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मार्केटिंग डिपार्टमेंट पर सबसे बड़ा असर
New Delhi: एक रिपोर्ट के मुताबिक, एंटरटेनमेंट ग्रुप वॉल्ट डिज़्नी आने वाले हफ़्तों में 1,000 तक नौकरियां कम करने का प्लान बना रहा है, जिसमें उसके मार्केटिंग डिवीज़न में बड़ी संख्या में लोगों को नौकरी से निकाला जा सकता है।
द वॉल स्ट्रीट जर्नल ने सूत्रों के हवाले से कहा कि नौकरी में कटौती का प्लान मार्च में जोश डी'अमारो के कंपनी के चीफ़ एग्ज़ीक्यूटिव ऑफ़िसर का पद संभालने से पहले ही शुरू हो गया था।
इस छंटनी से डिज़्नी के कुल वर्कफ़ोर्स के 1 परसेंट से भी कम पर असर पड़ने की उम्मीद है। फ़ाइनेंशियल ईयर 2025 के आखिर तक कंपनी में लगभग 231,000 कर्मचारी थे।
रिपोर्ट में आगे कहा गया है कि डिज़्नी के नए बने चीफ़ मार्केटिंग ऑफ़िसर, असद अयाज़, 'प्रोजेक्ट इमेजिन' कोडनेम वाले एक प्रोग्राम के तहत कंपनी के मार्केटिंग ऑपरेशन को एक साथ लाने और खर्च कम करने का भी प्लान बना रहे हैं। अयाज़ ने जनवरी में कंपनी-वाइड मार्केटिंग ऑर्गनाइज़ेशन की देखरेख शुरू की थी।
एक अलग डेवलपमेंट में, क्लाउड की बड़ी कंपनी Oracle ने दुनिया भर में बड़ी संख्या में कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है, कई कर्मचारियों को सुबह-सुबह ईमेल मिले जिनमें उन्हें नौकरी से निकालने की जानकारी दी गई।
अलग-अलग इलाकों के कर्मचारियों ने सोशल मीडिया पर कहा कि उन्हें कंपनी से ईमेल मिले हैं जिसमें बताया गया है कि उनकी नौकरी खत्म कर दी गई है, कुछ मैसेज US में लोकल टाइम के हिसाब से सुबह करीब 6 बजे आए।
रिपोर्ट्स से पता चलता है कि Oracle 20,000 से 30,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल सकता है, जो उसके ग्लोबल वर्कफोर्स का लगभग 18 परसेंट है।
इस बीच, एक और रिपोर्ट में कहा गया है कि ग्लोबल बैंकिंग कंपनी HSBC भी आने वाले सालों में नौकरियों में कटौती पर विचार कर रही है, क्योंकि चीफ एग्जीक्यूटिव ऑफिसर जॉर्जेस एल्हेडरी ऑपरेशन को आसान बनाने के लिए, खासकर मिडिल और बैक-ऑफिस फंक्शन में, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) का इस्तेमाल करने पर विचार कर रहे हैं।
रिपोर्ट के मुताबिक, ग्लोबल सर्विस सेंटर्स में नॉन-क्लाइंट-फेसिंग रोल्स पर सबसे ज़्यादा असर पड़ने की संभावना है, हालांकि बातचीत अभी शुरुआती स्टेज में है। 2025 के आखिर में HSBC में लगभग 210,000 कर्मचारी थे।
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