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भारतीय मूल के गूगल के सीईओ सुंदर पिचाई वर्तमान पीढ़ी के लिए एक प्रेरणा और सफल पेशेवर हैं। हाल ही में एक कर्मचारी बैठक में, पिचाई ने अपने कर्मचारियों से पैसे के साथ मस्ती के समय की बराबरी नहीं करने को कहा। रिपोर्टों के अनुसार, बैठक में, कर्मचारियों में से एक ने पूछा कि लाभ और उच्च नकद भंडार दर्ज करने के बावजूद Google ने छुट्टी के अवकाश और भत्ते क्यों काट दिए।
"मुझे याद है जब Google छोटा और डरावना था। मज़ा हमेशा नहीं था...हमें हमेशा पैसे के साथ मस्ती की बराबरी नहीं करनी चाहिए। मुझे लगता है कि आप एक मेहनती स्टार्टअप में चल सकते हैं और लोग मज़े कर रहे होंगे और यह हमेशा पैसे के बराबर नहीं होना चाहिए, "पिचाई ने जवाब में कहा।
मैक्रोइकॉनॉमिक्स में आज की स्थिति के बारे में बात करते हुए उन्होंने कहा, "मैं इसे कैसे कहूं? देखिए, मुझे आशा है कि आप सभी बाहर से समाचार पढ़ रहे होंगे। तथ्य यह है कि आप जानते हैं, पिछले एक दशक में चल रही सबसे कठिन व्यापक आर्थिक स्थितियों में से एक के माध्यम से हम थोड़ा अधिक जिम्मेदार हो रहे हैं, मुझे लगता है कि यह महत्वपूर्ण है कि एक कंपनी के रूप में, हम इस तरह के क्षणों को प्राप्त करने के लिए एक साथ आते हैं "।
उन्होंने आगे कहा, "हम एक कंपनी के रूप में यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि जब आपके पास पहले की तुलना में कम संसाधन हों, तो आप काम करने के लिए सभी सही चीजों को प्राथमिकता दे रहे हैं और आपके कर्मचारी वास्तव में उत्पादक हैं कि वे वास्तव में उन चीजों पर प्रभाव डाल सकते हैं।" हम इस पर काम कर रहे हैं, इसलिए हम अपना समय बिता रहे हैं।"
Google के सीईओ ने आगे कहा कि एक कंपनी के रूप में वे 20 प्रतिशत अधिक उत्पादक प्राप्त करना चाह रहे थे, "हम जो कुछ भी करते हैं, हम निर्णय लेने में धीमे हो सकते हैं। आप इसे एंड-टू-एंड देखते हैं और यह पता लगाते हैं कि कंपनी को 20 प्रतिशत अधिक उत्पादक कैसे बनाया जाए।
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