Google भारत में 400 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी

Google ने जनवरी में दुनिया भर में लगभग 12,000 कर्मचारियों की छंटनी करने की अपनी योजना की घोषणा की। अमेरिका में सुंदर पिचाई की सार्वजनिक घोषणा के बाद छंटनी का पहला दौर शुरू हुआ। भारत में विशिष्ट इकाइयों में कर्मचारियों को अतिरेक पत्र मिलना शुरू हो गया है। एक रिपोर्ट बताती है कि कंपनी ने इंडिया डिवीजन से करीब 450 कर्मचारियों की छंटनी की है। गूगल इंडिया के मुख्य कार्यालय केंद्र गुरुग्राम, बेंगलुरु और हैदराबाद में स्थित हैं।

कई प्रभावित सदस्यों ने अपने अचानक चले जाने की घोषणा करने के लिए लिंक्डइन का सहारा लिया।

गूगल इंडिया के कर्मचारी रजनीश कुमार ने एक पोस्ट में कहा, "आज से पहले, हमें गूगल इंडिया में हाल ही में हुई छंटनी से कुछ बेहद कुशल और प्रतिभाशाली सहयोगियों के प्रभावित होने की खबर मिली थी।"

कमल दवे, गूगल इंडिया के एक खाता प्रबंधक, ने घोषणा की, "मैं कल गूगल इंडिया छंटनी का हिस्सा था। गूगल में, मेरी ऊर्जा भारत में उनकी खाद्य श्रृंखला के शीर्ष पर कई उद्योगों के लिए डिजिटल मार्केटिंग लक्ष्यों को एक कुंजी के रूप में वितरित करने पर केंद्रित थी। रणनीतिक खाता प्रबंधक / सलाहकार।"

सिंगापुर कार्यालय के एक अन्य प्रभावित कर्मचारी सप्तक मोहंता लिखते हैं कि "पिछली रात सिंगापुर और भारत में Google की छंटनी के हिस्से के रूप में मेरे बहुत से शानदार सहयोगियों और दोस्तों को खोने के लिए वह निराश हैं।" मोहंता गूगल में प्रोग्राम मैनेजर के पद पर कार्यरत थे।

हम आने वाले दिनों में भारत और सिंगापुर से प्रभावित कर्मचारियों की और पोस्ट देखेंगे। पिछले महीने, यूएस में Google कर्मचारियों को निकाले जाने के बाद, कई लोगों ने अपनी कहानियों को साझा करने के लिए लिंक्डइन का सहारा लिया। लिंक्डइन पर कई पोस्टों ने संकेत दिया कि कर्मचारी, चाहे नए हों या 20 साल के अनुभव वाले, प्रभावित हुए थे।

प्रोग्राम मैनेजमेंट और लर्निंग एंड डेवलपमेंट टीम में काम करने वाली नेली की एक पोस्ट में कहा गया है कि Google ने उसे उसके मातृत्व अवकाश पर निकाल दिया। जब उसने पत्र पढ़ा तो उसका बेटा उसके पास था। एक प्रभावित कार्यकर्ता ने यह भी दावा किया कि छंटनी "यादृच्छिक" थी और कर्मचारियों को "अंधाधुंध" किया गया था क्योंकि निर्णय कर्मचारी के प्रदर्शन पर आधारित नहीं थे।

Google ने कहा है कि COVID-19 महामारी के पिछले दो वर्षों में अधिक काम पर रखने के कारण कंपनी को कर्मचारियों की छंटनी करने के लिए मजबूर होना पड़ा। खराब मैक्रोइकॉनॉमिक स्थितियों के अलावा, कंपनी को कठिन निर्णय लेने पड़े। इसके अलावा, कंपनी प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित कर रही है, क्योंकि यह एआई (कृत्रिम बुद्धिमत्ता) में विकास को प्राथमिकता दे रही है। ऐसा इसलिए है क्योंकि कंपनी चैटजीपीटी को टक्कर देना चाहती है, जो माइक्रोसॉफ्ट के साथ मिलकर काम करती है।

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CREDIT NEWS: thehansindia