भारतीय फिनटेक उद्योग में रोजगार के अवसर 7.5 प्रतिशत बढ़ेंगे: Report

NEW DELHI नई दिल्ली: गुरुवार को आई एक रिपोर्ट के अनुसार, डिजिटल भुगतान, ब्लॉकचेन नवाचारों और ओपन बैंकिंग सिस्टम के विकास के व्यापक प्रसार से भारतीय फिनटेक उद्योग में रोजगार के अवसरों में 7.5 प्रतिशत की वृद्धि होने की उम्मीद है। जबकि बैंकिंग उद्योग ने विनियामक पहलों के कारण रोजगार में 7.3 प्रतिशत की शुद्ध वृद्धि देखी है, गैर-बैंकिंग वित्तीय कंपनियां (NBFC) भी रोजगार में 5.1 प्रतिशत की शुद्ध वृद्धि के साथ स्थिर वृद्धि दिखा रही हैं, जैसा कि टीमलीज स्टाफिंग की नवीनतम जानकारी से पता चलता है। रिपोर्ट में कहा गया है कि डिजिटल परिवर्तन, बदलते विनियामक परिदृश्य और वित्तीय समावेशन को बढ़ाने के उद्देश्य से की गई पहलों से प्रेरित होकर, 2024 में निरंतर रोजगार वृद्धि की उम्मीद है।

टीमलीज के उपाध्यक्ष और व्यवसाय प्रमुख कृष्णेंदु चटर्जी ने कहा, "हमने भारत में कार्यबल की गतिशीलता के लिए एक महत्वपूर्ण विभक्ति बिंदु देखा है। संख्याओं से परे, जो बात सामने आती है वह है तकनीकी अपनाने और कार्यबल दक्षता की बढ़ती निर्भरता।" उद्योग अब केवल कर्मचारियों की संख्या के लक्ष्यों को पूरा करने के लिए ही नियुक्तियाँ नहीं कर रहे हैं, बल्कि रणनीतिक रूप से कार्यबल कौशल को विकसित होते व्यावसायिक मॉडल के साथ जोड़ रहे हैं। उदाहरण के लिए, क्लाउड अपनाने, AI और IoT एकीकरण में वृद्धि न केवल व्यवसायों के संचालन के तरीके को बदल रही है, बल्कि आवश्यक भूमिकाओं और कौशल को भी पुनर्परिभाषित कर रही है। चटर्जी ने कहा कि ये रुझान बताते हैं कि कार्यबल वृद्धि अधिक गुणात्मक होती जा रही है, जहाँ उत्पादकता, नवाचार और अनुकूलनशीलता विस्तार के समान ही महत्वपूर्ण हैं।

बैंक पारंपरिक बैंकिंग प्रथाओं को बनाए रखते हुए अधिक डिजिटल-केंद्रित सेवाओं की ओर संक्रमण को सुविधाजनक बनाने के लिए अनुपालन, डिजिटल उत्पाद प्रबंधन और AI-वर्धित धोखाधड़ी का पता लगाने जैसे क्षेत्रों में भर्ती को प्राथमिकता दे रहे हैं। लगभग 63 प्रतिशत NBFC को आगे विस्तार की उम्मीद है क्योंकि वे नए नियामक मानकों का अनुपालन करने और अपने डिजिटल ऋण प्रस्तावों को मजबूत करने के लिए अपनी रणनीतियों को समायोजित करते हैं। रिपोर्ट में कहा गया है कि "NBFC द्वारा कम बैंकिंग वाले क्षेत्रों में विस्तार करते हुए अपनी डिजिटल क्षमताओं को मजबूत करने के साथ-साथ क्रेडिट जोखिम विश्लेषक, डिजिटल ऋण प्रबंधक और अनुपालन विशेषज्ञ जैसे पदों की मांग है।"

शुद्ध रोजगार में 2.0 प्रतिशत की मामूली वृद्धि दिखाते हुए, बीमा क्षेत्र जोखिम मॉडलिंग, वितरण रणनीतियों और ग्राहक अनुभव सुधारों के लिए एआई, बिग डेटा एनालिटिक्स और इंश्योरटेक नवाचारों का लाभ उठाने पर केंद्रित है। रिपोर्ट में कहा गया है कि बीमा क्षेत्र में एक्चुरियल विशेषज्ञों, डेटा वैज्ञानिकों और ग्राहक अनुभव प्रबंधकों जैसी भूमिकाओं में भर्ती केंद्रित है क्योंकि उद्योग दक्षता और बाजार में पैठ बढ़ाने के लिए नई तकनीकों को अपना रहा है।