मुख्य सचिव ने ITI आधुनिकीकरण पर 'हब एंड स्पोक मॉडल' को लेकर हितधारकों से की चर्चा

Jammu जम्मू, जम्मू-कश्मीर के मुख्य सचिव अटल डुल्लू ने मंगलवार को प्रमुख सरकारी अधिकारियों और प्रमुख उद्योग प्रतिनिधियों के साथ एक उच्च स्तरीय बैठक की अध्यक्षता की, जिसमें हब और स्पोक मॉडल के माध्यम से औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थानों (आईटीआई) के आधुनिकीकरण के लिए भारत सरकार की प्रमुख योजना के कार्यान्वयन पर विचार-विमर्श किया गया। बैठक में अतिरिक्त मुख्य सचिव उच्च शिक्षा, प्रमुख सचिव वित्त, सीएमडी जेएंडके बैंक, आयुक्त सचिव उद्योग और वाणिज्य, सचिव कौशल विकास विभाग (एसडीडी), महानिदेशक बजट, एसडीडी और आईएंडसी (जम्मू/कश्मीर) के निदेशक और सिडबी, एनएचपीसी, टीसीएस, आईओसीएल, एचपीसीएल, बीपीसीएल, सीवीवीपीएल, एनएचएआई और अन्य सहित प्रमुख सार्वजनिक और निजी क्षेत्र के उद्यमों के वरिष्ठ प्रतिनिधियों ने भाग लिया।

विचार-विमर्श ‘आईटीआई उन्नयन और कौशल विकास के लिए राष्ट्रीय उत्कृष्टता केंद्र (एनसीओई) की स्थापना’ नामक नई शुरू की गई केंद्र प्रायोजित योजना को लागू करने के तरीकों और साधनों के इर्द-गिर्द घूमता रहा, जिसमें 60,000 करोड़ रुपये का भारी-भरकम परिव्यय है, जिसमें 30,000 करोड़ रुपये का केंद्रीय हिस्सा, 20,000 करोड़ रुपये का राज्य हिस्सा और 10,000 करोड़ रुपये का उद्योग/सीएसआर योगदान शामिल है। प्रतिभागियों को संबोधित करते हुए, मुख्य सचिव ने जोर दिया कि इस महत्वाकांक्षी कौशल पहल की सफलता एक मजबूत सार्वजनिक-निजी भागीदारी पर निर्भर करती है। उन्होंने सभी प्रतिभागियों से इस बारे में स्पष्ट इनपुट मांगे कि केंद्र शासित प्रदेश में इस योजना को सर्वोत्तम तरीके से कैसे लागू किया जाए ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि जम्मू-कश्मीर के युवाओं को बाजार-प्रासंगिक कौशल के साथ प्रशिक्षित किया जाए जो उन्हें रोजगार योग्य और उद्योग के लिए तैयार बनाता है।

उन्होंने उद्योग के हितधारकों से वास्तविक समय की औद्योगिक मांगों के साथ संरेखित करके हब-एंड-स्पोक क्लस्टरों को सक्रिय रूप से अपनाने और उनका स्वामित्व लेने का आह्वान किया। उन्होंने उद्योग जगत के नेताओं से कहा, "आप न केवल पाठ्यक्रम को आकार देने और बुनियादी ढांचे को उन्नत करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकते हैं, बल्कि इन संस्थानों को पेशेवर आधार पर विकसित करने में भी महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकते हैं।" उन्होंने उद्योग जगत के नेताओं से योजना के तहत अपनी प्रतिबद्धता को औपचारिक रूप देने के लिए समझौता ज्ञापनों पर हस्ताक्षर करने का आग्रह किया। डुल्लू ने कौशल विकास विभाग को देश भर के प्रमुख सार्वजनिक उपक्रमों और औद्योगिक समूहों के साथ संभावित साझेदारी की तलाश करने और उनकी सीएसआर पहलों और तकनीकी विशेषज्ञता का लाभ उठाने का निर्देश दिया। बैठक के दौरान बोलते हुए, एसीएस उच्च शिक्षा शांतमनु ने हितधारकों को चुनौतियों से विचलित न होने के लिए प्रोत्साहित किया। उन्होंने अभिनव जुड़ाव मॉडल के लिए आग्रह किया और समय के साथ युवाओं के प्रशिक्षण, मार्गदर्शन और अंततः प्लेसमेंट के लिए हर संभव चैनल का लाभ उठाने का सुझाव दिया।

प्रधान सचिव वित्त ने भी इसी तरह की भावनाओं को दोहराया और जम्मू-कश्मीर के कौशल पारिस्थितिकी तंत्र में निवेश के अवसरों और पारस्परिक लाभों को प्रदर्शित करने के लिए दिल्ली में राष्ट्रीय सार्वजनिक उपक्रमों और कॉर्पोरेट घरानों के साथ एक उच्च स्तरीय कार्यशाला आयोजित करने का प्रस्ताव रखा। उन्होंने दिल्ली, मुंबई और गुजरात में सफल आईटीआई मॉडल के मुकाबले बेंचमार्किंग की भी सिफारिश की, जिन्होंने हाल के वर्षों में 100% प्लेसमेंट रिकॉर्ड हासिल किया है। आयुक्त सचिव आईएंडसी विक्रमजीत सिंह ने ऐसे मॉडल तलाशने का सुझाव दिया, जहां उद्योग से जुड़े समूहों को आईटीआई के दैनिक संचालन का जिम्मा सौंपा जा सके, जिससे व्यावहारिक प्रशिक्षण और रोजगार से सीधा जुड़ाव सुनिश्चित हो सके। सचिव, एसडीडी कुमार राजीव रंजन ने योजना की रूपरेखा प्रस्तुत की, जिसमें इसके दोहरे फोकस पर प्रकाश डाला गया- 1,000 सरकारी आईटीआई को हब और स्पोक प्रणाली के तहत उद्योग से जुड़े ट्रेडों के साथ आधुनिक बनाना और चुनिंदा राष्ट्रीय कौशल प्रशिक्षण संस्थानों (एनएसटीआई) में कौशल के लिए पांच राष्ट्रीय उत्कृष्टता केंद्र स्थापित करना।

उन्होंने बताया कि जम्मू-कश्मीर में चुनिंदा अच्छा प्रदर्शन करने वाले आईटीआई को हब के रूप में नामित किया जाएगा, जबकि आस-पास के संस्थानों को स्पोक के रूप में विकसित किया जाएगा, प्रत्येक क्लस्टर को विशिष्ट औद्योगिक भागीदारों द्वारा समर्थन दिया जाएगा। इन भागीदारों से प्रबंधकीय सहायता प्रदान करने, पाठ्यक्रम को सह-डिजाइन करने में मदद करने, विशेषज्ञ प्रशिक्षकों को नियुक्त करने, आधुनिक मशीनरी और उपकरण प्रदान करने और प्रशिक्षकों के लिए विशेष प्रशिक्षण आयोजित करने की अपेक्षा की जाती है। इसके अलावा, औद्योगिक साझेदारों को ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण (ओजेटी) की सुविधा प्रदान करने और प्रशिक्षुओं को वास्तविक दुनिया के अनुभव प्रदान करने में सहायता करने का दायित्व सौंपा गया है, जिससे कक्षा में सीखने और व्यावहारिक उद्योग की जरूरतों के बीच महत्वपूर्ण अंतर को पाटा जा सके।