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सरकार ने दी न्यूनतम पेंशन राशि में बढ़ोतरी की जानकारी

Apurva Srivastav
6 Aug 2023 5:01 PM GMT
सरकार ने दी न्यूनतम पेंशन राशि में बढ़ोतरी की जानकारी
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देशभर के पेंशनभोगियों के लिए बड़ी खबर है। दरअसल, यह खबर लगातार सामने आ रही है कि पेंशन राशि में एक बार फिर से बढ़ोतरी की जा सकती है। वहीं, केंद्र सरकार की ओर से पेंशन राशि में बढ़ोतरी पर बड़ी जानकारी दी गई है.
मिथुन राशि में बढ़ोतरी को लेकर लोकसभा में पूछे गए सवाल पर केंद्र सरकार ने अहम जानकारी दी है. लोकसभा में कार्मिक राज्य मंत्री जितेंद्र सिंह ने कहा कि फिलहाल सरकार के सामने पेंशन और पारिवारिक पेंशन की न्यूनतम राशि बढ़ाने का कोई प्रस्ताव नहीं है. साथ ही उन्होंने बताया कि केंद्र सरकार के तहत न्यूनतम वेतन की राशि ₹9000 तय की गई है.
लोकसभा में सवाल का जवाब देते हुए कार्मिक राज्य मंत्री जितेंद्र सिंह ने कहा कि वर्तमान में लगभग 4441245 पेंशन धारक हैं। इनमें से 2093462 पारिवारिक पेंशन धारक भी शामिल हैं. 2022-23 में इन पर सरकार ने 241777 करोड़ रुपये खर्च किये हैं. इसके साथ ही लोकसभा में जवाब देते हुए कार्मिक राज्य मंत्री ने स्पष्ट किया है कि फिलहाल न्यूनतम पेंशन राशि बढ़ाने का कोई विचार सरकार के सामने नहीं रखा गया है. .
मंत्री ने 8वें वेतन आयोग पर दी जानकारी
इससे पहले मंत्री की ओर से 8वें वेतन आयोग पर भी जानकारी दी गई. 8वें वेतन आयोग की लगातार चल रही चर्चा के बीच वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने भी जानकारी दी और कहा कि फिलहाल सरकार के सामने 8वां वेतन आयोग लाने की कोई योजना नहीं है. हर 10 साल में वेतन आयोग बदलने की परंपरा चली आ रही है. फिलहाल इसे बदलने की योजना बनाई जा रही है, लेकिन अभी सरकार के सामने कोई प्रस्ताव नहीं है.
महंगाई भत्ता बढ़ाया जाएगा
बता दें कि केंद्र सरकार की ओर से एक बार फिर महंगाई भत्ता बढ़ाया जाएगा. महंगाई भत्ता 3 फीसदी बढ़ाया जा सकता है. ऐसे में डीए बढ़कर 45 फीसदी तक हो सकता है. वहीं, 50 फीसदी डीए के बाद महंगाई भत्ते की दर में संशोधन किया जा सकता है. इसके साथ ही कर्मचारी संघ लगातार सरकार से न्यूनतम वेतन में बढ़ोतरी को लेकर बड़ी मांग कर रहे हैं. ऐसे में नए वेतन आयोग के गठन की चर्चा तेज हो गई थी. हालांकि, सरकार के स्पष्टीकरण के बाद यह तय है कि फिलहाल सरकार की नया वेतन आयोग गठित करने की कोई योजना नहीं है. सैलरी कैलकुलेशन के लिए अलग तरीका अपनाया जा सकता है.
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