Google ने कर्मचारियों को साल के अंत में बोनस भुगतान बंद कर दिया

जनता से रिश्ता वेबडेस्क | Google ने इस साल कर्मचारियों को साल के अंत में बोनस चेक देने में देरी की है। Google कर्मचारियों के लिए यह काफी असामान्य है, क्योंकि कंपनी आमतौर पर प्रत्येक वर्ष जनवरी में पूर्ण बोनस प्रदान करती है। इस बार, हालांकि, पूर्णकालिक कर्मचारियों के लिए, Google जनवरी में अपने बोनस चेक का 80 प्रतिशत और मार्च या अप्रैल में शेष 20 प्रतिशत देने की योजना बना रहा है, सीएनबीसी द्वारा देखे गए दस्तावेजों से पता चलता है। Google ने मई 2022 में कर्मचारियों को इसकी सूचना दी।

सीएनबीसी की रिपोर्ट के मुताबिक, गूगल ने अपने कर्मचारियों को जनवरी में अतिरिक्त पैसा दिया, जिसे उन्होंने "अग्रिम" कहा। यह अतिरिक्त भुगतान एक बार का परिवर्तन था क्योंकि Google बदल रहा है कि वह अपने कर्मचारियों का मूल्यांकन कैसे करता है और भविष्य में बोनस कब प्रदान किया जाएगा। अनिवार्य रूप से, Google अपनी आंतरिक प्रणालियों और प्रक्रियाओं में परिवर्तन कर रहा है, और यह अतिरिक्त धन इस संक्रमण काल ​​के माध्यम से कर्मचारियों की सहायता करने का एक तरीका है। कंपनी ने मेमो में कहा, '2023 के बाद पूरे बोनस का भुगतान मार्च में किया जाएगा।'

रिपोर्टों पर प्रतिक्रिया करते हुए, एक Google प्रवक्ता ने CNBC के साथ साझा किया कि कर्मचारियों को Google की योजनाओं के बारे में पता था। "यह एकमुश्त 80 प्रतिशत बोनस अग्रिम कर्मचारियों को मई 2022 में और उसके बाद के संचार में हमारे नए प्रदर्शन प्रबंधन समयरेखा के संक्रमण के हिस्से के रूप में व्यापक रूप से सूचित किया गया था।"

गूगल के सीईओ सुंदर पिचाई कई कर्मचारियों की छंटनी किए बिना खर्चों में कटौती करने की कोशिश कर रहे हैं। मेटा, माइक्रोसॉफ्ट और अमेज़ॅन जैसी अन्य बड़ी टेक कंपनियों के विपरीत, Google की मूल कंपनी अल्फाबेट को कई कर्मचारियों की छंटनी नहीं करनी पड़ी है। इसके बजाय, वे कुछ ऐसे उत्पादों और समूहों में कटौती कर रहे हैं जो अच्छा प्रदर्शन नहीं कर रहे हैं। हाल ही में अल्फाबेट की एक कंपनी, वेरीली, जो स्वास्थ्य विज्ञान में काम करती है, ने घोषणा की कि वह अपने कर्मचारियों को 15 प्रतिशत कम करेगी, जिसका अर्थ है कि लगभग 240 लोग अपनी नौकरी खो देंगे। साथ ही कंपनी ने अपनी रोबोटिक्स यूनिट इंट्रिंसिक में काम करने वाले कर्मचारियों की संख्या भी घटा दी है।

कथित तौर पर, Google यह बदलने की योजना बना रहा है कि वह कर्मचारियों के प्रदर्शन का मूल्यांकन कैसे करता है। नई प्रणाली को इस तरह डिजाइन किया गया है कि अधिक कर्मचारियों को कम रेटिंग प्राप्त होगी। हालांकि, कुछ कर्मचारियों को चिंता है कि इसका इस्तेमाल कंपनी के लिए कर्मचारियों की छंटनी किए बिना अपने कार्यबल को कम करने के तरीके के रूप में किया जा सकता है। इसके अलावा, Google ने अपने गेमिंग बिजनेस Stadia को भी बंद कर दिया है।

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CREDIT NEWS: thehansindia