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रेवा यूनिवर्सिटी में संस्थापक दिवस समारोह आयोजित

Kiran
10 Jan 2026 12:01 PM IST
रेवा यूनिवर्सिटी में संस्थापक दिवस समारोह आयोजित
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Delhi दिल्ली : इस मौके पर जाने-माने लोगों को सम्मानित किया गया, जिनमें एयर चीफ मार्शल फली एच. मेजर, पूर्व चीफ ऑफ द एयर स्टाफ, इंडियन एयर फोर्स; निरुपमा मेनन राव, इंडियन डिप्लोमैट, पूर्व फॉरेन सेक्रेटरी और एम्बेसडर और जयसुधा, इंडियन एक्ट्रेस शामिल हैं। बैंगलोर, कर्नाटक, इंडिया (NewsVoir) देश के जाने-माने एजुकेशनल इंस्टिट्यूशन REVA यूनिवर्सिटी ने 6 जनवरी, 2026 को REVA यूनिवर्सिटी कैंपस में ‘फाउंडर्स डे’ मनाया। यह सालाना इवेंट REVA यूनिवर्सिटी के चांसलर डॉ. पी. श्यामा राजू के जन्मदिन के मौके पर हुआ।

एयर चीफ मार्शल फली एच. मेजर, पूर्व चीफ ऑफ द एयर स्टाफ, इंडियन एयर फोर्स; निरुपमा मेनन राव, इंडियन डिप्लोमैट, पूर्व फॉरेन सेक्रेटरी और एम्बेसडर और जयसुधा, इंडियन एक्ट्रेस, को मशहूर REVA लाइफटाइम अचीवमेंट अवॉर्ड से सम्मानित किया गया। कैंपस में हुए सेलिब्रेशन के दौरान लोगों को संबोधित करते हुए, डॉ. पी. श्यामा राजू ने आंध्र प्रदेश के एक छोटे से गांव में पले-बढ़े होने से लेकर REVA यूनिवर्सिटी की स्थापना तक के अपने इंस्पायरिंग सफर के बारे में बताया। उन्होंने बताया कि कैसे फाउंडर्स डे एक मतलब वाली सालाना परंपरा बन गया है जो बेहतरीन काम और सेवा का जश्न मनाता है।

उन्होंने कहा, “REVA यूनिवर्सिटी में फाउंडर्स डे पूरे REVA परिवार के लिए एक खास मौका है। हर साल, हम अलग-अलग फील्ड की जानी-मानी हस्तियों को समाज में उनके शानदार योगदान के लिए सम्मानित करते हैं। REVA लाइफटाइम अचीवमेंट अवॉर्ड उन लोगों का शुक्रिया अदा करने का हमारा तरीका है जिनकी ज़िंदगी और काम आने वाली पीढ़ियों को प्रेरणा देते रहेंगे।”

उन वैल्यूज़ के बारे में बात करते हुए जिन्होंने उन्हें अपने सफ़र में गाइड किया, डॉ. राजू ने ज़ोर देकर कहा, “एथिक्स, डिसिप्लिन, कड़ी मेहनत, बड़ों का सम्मान और चुनौतियों का सामना करने की हिम्मत ही मुझे सच में बनाए रखती है। ये वो क्वालिटीज़ हैं जो स्टूडेंट्स को अपनानी चाहिए, और मेरे लिए, यही शिक्षा का असली सार है।” अवॉर्ड लेने के बाद, एयर चीफ मार्शल फली होमी मेजर ने दिल से शुक्रिया अदा किया और उन उसूलों के बारे में बताया जिन्होंने उनके शानदार करियर को बनाया। उन्होंने कहा कि उन्होंने जो कुछ भी हासिल किया है, वह प्रोफेशनलिज़्म, पक्के कमिटमेंट और लगातार कड़ी मेहनत से मिला है। लीडरशिप पर ज़ोर देते हुए, उन्होंने कहा कि सच्चा विज़न हिम्मत, कमिटमेंट और लगन में होता है। उन्होंने तीन खास सबक भी बताए जिन्हें हर किसी को ज़िंदगी में अपनाने की कोशिश करनी चाहिए। पहला, उन्होंने कहा, डिसिप्लिन है - कभी कोई लिमिट नहीं, बल्कि आज़ादी का ज़रिया। दूसरा है ईमानदारी, जिसके साथ उन्होंने कोई समझौता नहीं किया जा सकता। तीसरा सबक, जिस पर उन्होंने ज़ोर दिया, वह है अपने काम से पॉज़िटिव बदलाव लाना। उन्होंने कहा, “इनोवेट करें, बेहतरीन काम करें, ज़मीन से जुड़े रहें और हमेशा देश को कुछ वापस दें।”

अवार्ड लेने के बाद बोलते हुए, निरुपमा मेनन राव ने कहा कि यूनिवर्सिटी कभी भी अचानक नहीं बनतीं। उन्होंने उन्हें सीखने के मंदिर बताया - यह एक साथ यह मानने का काम है कि शिक्षा को न सिर्फ़ प्रोफ़ेशनल उम्मीद, बल्कि ज़िम्मेदारी की गहरी भावना भी बनानी चाहिए। उन्होंने यह भी कहा कि सीखने को सिर्फ़ लेन-देन नहीं बल्कि तीर्थयात्रा माना जाता है।

आज के समय पर सोचते हुए, उन्होंने कहा कि हम ऐसे ज़माने में जी रहे हैं जहाँ लीडरशिप को लेकर चिंता बनी रहती है, जिससे सोच-समझकर लीडरशिप करना पहले से कहीं ज़्यादा ज़रूरी हो गया है। पब्लिक सर्विस में बिताए अपने सालों के अनुभव के बारे में उन्होंने कहा, “मैंने सीखा है कि लीडरशिप हमारी सोच से कहीं ज़्यादा शांत होती है। यह कहीं ज़्यादा डिमांडिंग होती है। लीडरशिप का मतलब किसी कमरे पर कब्ज़ा करना नहीं है, बल्कि उसे संभालना है - ध्यान से सुनना, कॉन्टेक्स्ट पढ़ना, मुश्किलों को समझना, और यह जानना कि कब एक्शन लेने से ज़्यादा समझदारी की बात है।” एक महिला लीडर के तौर पर अपने सफ़र के बारे में खुलकर बात करते हुए, उन्होंने ग्लास सीलिंग तोड़ने और पावर स्ट्रक्चर को समझने की असलियत के बारे में बताया। उन्होंने कहा, “ज़्यादातर महिलाओं के लिए, रास्ता सीधा होता है और इसमें उम्मीदों और अनदेखे नियमों के साथ लगातार बातचीत शामिल होती है - अक्सर उस जगह पर आने से पहले भी।” “फिर भी महिलाएं इसलिए नहीं टिकतीं क्योंकि हम छूट या छूट चाहते हैं, बल्कि इसलिए कि समाज टैलेंट को बर्बाद करने का जोखिम नहीं उठा सकता।” उन्होंने इस बात पर ज़ोर दिया कि लीडरशिप में महिलाओं को साइडलाइन करना न सिर्फ़ गलत है, बल्कि बेअसर भी है। उन्होंने यह कहते हुए बात खत्म की कि महिलाएं लीडरशिप में जो लाती हैं वह नरमी या भावुकता नहीं है, बल्कि गहराई है - नतीजों के प्रति गहरी सेंसिटिविटी और यह साफ़ समझ कि पावर की हमेशा इंसानी कीमत होती है।

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