कारण हमाने लोगों की संख्या बढ़ाई है और बड़े पैमाने पर भर्तियां की है. 31 मार्च तक, एचसीएल में कर्मचारियों की संख्या 1,68,977 थी. इसमें पिछले साल 18,554 लोग शामिल हुए.