'Disgusting, cowardly': निकाले गए कर्मचारी ने बड़े पैमाने पर छंटनी से पहले Oracle में माहौल पर अपनी राय दी

जैसे-जैसे Oracle की बड़े पैमाने पर छंटनी से टेक्नोलॉजी इंडस्ट्री में हलचल मची हुई है, एक प्रभावित कर्मचारी ने एक अनोखी, बिना किसी रोक-टोक के झलक दिखाई है कि कटौती से पहले के महीनों में कंपनी के अंदर का माहौल कैसा था। Oracle ने दुनिया भर में 30,000 से ज़्यादा कर्मचारियों को निकाल दिया, जिसमें भारत से 12,000 से ज़्यादा कर्मचारियों को ईमेल के ज़रिए निकाला गया।

Oracle से निकाले जाने के कुछ ही घंटों बाद, एक प्रभावित कर्मचारी ने Reddit पर अपने विचार शेयर किए हैं। कर्मचारी ने Oracle में 26 साल से ज़्यादा काम किया है और इस छंटनी को बहुत बड़ा निजी धोखा, इंस्टीट्यूशनल नाकामी और लंबे समय से बन रही निराशा का पल बताया है।

Oracle की छंटनी: 'घिनौना, कायरतापूर्ण और बिल्कुल भद्दा'

कर्मचारी ने इस बारे में खुलकर बात की कि Oracle ने 26 साल के करियर के खत्म होने की बात कैसे बताई। उन्होंने लिखा, "उन्होंने फ़ोन कॉल करने की ज़हमत नहीं उठाई, यह बहुत बुरा, कायरतापूर्ण और बिल्कुल भद्दा है।" यह बात हज़ारों दूसरे लोगों की भी थी, जिन्हें मंगलवार को 'ओरेकल लीडरशिप' से सुबह 6 बजे बिना किसी पहले से चेतावनी के वही पर्सनल ईमेल मिला था।

ओरेकल लेऑफ़: एक मैनेजर जो 'घबरा गया'

कर्मचारी ने कहा कि सितंबर 2025 से ही यह साफ़ हो गया था, जब उसे अपनी ऑर्गनाइज़ेशन में एक नई टीम में भेजा गया था। हालाँकि उसका काम ज़्यादातर वैसा ही रहा, लेकिन पहले दिन से ही कल्चरल फ़िट नहीं था। जब अंदर ही अंदर फ़ोर्स में कमी की अफ़वाहें फैलने लगीं, तो उसके नए मैनेजर, जो एक VP थे, साफ़ तौर पर परेशान हो गए। उन्होंने लिखा, "मेरा मैनेजर घबरा गया, अपनी नौकरी जाने की बात करता रहा, अपना रिज़्यूमे ठीक करता रहा," और आगे कहा कि उसे जल्द ही एहसास हो गया कि मैनेजर "खुद को बचाने के लिए मुझे लिस्ट में डालने में हिचकिचाएगा नहीं, और वही हुआ।"

उन्होंने लेऑफ़ लिस्ट में अपने नाम का कारण एक सीधे-सादे हिसाब-किताब को बताया - जो सबसे आखिर में आया, जो पहले गया। उन्होंने कहा, "मुझे शक है कि क्योंकि मैं उस टीम में नया था, इसलिए उन्होंने लास्ट इन, फर्स्ट आउट की नीति अपनाई। बाकी सब लोग कई सालों से उनके लिए काम कर रहे थे।"

ओरेकल लेऑफ़: 'मैंने अब तक जितने भी ग्रुप के साथ काम किया है, उनमें से यह सबसे कम स्वागत करने वाला ग्रुप था'

एक साथ आने की कोशिशों के बावजूद, कर्मचारी ने कहा कि उसके नए सहकर्मियों ने कभी उसके योगदान को स्वीकार नहीं किया। उसने लिखा, "उनमें से किसी को नहीं पता कि मैंने क्या किया, जबकि मैंने लोड शेयर करने की कोशिश की।" "नए मैनेजर को सच में कोई फ़र्क नहीं पड़ा, और उसकी टीम सबसे कम स्वागत करने वाला ग्रुप था जिसके साथ मैंने कभी काम किया है।"

ओरेकल लेऑफ़: 'लैरी एलिसन अच्छे आदमी नहीं थे'

शायद उनके सबसे तीखे शब्द ओरेकल के को-फ़ाउंडर और चेयरमैन लैरी एलिसन के लिए रिज़र्व थे। उन्होंने लिखा, "मैं हमेशा थोड़ा-बहुत समझता था कि लैरी एलिसन अच्छे आदमी नहीं थे। लेकिन हाल के महीनों ने यह साफ़ कर दिया है कि वह सच में कितने बुरे इंसान हैं।"

दुख के बावजूद, उन्होंने शांत इरादे के साथ साइन आउट किया। "मैं ठीक हो जाऊंगा। मैं बहुत, बहुत दुखी हूं। लेकिन मैं ठीक हो जाऊंगा।"

पूरा Reddit पोस्ट नीचे पढ़ा जा सकता है:

ईमेल के 13 घंटे बाद के विचार

मैं 26 साल तक Oracle के साथ था, और मुझे सुबह 6 बजे ईमेल मिला।

उन्होंने फ़ोन कॉल करने की ज़हमत नहीं उठाई, यह बहुत बुरा, कायरतापूर्ण और बिल्कुल भद्दा है।

मुझे Oracle में अपना समय बहुत पसंद था - सितंबर, 2025 तक, जब मुझे अपने ऑर्गनाइज़ेशन में एक अलग टीम में भेज दिया गया।

अभी भी वही काम कर रहा हूँ (जो मुझे पसंद था), साथ ही नया काम (जो मुझे पसंद नहीं था)। नया मैनेजर।

एक बार जब RIFs की बात हुई, तो मेरे मैनेजर (एक VP - मैं M5 था), घबरा गए - अपनी नौकरी जाने, अपना रिज़्यूमे ठीक करने, वगैरह वगैरह के बारे में लगातार बोलते रहे।

तब मुझे एहसास हुआ कि वह खुद को बचाने के लिए मुझे लिस्ट में डालने में हिचकिचाएंगे नहीं, और वही हुआ। मुझे नहीं पता कि उनकी बाकी टीम पर इसका क्या असर हुआ, लेकिन मुझे शक है कि क्योंकि मैं उस टीम में नया था, इसलिए उन्होंने लास्ट इन, फर्स्ट आउट के तरीके को चुना। बाकी सबने कई सालों तक उसके लिए काम किया था।

उनमें से किसी को नहीं पता कि मैंने क्या किया, भले ही मैंने लोड शेयर करने की कोशिश की - मैं फिर भी अपने पिछले मैनेजर को अपडेट देता था। नए मैनेजर को सच में कोई फ़र्क नहीं पड़ता था, और उसकी टीम सबसे कम वेलकम करने वाली टीम थी जिसके साथ मैंने कभी काम किया है।

किसी एक इंसान पर इल्ज़ाम लगाना आसान होता है, सही हो या गलत, और मैं उसी पर इल्ज़ाम लगाता हूँ।

मैं चाहता हूँ कि आगे चलकर उसकी ज़िंदगी में हर दिन उसे तकलीफ़ हो, और उसे एक पल की भी शांति न मिले।