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Texas टेक्सास, 7 नवंबर: सीएनएन की रिपोर्ट के अनुसार, टेस्ला के शेयरधारकों ने सीईओ एलन मस्क के लिए एक बड़े वेतन पैकेज को मंजूरी दे दी है। अगर कंपनी महत्वाकांक्षी विकास लक्ष्यों को पूरा करती है, तो यह पैकेज उन्हें दुनिया का पहला खरबपति बना सकता है। गुरुवार को टेस्ला की वार्षिक शेयरधारक बैठक में, 75 प्रतिशत से ज़्यादा शेयरधारकों ने मस्क की स्टॉक-आधारित मुआवज़ा योजना के पक्ष में मतदान किया, जिसमें उनके पास पहले से मौजूद 15 प्रतिशत हिस्सेदारी शामिल नहीं थी। परिणाम घोषित होते ही पूरा कमरा जयकारों और नारों से गूंज उठा।
सीएनएन के अनुसार, मतदान के बाद मस्क ने शेयरधारकों से कहा, "मैं इसकी बहुत सराहना करता हूँ।" उन्होंने शेयरधारकों और टेस्ला के बोर्ड को उनके समर्थन के लिए धन्यवाद दिया। ज़्यादातर सीईओ के विपरीत, मस्क कोई वेतन नहीं लेते। उनका मुआवज़ा पूरी तरह से स्टॉक विकल्पों के माध्यम से आता है, और यह नया पैकेज उन्हें अगले दशक में 423.7 मिलियन टेस्ला शेयर प्रदान कर सकता है, अगर कंपनी का बाजार मूल्य 8.5 ट्रिलियन अमेरिकी डॉलर तक पहुँच जाता है, तो यह लगभग 1 ट्रिलियन अमेरिकी डॉलर का संभावित भुगतान होगा।
इस लक्ष्य को हासिल करने के लिए टेस्ला के शेयर की कीमत में मौजूदा स्तर से 466 प्रतिशत की वृद्धि की आवश्यकता होगी, जो इसे एनवीडिया से भी अधिक मूल्यवान बना देगा, जो वर्तमान में 5 ट्रिलियन अमेरिकी डॉलर के साथ दुनिया की सबसे बड़ी कंपनी है। अगर मस्क शेयर पुरस्कार के सभी 12 चरणों को हासिल कर लेते हैं, तो उनकी कमाई प्रतिदिन 275 मिलियन अमेरिकी डॉलर के बराबर होगी, जो अब तक का सबसे बड़ा कार्यकारी वेतन समझौता है। टेस्ला के बोर्ड ने शेयरधारकों को चेतावनी दी थी कि वेतन योजना को अस्वीकार करने पर मस्क कंपनी छोड़ सकते हैं। एक नियामक फाइलिंग में, बोर्ड ने कहा कि मस्क ने वेतन पैकेज द्वारा उन्हें दिए जाने वाले नियंत्रण के अधिक आश्वासन के बिना सीईओ के रूप में बने रहने को लेकर चिंता जताई थी।
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