8th Pay Commission पर सरकार का स्पष्टीकरण, रिपोर्ट आना बाकी

नई दिल्ली: सोमवार को संसद को बताया गया कि 8वें केंद्रीय वेतन आयोग ने अभी तक सरकार को अपनी सिफारिशें नहीं सौंपी हैं। सुप्रीम कोर्ट की पूर्व जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई की अध्यक्षता वाले इस आयोग का गठन सरकार ने 3 नवंबर, 2025 को किया था। इसे अपनी सिफारिशें सौंपने के लिए गठन की तारीख से 18 महीने का समय दिया गया था। जिन मामलों में सिफारिशें पहले ही तय हो जाती हैं, उन पर आयोग अंतरिम रिपोर्ट भी सौंप सकता है।

सरकार ने 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों के लागू होने की तारीख की घोषणा अभी नहीं की है।

सरकार ने बताया कि 1 मार्च, 2026 तक केंद्र सरकार के लगभग 35.77 लाख असैन्य (सिविलियन) कर्मचारी थे। 31 दिसंबर, 2025 तक पेंशनभोगियों और पारिवारिक पेंशनभोगियों की संख्या लगभग 33.76 लाख थी (इसमें रक्षा पेंशनभोगी शामिल नहीं हैं)।

आयोग को वेतन संशोधन, भत्ते, पेंशन, पारिवारिक पेंशन और सेवा शर्तों से जुड़े मामलों की जांच करनी है।

आयोग अभी कर्मचारी यूनियनों, सेवा संघों और पेंशनभोगी संगठनों के साथ क्षेत्रीय बैठकें कर रहा है।

8वें वेतन आयोग की दिल्ली में होने वाली बातचीत सोमवार को पूरी हो गई। यह केंद्र सरकार के कर्मचारियों, पेंशनभोगियों, यूनियनों और अन्य संबंधित पक्षों से राय लेने की प्रक्रिया का एक और अहम चरण था। इन बैठकों में दिल्ली में रजिस्टर्ड यूनियनों और संघों ने हिस्सा लिया।

नेशनल काउंसिल-जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) और फेडरेशन ऑफ नेशनल पोस्टल ऑर्गेनाइजेशन्स (FNPO) समेत कई अन्य संगठनों ने पिछले कुछ महीनों में वेतन संशोधन, पेंशन, भत्ते और सेवा शर्तों जैसे अहम मुद्दों पर अपनी मांगें सौंपी हैं।

8वां वेतन आयोग अपनी सिफारिशों को अंतिम रूप देने और उन्हें मई-जून 2027 तक केंद्र सरकार को भेजने से पहले ऐसी सभी प्रमुख यूनियनों की राय और शिकायतों पर विचार करेगा।

यहां इंडियन रेलवेज़ टेक्निकल सुपरवाइजर्स एसोसिएशन (IRTSA) की मुख्य मांगें बताई गई हैं। एसोसिएशन ने पहले हैदराबाद में आयोग को एक विस्तृत ज्ञापन सौंपा था। इसकी मुख्य मांगों में न्यूनतम वेतन को बढ़ाकर 52,600 रुपये करना और अलग-अलग वेतन स्तरों के लिए अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर तय करना शामिल था।

IRTSA ने 2.92 के फिटमेंट फैक्टर का इस्तेमाल करके न्यूनतम वेतन 52,600 रुपये करने का प्रस्ताव दिया है। यह तर्क दिया गया है कि कैलकुलेशन में आधुनिक घरेलू खर्चों को शामिल किया जाना चाहिए, जैसे कि इंटरनेट का खर्च, पीने का बोतलबंद पानी और मेडिकल इंश्योरेंस। यूनियन ने सालाना 5 प्रतिशत की बढ़ोतरी और टेक्निकल सुपरवाइजर के करियर स्ट्रक्चर में बदलाव का भी प्रस्ताव दिया है। इन मांगों का मुख्य मकसद मौजूदा कर्मचारियों और उनके परिवार के सदस्यों के जीवन-स्तर को बेहतर बनाना है।

कमीशन 7-8 सितंबर को चेन्नई, 9 सितंबर को पुडुचेरी और 16-18 सितंबर को चंडीगढ़ का दौरा करेगा; इसके बाद 31 अगस्त-1 सितंबर को जयपुर का दौरा होगा। अभी कई दौर की बातचीत बाकी है, इसलिए फिटमेंट फैक्टर, न्यूनतम वेतन या वेतन से जुड़ी अन्य प्रमुख मांगों पर अभी कोई अंतिम फैसला नहीं हुआ है। अंतिम सिफारिशें तभी जारी की जाएंगी जब कमीशन अपनी बातचीत की प्रक्रिया पूरी कर ले और सरकार को अपनी रिपोर्ट सौंप दे।

इससे पहले, सभी मंत्रालयों और विभागों से कहा गया था कि वे कमीशन के ऑनलाइन पोर्टल के ज़रिए अपने कर्मचारियों, वेतन ढांचे, भत्तों, खाली पदों और वित्तीय असर के बारे में विस्तृत जानकारी अपलोड करें। कमीशन इस जानकारी का इस्तेमाल यह अनुमान लगाने के लिए करेगा कि वेतन संशोधन से सरकार पर कितना खर्च आएगा और मौजूदा वेतन ढांचे में क्या बदलाव करने पड़ सकते हैं।

कई विभागों द्वारा और समय मांगे जाने के बाद, इस जानकारी को जमा करने की समय-सीमा पहले ही 30 जून से बढ़ाकर 31 जुलाई कर दी गई थी। अब यह समय-सीमा खत्म हो गई है, जिससे इस प्रक्रिया का यह चरण आधिकारिक तौर पर पूरा हो गया है।