खर्च घटाने की कवायद: डिज्नी खत्म करेगा हजारों नौकरियां

नई दिल्ली: कई रिपोर्टों के अनुसार, वॉल्ट डिज़्नी कंपनी अपने खर्चों को कम करने की एक बड़ी कोशिश के तहत कर्मचारियों की संख्या में और कटौती करने पर विचार कर रही है। इसके लिए कुछ मैनेजरों से कहा गया है कि वे सालाना खर्च में 20 प्रतिशत तक की बचत करने के तरीके खोजें।

रिपोर्टों के मुताबिक, यह फैसला ऐसे समय में लिया गया है जब कंपनी के सीईओ जोश डी'अमारो कई चुनौतियों का सामना कर रहे हैं। इनमें इंडस्ट्री में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) का बढ़ता इस्तेमाल, बॉक्स ऑफिस पर कमजोर प्रदर्शन, स्ट्रीमिंग मार्केट में कड़ी प्रतिस्पर्धा और अंतरराष्ट्रीय थीम पार्कों में आने वाले लोगों की संख्या में धीमी वृद्धि जैसी चुनौतियां शामिल हैं।

इस प्रस्तावित पुनर्गठन (restructuring) का असर सभी बिजनेस यूनिट्स पर एक जैसा नहीं होगा; कुछ विभागों में दूसरों की तुलना में ज्यादा कटौती होने की संभावना है।

इस पहल से होने वाली बचत का एक हिस्सा रणनीतिक विकास वाले क्षेत्रों में लगाया जाएगा, जिनमें फिल्म और टीवी कंटेंट, टेक्नोलॉजी, थीम पार्क का संचालन और डिज़्नी का बढ़ता क्रूज़ बिजनेस शामिल हैं।

हालांकि, रिपोर्टों के अनुसार, डिज़्नी ने कामकाज के सामान्य घंटों के बाहर टिप्पणी के अनुरोधों पर तुरंत कोई जवाब नहीं दिया।

उन्होंने यह नहीं बताया कि नियोजित छंटनी का पैमाना कितना बड़ा होगा।

इसके अलावा, वित्त वर्ष 2025 के अंत तक डिज़्नी में लगभग 231,000 लोग काम कर रहे थे।

कंपनी ने हाल के वर्षों में कई बार कर्मचारियों की संख्या में कटौती की है, ताकि मुनाफे को बढ़ाया जा सके और कामकाज को बेहतर ढंग से सुव्यवस्थित किया जा सके।

सितंबर में आई कुछ रिपोर्टों के अनुसार, डिज़्नी ने अपने ह्यूमन रिसोर्स (HR) और टेक्नोलॉजी विभागों में सैकड़ों पदों को खत्म कर दिया था।

इस साल अप्रैल में भी कंपनी ने लगभग 1,000 नौकरियां खत्म की थीं, जो 2025 में की गई अन्य कटौतियों के बाद हुआ था।

डिज़्नी में खर्च कम करने की यह प्रक्रिया पूर्व सीईओ बॉब आइगर के समय शुरू हुए एक बड़े पुनर्गठन कार्यक्रम से जुड़ी है। उस कार्यक्रम में लगभग 7,000 पदों को खत्म करने और 5.5 अरब डॉलर की बचत करने का लक्ष्य रखा गया था।

मीडिया और मनोरंजन क्षेत्र में भी बड़े पैमाने पर नौकरियां कम हुई हैं। नेटफ्लिक्स और स्काईडांस (जिसने इस साल की शुरुआत में वार्नर ब्रदर्स डिस्कवरी का अधिग्रहण किया था) जैसी कंपनियों ने भी अपनी लागत को नियंत्रित करने और इंडस्ट्री में हो रहे बदलावों के हिसाब से खुद को ढालने के लिए कर्मचारियों की संख्या में कटौती की है। इसके अलावा, अमेरिकी टेक कंपनी अमेज़न ने अपने 'डिवाइस और सर्विस' डिवीज़न से लगभग 250 कर्मचारियों को निकाल दिया है। कंपनी का मकसद अपने कामकाज को सुव्यवस्थित करना और उत्पाद प्राथमिकताओं के हिसाब से कर्मचारियों की संख्या को समायोजित करना है।

रिपोर्ट्स के अनुसार, कर्मचारियों को सुबह-सुबह ईमेल और टेक्स्ट मैसेज के ज़रिए इस बारे में सूचित किया गया, जिसके बाद कंपनी ने इन छंटनियों की पुष्टि की।