Flipkart ने 2025 कर्मचारियों के लिए 105% बोनस देने की घोषणा, IPO से पहले CFO के जाने से नेतृत्व पर ध्यान बढ़ा

New Delhi: Flipkart ने 2025 के लिए योग्य कर्मचारियों को 105 प्रतिशत बोनस देने की घोषणा की है। यह फैसला कंपनी भर में मज़बूत बिज़नेस ग्रोथ और बेहतर परफॉर्मेंस के बाद लिया गया है। यह बोनस सीनियर डायरेक्टर लेवल और उससे नीचे के कर्मचारियों को मार्च में दिया जाएगा।

सीनियर स्टाफ़ को बाद में मिलेगा बोनस

वाइस प्रेसिडेंट (VP) और सीनियर वाइस प्रेसिडेंट (SVP) जैसे ऊंचे लेवल के अधिकारियों को बोनस 2025 की परफॉर्मेंस रिव्यू प्रक्रिया पूरी होने के बाद दिया जाएगा। कंपनी ने यह जानकारी चीफ़ ह्यूमन रिसोर्स ऑफ़िसर सीमा नायर के एक अंदरूनी ईमेल के ज़रिए दी।

मज़बूत ग्रोथ से मिला इनाम

Flipkart ने कहा कि यह बोनस बिज़नेस, ऑपरेशंस, फ़ाइनेंस और लोगों के मैनेजमेंट में उसकी प्रगति को दिखाता है। कंपनी मज़बूती से आगे बढ़ते हुए लगातार टिकाऊ मुनाफ़े की ओर बढ़ रही है। उसने अपने मुख्य बिज़नेस कैटेगरी में भी सुधार किया है और नए ग्रोथ वाले क्षेत्रों का विस्तार किया है।

कर्मचारियों की पहचान पर ज़ोर

कंपनी ने कहा कि यह बोनस कर्मचारियों की कड़ी मेहनत का इनाम देने का एक तरीका है। 105 प्रतिशत बोनस देकर, Flipkart का मकसद अपने कर्मचारियों को प्रेरित करना और कंपनी की सफलता में उनके योगदान को पहचानना है।

IPO से पहले CFO का इस्तीफ़ा

इसी बीच, Flipkart के चीफ़ फ़ाइनेंशियल ऑफ़िसर, श्रीराम वेंकटरमण ने अपने पद से इस्तीफ़ा दे दिया है। उनका जाना एक अहम समय पर हुआ है, क्योंकि कंपनी भारत में अपने प्रस्तावित IPO की तैयारी कर रही है।

सुचारू बदलाव की योजना

वेंकटरमण कुछ महीनों तक कंपनी के साथ बने रहेंगे ताकि काम का हस्तांतरण (handover) आसानी से हो सके। इस दौरान, जब तक कोई नया CFO नियुक्त नहीं हो जाता, तब तक रवि अय्यर फ़ाइनेंस ऑपरेशंस की देखरेख करेंगे।

नेतृत्व में बदलाव जारी

Flipkart ने निशांत वर्मन को कॉर्पोरेट डेवलपमेंट और पार्टनरशिप के लिए सीनियर वाइस प्रेसिडेंट भी नियुक्त किया है। ये बदलाव दिखाते हैं कि कंपनी अपनी नेतृत्व टीम को मज़बूत कर रही है।