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Business व्यापार:बुधवार को जारी नवीनतम पेरोल आंकड़ों के अनुसार, सेवानिवृत्ति निधि निकाय ईपीएफओ ने जून में 21.89 लाख सदस्यों की शुद्ध वृद्धि के साथ साल-दर-साल 13.46 प्रतिशत की वृद्धि दर्ज की।
श्रम मंत्रालय के एक बयान में कहा गया है कि कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) के जून 2025 के अनंतिम पेरोल आंकड़ों में 21.89 लाख सदस्यों की शुद्ध वृद्धि दिखाई गई है, जो अप्रैल 2018 में पेरोल डेटा ट्रैकिंग शुरू होने के बाद से अब तक की सबसे अधिक वृद्धि है।
इसमें कहा गया है कि मासिक आधार पर, शुद्ध पेरोल वृद्धि में 9.14 प्रतिशत की वृद्धि हुई।
बयान में कहा गया है कि साल-दर-साल विश्लेषण से पता चलता है कि जून 2024 की तुलना में जून 2025 में शुद्ध पेरोल वृद्धि में 13.46 प्रतिशत की वृद्धि हुई है, जो रोजगार के अवसरों में वृद्धि और कर्मचारी लाभों के बारे में बढ़ती जागरूकता को दर्शाता है।
ईपीएफओ ने जून 2025 में लगभग 10.62 लाख नए अंशधारकों का नामांकन किया, जो मई 2025 की तुलना में 12.68 प्रतिशत और वर्ष-दर-वर्ष 3.61 प्रतिशत की वृद्धि दर्शाता है।
नए अंशधारकों की संख्या में यह वृद्धि बढ़ते रोज़गार अवसरों, कर्मचारी लाभों के बारे में बढ़ती जागरूकता और ईपीएफओ के सफल आउटरीच कार्यक्रमों के कारण है।
आँकड़ों का एक उल्लेखनीय पहलू 18-25 आयु वर्ग का प्रभुत्व है।
ईपीएफओ ने 18-25 आयु वर्ग में 6.39 लाख नए अंशधारक जोड़े, जो जून 2025 में जुड़े कुल नए अंशधारकों का 60.22 प्रतिशत है।
इस महीने में जुड़े 18-25 आयु वर्ग के नए अंशधारकों की संख्या पिछले महीने मई 2025 की तुलना में 14.08 प्रतिशत की वृद्धि दर्शाती है।
जून 2025 में 18-25 आयु वर्ग के लिए शुद्ध वेतन-सूची में लगभग 9.72 लाख अंशधारक जुड़ेंगे, जो पिछले महीने मई 2025 की तुलना में 11.41 प्रतिशत और साल-दर-साल 12.15 प्रतिशत की वृद्धि दर्शाता है।
यह पहले के रुझान के अनुरूप है, जो दर्शाता है कि संगठित कार्यबल में शामिल होने वाले अधिकांश व्यक्ति युवा हैं, मुख्यतः पहली बार नौकरी की तलाश कर रहे लोग।
लगभग 16.93 लाख सदस्य, जो पहले ही ईपीएफओ से बाहर हो गए थे, जून 2025 में फिर से ईपीएफओ में शामिल हो गए।
यह आँकड़ा मई 2025 की तुलना में 5.09 प्रतिशत की वृद्धि और वर्ष-दर-वर्ष 19.65 प्रतिशत की उल्लेखनीय वृद्धि दर्शाता है।
ये सदस्य अपनी नौकरी बदलकर ईपीएफओ के दायरे में आने वाले संस्थानों में फिर से शामिल हो गए और अंतिम निपटान के लिए आवेदन करने के बजाय अपनी संचित राशि को स्थानांतरित करने का विकल्प चुना, जिससे दीर्घकालिक वित्तीय कल्याण सुनिश्चित हुआ और उनकी सामाजिक सुरक्षा का विस्तार हुआ।
जून 2025 में लगभग 3.02 लाख नई महिला सदस्य ईपीएफओ में शामिल हुईं। यह मई 2025 की तुलना में 14.92 प्रतिशत और वर्ष-दर-वर्ष 1.34 प्रतिशत की वृद्धि दर्शाता है।
इसके अलावा, जून में शुद्ध महिला वेतन-सूची में लगभग 4.72 लाख की वृद्धि हुई, जिसमें महीने-दर-महीने 11.11 प्रतिशत और साल-दर-साल 10.29 प्रतिशत की वृद्धि हुई। महिला सदस्यों की संख्या में यह वृद्धि अधिक समावेशी और विविध कार्यबल की ओर व्यापक बदलाव का संकेत है।
वेतन-सूची आँकड़ों के राज्यवार विश्लेषण से पता चलता है कि शीर्ष पाँच राज्यों/केंद्र शासित प्रदेशों ने लगभग 61.51 प्रतिशत शुद्ध वेतन-सूची में वृद्धि की, जिससे जून में कुल लगभग 13.46 लाख शुद्ध वेतन-सूची दर्ज की गई।
सभी राज्यों में, महाराष्ट्र इस महीने के दौरान 20.03 प्रतिशत शुद्ध वेतन-सूची जोड़कर अग्रणी रहा।
महाराष्ट्र, कर्नाटक, तमिलनाडु, गुजरात, हरियाणा, दिल्ली, उत्तर प्रदेश और तेलंगाना राज्यों/केंद्र शासित प्रदेशों ने जून में कुल शुद्ध वेतन-सूची में 5 प्रतिशत से अधिक की वृद्धि की।
उद्योग-वार आंकड़ों की मासिक तुलना से पता चलता है कि स्कूल, विशेषज्ञ सेवाएँ, भवन एवं निर्माण उद्योग, विश्वविद्यालय, कॉलेज, विद्युत, यांत्रिक या सामान्य इंजीनियरिंग उत्पाद, व्यापारिक-वाणिज्यिक फर्म और वित्तीय कंपनियों जैसे विभिन्न क्षेत्रों में कार्यरत प्रतिष्ठानों में कार्यरत लोगों के शुद्ध वेतन-सूची योग में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है।
कुल शुद्ध सदस्यता में से लगभग 42.14 प्रतिशत योग विशेषज्ञ सेवाओं से है, जहाँ जनशक्ति आपूर्तिकर्ताओं का योगदान लगभग 51.31 प्रतिशत है।
बयान में कहा गया है कि वेतन-सूची के आंकड़े अनंतिम हैं क्योंकि आंकड़े तैयार करना एक सतत प्रक्रिया है, क्योंकि कर्मचारी रिकॉर्ड को अद्यतन करना भी एक सतत प्रक्रिया है।
अप्रैल 2018 से, ईपीएफओ सितंबर 2017 से आगे की अवधि के वेतन-सूची आंकड़े जारी कर रहा है।
मासिक वेतन-सूची आंकड़ों में, आधार-मान्य सार्वभौमिक खाता संख्या (यूएएन) के माध्यम से पहली बार ईपीएफओ में शामिल होने वाले सदस्यों, ईपीएफओ के कवरेज से बाहर होने वाले मौजूदा सदस्यों और जो बाहर हो गए थे लेकिन फिर से सदस्य बन गए हैं, उनकी गणना करके शुद्ध मासिक वेतन-सूची निकाली जाती है।
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