गोल्डमैन सैक्स ने बैंक के खराब प्रदर्शन के बाद सीईओ के वेतन में 30% की कटौती की

न्यूयॉर्क टाइम्स के अनुसार, गोल्डमैन सैक्स के मुख्य कार्यकारी अधिकारी, डेविड एम सोलोमन ने अपने 2022 के वेतन में लगभग 30 प्रतिशत की कमी देखी, जो गलत कदमों के कारण एलीट वॉल स्ट्रीट बैंक के मुनाफे और प्रदर्शन पर पड़ा है।

बैंक ने शुक्रवार को एक फाइलिंग में बताया कि सोलोमन ने पिछले साल 35 मिलियन अमरीकी डालर से कम होकर पिछले साल 25 मिलियन अमरीकी डालर कमाए।

हालांकि वह तनख्वाह अभी भी अधिकांश मानकों के हिसाब से भारी मुआवजा था, लेकिन सोलोमन ने जेपी मॉर्गन चेस के जेमी डिमन को सबसे अधिक वेतन पाने वाले बैंक के मुख्य कार्यकारी अधिकारी के रूप में अपना खिताब सौंप दिया, जिसका 2022 का वेतन 35 मिलियन अमरीकी डालर था, एक समाचार पत्र ने बताया।

वेतन कटौती ने गोल्डमैन और सोलोमन के लिए एक बदसूरत अवधि का पालन किया। बैंक ने उपभोक्ता बैंकिंग में अपने प्रयोग से अरबों के घाटे को स्वीकार किया है, और मामूली उधारकर्ताओं के लिए चेकिंग खाते और अन्य उत्पादों के निर्माण की बड़ी योजनाओं से पीछे हट रहा है।

दैनिक समाचार पत्र ने कहा कि इस बीच, सोलोमन की क्रूर शैली ने फर्म के अंदर गड़बड़ी पैदा की है और वरिष्ठ प्रस्थान की एक श्रृंखला में योगदान दिया है। इस महीने, फर्म ने 3,200 कर्मचारियों को बंद कर दिया, जो कि 2008 के वित्तीय संकट के बाद से सबसे बड़ी नौकरी में कटौती है।

शुक्रवार को रिपोर्ट में, गोल्डमैन के बोर्ड ने यह कहते हुए उनकी नाखुशी को स्वीकार किया कि सोलोमन के वेतन में कटौती "2022 में फर्म के प्रदर्शन, पूर्ण आधार पर और साथियों के प्रदर्शन के सापेक्ष दोनों" के कारण हुई थी।

सोलोमन, जिन्होंने 2018 से बैंक के सीईओ के रूप में काम किया है, उनका वेतन 2020 में कम हो गया था, जब गोल्डमैन ने मलेशिया के राष्ट्रीय धन कोष की चोरी में सहायता करने के लिए आपराधिक गलत काम करने का अनुरोध किया था।

दस्तावेज़ों के अनुसार, सोलोमन के मुआवज़े में कमी ने उन्हें मॉर्गन स्टेनली के जेम्स गोर्मन और बैंक ऑफ़ अमेरिका के सीईओ ब्रायन मोयनिहान से भी नीचे रखा, जिनमें से प्रत्येक ने 32 मिलियन अमरीकी डालर कमाए।

न्यूयॉर्क टाइम्स के अनुसार, वॉल स्ट्रीट बैंकों में वरिष्ठ अधिकारियों का वेतन उनकी कंपनियों के प्रदर्शन के आधार पर साल-दर-साल अलग-अलग हो सकता है।