GCC IT सेवाओं की तुलना में 20% अधिक वेतन दे रही हैं- रिपोर्ट

Delhi दिल्ली। मंगलवार को एक रिपोर्ट में कहा गया कि भारत में ग्लोबल कैपेबिलिटी सेंटर (जीसीसी) आईटी सेवाओं की तुलना में 20 प्रतिशत तक अधिक वेतन दे रहे हैं, खासकर प्रवेश और मध्य स्तर पर।टीमलीज डिजिटल की रिपोर्ट के अनुसार, भारत में 1,600 से अधिक जीसीसी हैं, जिनमें 1.66 मिलियन से अधिक पेशेवर कार्यरत हैं। अगले 5-6 वर्षों में यह 800 नए जीसीसी का स्वागत करने के लिए तैयार है, जो वैश्विक तकनीकी केंद्र के रूप में देश की बढ़ती प्रमुखता को दर्शाता है।

जीसीसी बहुराष्ट्रीय कंपनियों द्वारा विशिष्ट व्यावसायिक कार्यों या प्रक्रियाओं का प्रबंधन करने के लिए स्थापित केंद्रीकृत इकाइयाँ हैं, जो लागत लाभ, कुशल कार्यबल और दुनिया भर में रणनीतिक स्थानों पर अनुकूल व्यावसायिक वातावरण का लाभ उठाती हैं। जीसीसी आईटी, वित्त और अनुसंधान और विकास जैसे क्षेत्रों में दक्षता और नवाचार को आगे बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।दूसरी ओर, आईटी उत्पाद और सेवाएँ हार्डवेयर, सॉफ़्टवेयर, नेटवर्क और सेवाओं के विकास, उत्पादन और प्रबंधन को शामिल करती हैं जो संगठनों को सूचना और व्यावसायिक प्रक्रियाओं के निर्माण, प्रबंधन और अनुकूलन या उन तक पहुँच में सक्षम बनाती हैं।

टीमलीज डिजिटल की सीईओ नीति शर्मा ने रिपोर्ट का हवाला देते हुए कहा, "जीसीसी प्रतिभा बाजार में आईटी क्षेत्र से तेजी से आगे निकल रहे हैं, खासकर प्रवेश और मध्य स्तर पर। वे आईटी सेवाओं और गैर-तकनीकी उद्योगों की तुलना में औसतन 12-20 प्रतिशत अधिक वेतन प्रदान करते हैं।" उन्होंने कहा कि यह वेतन प्रीमियम जीसीसी के बढ़ते प्रभाव को रेखांकित करता है क्योंकि वे अपने विस्तार को बढ़ावा देने के लिए आईटी क्षेत्र से शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करते हैं, जो बाजार की गतिशीलता में बदलाव का संकेत देता है जहां जीसीसी प्रमुख शक्ति के रूप में उभर रहे हैं।

'वित्त वर्ष 25 के लिए डिजिटल कौशल और वेतन प्राइमर' रिपोर्ट जीसीसी, आईटी सेवाओं और गैर-तकनीकी क्षेत्रों सहित 3 क्षेत्रों से 15,000 नौकरी भूमिकाओं के विश्लेषण पर आधारित है। वर्तमान में, जीसीसी में 0-10 साल के अनुभव वाले लोगों के लिए अधिक अवसर हैं। वरिष्ठ स्तर पर कई कार्यात्मक क्षेत्रों के लिए वेतन अंतर अधिक है, और विशिष्ट कौशल के लिए प्रीमियम भी अधिक है। रिपोर्ट में आगे बताया गया है कि कोलकाता, अहमदाबाद और वडोदरा जैसे टियर-2 शहरों में जीसीसी स्थापित करने का चलन बढ़ रहा है, जो देश भर में तकनीकी अवसरों के भौगोलिक विविधीकरण को दर्शाता है। रिपोर्ट में कहा गया है कि जीसीसी में जिन कौशलों की मांग बढ़ रही है, उनमें पायटॉर्च, एडब्ल्यूएस, डेवऑप्स, एनएलपी, कुबेरनेट्स, हाइपरलेजर फैब्रिक, ब्लॉकचेन, टेबल्यू, एसक्यूएल और सर्विसनाउ शामिल हैं।

जीसीसी में, 2027 तक महिला तकनीकी पेशेवरों का प्रतिशत मौजूदा 25 प्रतिशत से बढ़कर 35 प्रतिशत होने की उम्मीद है। हालांकि, रिपोर्ट में यह भी पता चला है कि तकनीकी उद्योग में लिंग के आधार पर वेतन में लगातार अंतर है, जो औसतन 10-17 प्रतिशत के बीच है और कभी-कभी डेटा विश्लेषण जैसी भूमिकाओं के लिए 22-30 प्रतिशत तक पहुंच जाता है। इसके अलावा, रिपोर्ट में पाया गया कि आईटी उत्पादों और सेवाओं के क्षेत्र में, अगले 5 वर्षों में क्लाउड निवेश में 25-30 प्रतिशत की वृद्धि होने वाली है। रिपोर्ट में कहा गया है कि 2026 तक आईटी उत्पादों और सेवाओं का भारत के सकल घरेलू उत्पाद में 8 प्रतिशत हिस्सा होने की उम्मीद है और क्लाउड समाधानों को अपनाने से 14 मिलियन नौकरियां पैदा होंगी, जो इस क्षेत्र की आर्थिक प्रभाव क्षमता को रेखांकित करता है।