Delhi: आईफोन निर्माता फॉक्सकॉन ने भारत में अपने संयंत्र में विवाहित महिलाओं के साथ भेदभाव से किया इनकार

NEW DELHI: नई दिल्ली Apple iPhone maker Foxconn एप्पल आईफोन निर्माता फॉक्सकॉन ने सरकार को सूचित किया है कि उसके नए कर्मचारियों में से 25 प्रतिशत विवाहित महिलाएं हैं और उसका सुरक्षा प्रोटोकॉल, जिसके तहत सभी कर्मचारियों को लिंग या धर्म की परवाह किए बिना धातु पहनने से बचना आवश्यक है, भेदभावपूर्ण नहीं है, सूत्रों ने कहा। फॉक्सकॉन ने सरकार के साथ साझा किए गए एक अनौपचारिक नोट में कहा कि ऐसी शर्तें उसकी नीति का हिस्सा नहीं हैं और ये दावे उन व्यक्तियों द्वारा किए गए हो सकते हैं जिन्हें काम पर नहीं रखा गया, सूत्रों ने कहा। उन्होंने कहा कि इस तरह की मीडिया रिपोर्ट तेजी से बढ़ते भारतीय विनिर्माण क्षेत्र को बदनाम करती हैं। इस बीच, श्रम और रोजगार मंत्रालय ने बुधवार को तमिलनाडु श्रम विभाग से फॉक्सकॉन इंडिया एप्पल आईफोन प्लांट में विवाहित महिलाओं को काम करने की अनुमति नहीं दिए जाने के मुद्दे पर एक विस्तृत रिपोर्ट मांगी है, जैसा कि मीडिया द्वारा बताया गया है। "फॉक्सकॉन ने स्पष्ट किया था कि हाल ही में नियुक्त किए गए 25 प्रतिशत कर्मचारी विवाहित महिलाएं हैं।

इसका मतलब यह होगा कि कुल महिलाओं में से लगभग एक तिहाई विवाहित हैं। यह अनुपात भारत में वर्तमान में संचालित इस क्षेत्र की किसी भी फैक्ट्री की तुलना में अनुकूल है," सूत्रों में से एक ने कहा। उन्होंने बताया कि फॉक्सकॉन फैक्ट्री में वर्तमान में लगभग 70 प्रतिशत महिलाएं और 30 प्रतिशत पुरुष कार्यरत हैं और तमिलनाडु प्लांट देश में महिलाओं को रोजगार देने वाला सबसे बड़ा कारखाना है, जहां पीक अवधि के दौरान कुल रोजगार 45,000 श्रमिकों को छू गया था। कंपनी ने यह भी बताया है कि हिंदू विवाहित महिलाओं के साथ धातु (आभूषण और जेवर) पहनने के कारण भेदभाव किए जाने की चर्चा “पूरी तरह से पक्षपातपूर्ण” है और ऐसी फैक्ट्रियों में धातु पहनना एक सुरक्षा मुद्दा है, जिसे उद्योग और सरकार दोनों अच्छी तरह से पहचानते हैं।

कंपनी के अनौपचारिक नोट का हवाला देते हुए सूत्र ने कहा, “धातु पहनने वाले किसी भी व्यक्ति - पुरुष या महिला - चाहे उनकी स्थिति (अविवाहित या विवाहित) और उनके धर्म (हिंदू, मुस्लिम, ईसाई, सिख आदि) कुछ भी हो, उन्हें फैक्ट्री में काम करते समय धातु उतारना आवश्यक है।” सुरक्षा कारणों से, धातु पहनने वाले किसी भी व्यक्ति को दुकान के फर्श पर काम करने की अनुमति नहीं है और यह कई उद्योगों में प्रचलित प्रथा है। सूत्रों के अनुसार, कंपनी ने कहा है कि मीडिया रिपोर्ट 5-10 लोगों या संभावित नौकरी चाहने वालों की टिप्पणियों पर आधारित है। ये टिप्पणियाँ संभवतः उन उम्मीदवारों की ओर से आई हैं जिन्हें नौकरी नहीं मिली या जो अब फॉक्सकॉन में काम नहीं करते हैं। इस मामले पर कंपनी को भेजे गए ईमेल के जवाब में फॉक्सकॉन की ओर से तत्काल कोई टिप्पणी नहीं मिली।