Boeing कर्मचारियों ने अनुबंध प्रस्ताव ठुकराया, हड़ताल छठे सप्ताह में भी जारी

Business व्यापार: मिडवेस्ट में बोइंग के रक्षा संयंत्रों में श्रमिक गतिरोध शुक्रवार को और गहरा गया जब कर्मचारियों ने एक संशोधित अनुबंध प्रस्ताव को खारिज कर दिया। हड़ताल, जो अब अपने छठे सप्ताह में है, में इंटरनेशनल एसोसिएशन ऑफ मशीनिस्ट्स एंड एयरोस्पेस वर्कर्स (IAM) डिस्ट्रिक्ट 837 के 3,200 सदस्य शामिल हैं, जो लड़ाकू विमान, हथियार प्रणालियाँ और अमेरिकी नौसेना का पहला वाहक-आधारित मानवरहित विमान बनाते हैं।

यूनियन के अनुसार, 57 प्रतिशत कर्मचारियों ने बोइंग के नवीनतम प्रस्ताव को अस्वीकार कर दिया, जिससे उन्हें मिसौरी और इलिनोइस स्थित कंपनी के तीन संयंत्रों के बाहर धरना देने के लिए मजबूर होना पड़ा।

यूनियन का कहना है

IAM डिस्ट्रिक्ट 837 ने कहा कि बोइंग का संशोधित पाँच-वर्षीय समझौता प्रमुख माँगों को पूरा करने में विफल रहा।

हस्ताक्षर बोनस: कर्मचारियों ने तर्क दिया कि अन्य बोइंग कर्मचारियों को दिए जाने वाले पैकेजों की तुलना में यह बोनस अपर्याप्त था।

सेवानिवृत्ति लाभ: प्रस्ताव में 401(k) अंशदान में वृद्धि का भी अभाव था, जो एक ऐसा मुद्दा था जो बातचीत शुरू होने के बाद से ही विवाद का विषय रहा था।

एसोसिएटेड प्रेस की रिपोर्ट के अनुसार, यूनियन ने एक बयान में कहा, "बोइंग के संशोधित प्रस्ताव में अन्य बोइंग कर्मचारियों को मिलने वाले बोनस की तुलना में पर्याप्त साइनिंग बोनस या 401(k) लाभों में वृद्धि शामिल नहीं थी।"

बोइंग का विरोध

हालांकि, बोइंग ने इस प्रस्ताव को उदार बताया। बोइंग के एयर डोमिनेंस उपाध्यक्ष और महाप्रबंधक डैन गिलियन ने एक ईमेल बयान में कहा:

"हमें निराशा है कि हमारे कर्मचारियों ने 45 प्रतिशत औसत वेतन वृद्धि सहित 5 साल के प्रस्ताव को अस्वीकार कर दिया है। हमने स्पष्ट कर दिया है कि हमारे प्रस्ताव का समग्र आर्थिक ढांचा नहीं बदलेगा, लेकिन हमने कर्मचारियों और यूनियन की प्रतिक्रिया के आधार पर प्रस्ताव को लगातार समायोजित किया है।"

कंपनी ने आगे कहा कि फिलहाल आगे कोई बातचीत निर्धारित नहीं है।

आपातकालीन योजनाएँ और प्रतिस्थापन कर्मचारी

बोइंग ने कहा कि वह अपनी आकस्मिक योजना पर अमल जारी रखेगा, जिसमें उत्पादन बनाए रखने के लिए स्थायी प्रतिस्थापन कर्मचारियों की नियुक्ति शामिल है।

एपी की रिपोर्ट के अनुसार, गिलियन ने कहा, "हम अपने ग्राहकों का समर्थन जारी रखते हुए, स्थायी प्रतिस्थापन कर्मचारियों की नियुक्ति सहित अपनी आकस्मिक योजना पर अमल जारी रखेंगे।"

इससे विवाद में तेज़ी से वृद्धि हो रही है और बोइंग के रक्षा कार्यबल में दीर्घकालिक दरार का ख़तरा बढ़ गया है।

बोइंग के लिए यह क्यों मायने रखता है

हालांकि पिछले साल 33,000 वाणिज्यिक जेटलाइनर कर्मचारियों की व्यापक हड़ताल की तुलना में यह हड़ताल छोटी है, लेकिन यह कामबंदी बोइंग के नाज़ुक बदलाव को और जटिल बना सकती है। कंपनी का रक्षा, अंतरिक्ष और सुरक्षा विभाग कुल राजस्व का एक-तिहाई से ज़्यादा राजस्व उत्पन्न करता है, जो बोइंग के लिए एक महत्वपूर्ण स्तंभ है क्योंकि वह वर्षों के उत्पादन और सुरक्षा संकटों के बाद वित्तीय स्थिरता लाने के लिए काम कर रहा है।

बोइंग दुनिया भर में 1,70,000 से ज़्यादा कर्मचारियों को रोज़गार देता है, जिनमें 65 देशों की टीमें शामिल हैं। इसकी रक्षा शाखा में लंबे समय तक हड़ताल रहने से उच्च-दांव वाले सैन्य अनुबंधों की डिलीवरी शेड्यूल पर ख़तरा मंडरा रहा है, ऐसे समय में जब अमेरिका रक्षा खर्च बढ़ा रहा है।