फेड अपने अब तक के सबसे विविध नेतृत्व के साथ मुद्रास्फीति से निपटता

जैक्सन होल: जब डायने स्वोंक ने पहली बार 1990 के दशक के अंत में जैक्सन होल में फेडरल रिजर्व के वार्षिक आर्थिक सम्मेलन में भाग लिया, तो इस कार्यक्रम में भाग लेने वाली महिलाओं के लिए खुशी का समय था। यह मुश्किल से एक टेबल भरता है।

अब, "वीमेन एट जैक्सन होल" हैप्पी आवर संयुक्त राज्य अमेरिका और विदेशों से दर्जनों महिला अर्थशास्त्रियों और उच्च-स्तरीय निर्णय निर्माताओं को आकर्षित करता है। लंबे समय से फेड पर नजर रखने वाले स्वॉन्क ने कहा, "मुझे खुशी है कि अब महिलाओं के कमरे के लिए एक लाइन है।"

यह सिर्फ जैक्सन होल में ही नहीं बल्कि फेड के बोर्डरूम में भी है जहां इसका नेतृत्व अब तक का सबसे विविध हो गया है। केंद्रीय बैंक के 109 साल के इतिहास में किसी भी समय की तुलना में अधिक महिला, अश्वेत और खुले तौर पर समलैंगिक अधिकारी केंद्रीय बैंक के ब्याज दर निर्णयों में योगदान दे रहे हैं। बहुत से लोग उनके द्वारा बदले गए अधिकारियों की तुलना में बहुत कम धनी हैं।

समय के साथ, अर्थशास्त्रियों का कहना है कि व्यापक स्तर की आवाजें फेड के दृष्टिकोण को गहरा करेंगी क्योंकि यह दरों को बढ़ाने या कम करने के परिणामों का वजन करती है। यह एक ऐसे पेशे में विविधता लाने में भी मदद कर सकता है जिसे ऐतिहासिक रूप से महिलाओं और अल्पसंख्यकों के स्वागत के रूप में नहीं देखा गया है।

"मोटे तौर पर, यह मददगार है," फेड के एक पूर्व वरिष्ठ अर्थशास्त्री विलियम इंग्लिश ने कहा, जो येल स्कूल ऑफ मैनेजमेंट में पढ़ाते हैं। "इस बात के प्रमाण हैं कि विविध समूह बेहतर निर्णय लेते हैं।"

केंद्रीय बैंक, जैसा कि वह अभी कर रहा है, अपनी बेंचमार्क अल्पकालिक दर को तब बढ़ाता है जब वह मुद्रास्फीति को कम करना चाहता है, और जब वह काम पर रखने में तेजी लाना चाहता है तो इसे कम कर देता है। इस तरह के कदम, बदले में, पूरी अर्थव्यवस्था में उधार लेने की लागत को प्रभावित करते हैं - बंधक, ऑटो ऋण और व्यावसायिक ऋण के लिए, दूसरों के बीच में।

शुक्रवार को जैक्सन होल संगोष्ठी में अपने भाषण में, चेयर जेरोम पॉवेल ने जोर देकर कहा कि फेड आगे की दरों में बढ़ोतरी की योजना बना रहा है और चार दशकों में सबसे खराब मुद्रास्फीति की लड़ाई तक अपनी बेंचमार्क दर को उच्च रखने की उम्मीद करता है - भले ही ऐसा करने से नौकरी छूट जाती है और घरों और व्यवसायों के लिए वित्तीय दर्द।

रोंडा वॉनशाय शार्प, एक अर्थशास्त्री, जो महिला संस्थान, इक्विटी और रेस के लिए महिला संस्थान की अध्यक्ष हैं, ने कहा कि उन्होंने फेड के नेतृत्व के विस्तार का स्वागत किया। शार्प ने कहा कि उन्हें "उम्मीद है कि लोगों का एक अधिक विविध समूह ध्यान देगा" कि फेड क्या करता है और उच्च-स्तरीय आर्थिक भूमिकाओं की आकांक्षा रखता है।

उन्होंने सुझाव दिया कि कॉलेजों और विश्वविद्यालयों को छात्रों को आर्थिक करियर के लिए प्रोत्साहित करने और तैयार करने के लिए और अधिक प्रयास करना चाहिए, जिसमें उनमें से अधिक को गणित का अध्ययन करने के लिए प्रेरित करना शामिल है।

फेड में बदलाव तेजी से हुआ है, जिसमें तीन अफ्रीकी अमेरिकी और तीन महिलाएं इस साल केंद्रीय बैंक की 19-सदस्यीय ब्याज दर समिति में शामिल हुई हैं। (फेड की घूर्णन प्रणाली के तहत, 19 समिति के सदस्यों में से केवल 12 सदस्य ही इसके दर निर्णयों पर हर साल मतदान करते हैं।)

वाशिंगटन स्थित फेड के प्रभावशाली सात सदस्यीय बोर्ड ऑफ गवर्नर्स में अब दो अश्वेत अर्थशास्त्री, लिसा कुक और फिलिप जेफरसन शामिल हैं, जिन्हें राष्ट्रपति जो बिडेन द्वारा नामित किया गया था और इस मई में शपथ ली गई थी। वे बोर्ड में तीसरे और चौथे अश्वेत लोग हैं। गवर्नर्स को फेड रेट के हर फैसले पर वोट करने को मिलता है।

बिडेन ने 2014 के बाद से गवर्नर लेल ब्रेनार्ड को भी बोर्ड के शक्तिशाली उपाध्यक्ष पद पर पदोन्नत किया।

इसके अलावा, फेड के 12 क्षेत्रीय बैंकों के अध्यक्षों में से दो अब ब्लैक हैं - अटलांटा फेड के राफेल बॉस्टिक और बोस्टन फेड के सुसान कॉलिन्स। मिशिगन विश्वविद्यालय के पूर्व प्रोवोस्ट कोलिन्स इस साल बोस्टन फेड के अध्यक्ष बने। बोस्टिक ने 2017 में पदभार ग्रहण किया।

अभी पिछले हफ्ते, न्यूयॉर्क फेड के एक पूर्व वरिष्ठ अधिकारी, लॉरी लोगान, डलास फेड के अध्यक्ष बने। पांच क्षेत्रीय बैंक अध्यक्ष महिलाएं हैं।

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