वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर पर मंथन कर्मचारियों को बड़ी उम्मीद

बिजनेस : केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के बीच **8वें वेतन आयोग** को लेकर लगातार चर्चा जारी है। सबसे ज्यादा नजर जिस चीज पर है, वह है **फिटमेंट फैक्टर**। इसी के आधार पर कर्मचारियों की नई बेसिक सैलरी तय होगी। कर्मचारी संगठन फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर **4 तक करने की मांग** कर रहे हैं, जिससे न्यूनतम बेसिक पे में बड़ी बढ़ोतरी की उम्मीद जताई जा रही है। हालांकि, अभी तक सरकार की ओर से अंतिम फिटमेंट फैक्टर तय नहीं किया गया है।

फिटमेंट फैक्टर वह गुणक (Multiplier) होता है, जिसके जरिए मौजूदा बेसिक पे को नए वेतन ढांचे में बदला जाता है। 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर **2.57** रखा गया था, जिसके बाद न्यूनतम बेसिक वेतन 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हुआ था।

4 फिटमेंट फैक्टर लागू हुआ तो कितनी बढ़ सकती है सैलरी?

कर्मचारी संगठनों की मांग है कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को 4 किया जाए। अगर इसे मंजूरी मिलती है तो मौजूदा न्यूनतम बेसिक पे में बड़ा बदलाव देखने को मिल सकता है।

वर्तमान में न्यूनतम बेसिक वेतन 18,000 रुपये है। फिटमेंट फैक्टर 4 होने पर गणना के अनुसार:

18,000 × 4 = 72,000 रुपये

यानी न्यूनतम बेसिक पे करीब 72 हजार रुपये तक पहुंचने का अनुमान लगाया जा रहा है। हालांकि यह केवल मांग और संभावित गणना है, अंतिम फैसला वेतन आयोग और सरकार की मंजूरी के बाद ही होगा।

कर्मचारी संगठन कर रहे हैं ज्यादा फिटमेंट फैक्टर की मांग

8वें वेतन आयोग को लेकर कई कर्मचारी संगठनों ने अपनी मांगें सरकार और आयोग के सामने रखी हैं।

कुछ संगठनों ने:

* 3.61 फिटमेंट फैक्टर

* 3.833 फिटमेंट फैक्टर

* 4.00 फिटमेंट फैक्टर

जैसी मांगें रखी हैं। इनमें से 4.00 फिटमेंट फैक्टर की मांग सबसे ज्यादा चर्चा में है। ([mint][1])

कर्मचारी संगठनों का तर्क है कि बढ़ती महंगाई, स्वास्थ्य खर्च और जीवन-यापन की लागत को देखते हुए वेतन में पर्याप्त बढ़ोतरी जरूरी है।

8वें वेतन आयोग में कब तक होगा फैसला?

8वें केंद्रीय वेतन आयोग का गठन किया जा चुका है। आयोग कर्मचारियों, पेंशनर्स और विभिन्न संगठनों से सुझाव ले रहा है। अभी फिटमेंट फैक्टर, वेतन मैट्रिक्स और भत्तों को लेकर अंतिम सिफारिशें सामने नहीं आई हैं।

आयोग की रिपोर्ट आने के बाद केंद्र सरकार अंतिम निर्णय लेगी। इसके बाद ही यह साफ होगा कि कर्मचारियों की सैलरी में वास्तविक रूप से कितनी बढ़ोतरी होगी।

7वें वेतन आयोग में कितना था फिटमेंट फैक्टर?

पिछले वेतन आयोगों में फिटमेंट फैक्टर इस प्रकार रहा है:

* 6वां वेतन आयोग: 1.86

* 7वां वेतन आयोग: 2.57

7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर बढ़ने के बाद कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में बड़ा बदलाव हुआ था। अब 8वें वेतन आयोग में भी कर्मचारी इसी तरह की बड़ी बढ़ोतरी की उम्मीद लगाए बैठे हैं।

सिर्फ बेसिक पे ही नहीं, भत्तों पर भी पड़ेगा असर

अगर 8वें वेतन आयोग में नया वेतन ढांचा लागू होता है तो इसका असर केवल बेसिक सैलरी तक सीमित नहीं रहेगा। इसके साथ कई भत्तों में भी बदलाव हो सकता है।

इन पर असर पड़ने की संभावना है:

* महंगाई भत्ता (DA)

* मकान किराया भत्ता (HRA)

* ट्रांसपोर्ट अलाउंस

* पेंशन राशि

* अन्य सरकारी लाभ

हालांकि, इन सभी पर अंतिम निर्णय वेतन आयोग की सिफारिशों और सरकार की मंजूरी पर निर्भर करेगा।

कर्मचारियों को क्यों है बड़ी उम्मीद?

केंद्रीय कर्मचारी लंबे समय से वेतन संशोधन का इंतजार कर रहे हैं। उनका कहना है कि मौजूदा वेतन संरचना में महंगाई के हिसाब से बदलाव जरूरी है।

खासकर निचले वेतन स्तर के कर्मचारियों को उम्मीद है कि नया वेतन आयोग उनकी आर्थिक स्थिति को बेहतर बनाएगा।

क्या 4 फिटमेंट फैक्टर सच में लागू होगा?

फिलहाल 4 फिटमेंट फैक्टर की चर्चा कर्मचारी संगठनों की मांग के रूप में है। सरकार या 8वें वेतन आयोग ने अभी इसे मंजूरी नहीं दी है।

विशेषज्ञों का मानना है कि अंतिम फिटमेंट फैक्टर तय करते समय सरकार को कर्मचारियों की मांग, महंगाई दर और सरकारी खर्च जैसे कई पहलुओं को ध्यान में रखना होगा।