CII उत्तरी क्षेत्र ने सुव्यवस्थित श्रम ढांचे की सराहना की

New Delhi नई दिल्ली: भारत के हाल ही में चार कंसोलिडेटेड लेबर कोड्स को लागू करने के कदम ने अलग-अलग सेक्टर्स में वर्कप्लेस के काम करने के तरीके में एक बड़े बदलाव का रास्ता तैयार किया है। यह रिफॉर्म 29 पुराने कानूनों को एक आसान स्ट्रक्चर में लाता है। यह आसान नियमों, बेहतर सेफ्टी, ज़्यादा इन्क्लूजन और मज़बूत वर्कर वेलफेयर पर फोकस करता है। इसका मकसद एक ऐसा वर्क सिस्टम बनाना है जो देश के 2047 के डेवलपमेंट विज़न की ओर बढ़ने में ग्रोथ को सपोर्ट करे।

CII नॉर्दर्न रीजन ने कहा कि ये कोड्स एक ज़रूरी बदलाव हैं क्योंकि ये इंडस्ट्रीज़ को कई सालों से हो रही कन्फ्यूजन को कम करते हैं। कई बिज़नेस अलग-अलग नियमों और ओवरलैपिंग ज़रूरतों से जूझ रहे थे। यूनिफाइड कोड्स ज़्यादा साफ डेफिनिशन और यूनिफॉर्म स्टैंडर्ड लाते हैं ताकि इंडस्ट्रीज़ कानून का ज़्यादा आसानी से पालन कर सकें और बिना देर किए अपने काम की प्लानिंग कर सकें। CII नॉर्दर्न रीजन की चेयरपर्सन और ANAND ग्रुप इंडिया की एग्जीक्यूटिव चेयरपर्सन अंजलि सिंह ने कहा कि यह रिफॉर्म वर्कप्लेस के लिए एक नया विज़न लाता है। उन्होंने कहा कि यह बदलाव कई कानूनों को एक में मिलाने से कहीं ज़्यादा है।

उन्होंने कहा, "ये सुधार सिर्फ़ एक मज़बूती की कोशिश नहीं हैं, ये एक नए, लोगों पर केंद्रित नज़रिए को दिखाते हैं जो बेहतर काम करने के हालात, बेहतर हेल्थ और सुरक्षा स्टैंडर्ड और ज़्यादा ट्रांसपेरेंट इंडस्ट्रियल माहौल को प्राथमिकता देता है। कम्प्लायंस को आसान बनाकर और ज़्यादा कंपनियों को फ़ॉर्मल इकॉनमी में लाकर, ये कोड वर्कफ़ोर्स की भलाई और भारत की आर्थिक कॉम्पिटिटिवनेस दोनों को मज़बूत करते हैं। यह 2047 तक भारत के एक विकसित देश बनने के लक्ष्य की ओर एक बड़ा बदलाव लाने वाला कदम है।" लेबर नियमों को आसान बनाने से भारत की मैन्युफैक्चरिंग ताकत में भी मदद मिलने की उम्मीद है। सालों से, बिज़नेस मुश्किल लेबर नियमों को एक रुकावट मानते थे। नए स्ट्रक्चर के साथ, इंडस्ट्रीज़ को कम उलझन और ज़्यादा स्थिर माहौल की उम्मीद है।

CII नॉर्दर्न रीजन के डिप्टी चेयरपर्सन और सैमटेल एवियोनिक्स के मैनेजिंग डायरेक्टर और CEO पुनीत कौरा ने कहा कि यह बदलाव इन्वेस्टर्स के लिए ज़रूरी है। उन्होंने कहा, "लेबर कानूनों को आसान बनाने से ग्लोबल इन्वेस्टर्स को एक मज़बूत सिग्नल मिलता है कि भारत एक स्टेबल, ट्रांसपेरेंट और बिज़नेस-फ्रेंडली माहौल के लिए कमिटेड है। आसान प्रोसेस मैन्युफैक्चरिंग बढ़ाने में मदद करेंगे, लॉन्ग-टर्म प्लानिंग को बढ़ावा देंगे और भारत को एक पसंदीदा इन्वेस्टमेंट डेस्टिनेशन बनाने में मदद करेंगे। यह रिफॉर्म हमारी इकोनॉमिक ग्रोथ के लिए समय पर और स्ट्रेटेजिक है।" ये कोड्स छोटे बिज़नेस के लिए भी ज़रूरी हैं। इंडियन इकॉनमी का एक बड़ा हिस्सा अभी भी इनफॉर्मल सेक्टर में काम करता है। ज़्यादा साफ़ नियमों के साथ, ज़्यादा छोटे बिज़नेस के फॉर्मल सिस्टम में आने की उम्मीद है।

CII नॉर्दर्न रीजन की HR और IR पर रीजनल कमिटी के चेयरमैन और जिंदल स्टेनलेस लिमिटेड के CHRO, सुशील बवेजा ने कहा कि ये रिफॉर्म सबको साथ लेकर चलने में मदद करते हैं। उन्होंने कहा कि ये बदलाव कंपनियों को फॉर्मल स्ट्रक्चर की ओर बढ़ने और महिलाओं को वर्कफोर्स में ज़्यादा हिस्सा लेने में मदद करने के लिए गाइड करते हैं। उन्होंने कहा कि नया फ्रेमवर्क सभी के लिए ज़्यादा सुरक्षित और ज़्यादा फ्लेक्सिबल वर्कप्लेस को सपोर्ट करता है। लेबर कोड्स में अपडेटेड वर्किंग आवर्स, बेहतर सेफ्टी स्टेप्स और ज़्यादा सोशल सिक्योरिटी के उपाय शामिल हैं। इनमें गिग वर्कर्स, प्लेटफॉर्म वर्कर्स और अनऑर्गनाइज्ड सेक्टर के वर्कर्स शामिल हैं। इसका मकसद हेल्दी वर्कप्लेस को सपोर्ट करना और वर्कर्स को ज़्यादा सिक्योरिटी देना है ताकि समय के साथ प्रोडक्टिविटी बेहतर हो।