Air India के कर्मचारियों के लिए बड़ी खबर

नई दिल्ली: Air India को हाथ में लेते ही Tata Group ने एयरलाइंस का कामकाज बढ़िया करने के जतन शुरू कर दिए हैं. कई मोर्चों पर काम कर रही टाटा अब कर्मचारियों की प्रोडक्टिविटी बढ़ाने के लिए उन्हें खास तोहफा देने जा रही है. इसके बाद एअर इंडिया के कर्मचारी सीधे कंपनी के पार्टनर बन जाएंगे.

एअर इंडिया बहुत जल्द अपने कर्मचारियों को अपना हिस्सेदार बना सकती हैं. इसके लिए उन्हें उनकी सैलरी के एक हिस्से के रूप में 'एम्प्लॉई स्टॉक ऑप्शन'(ESOPs) का फायदा मिल सकता है. समूह का मानना है कि इससे कंपनी के कर्मचारियों में उसका मालिक होने की भावना पैदा होगी और उनका प्रदर्शन बेहतर होने की उम्मीद है. साथ ही कंपनी के शेयर की कीमत का लाभ भी कर्मचारियों को मिलेगा. अभी Air India की प्रतिद्वंदी कंपनी IndiGo और SpiceJet अपने कर्मचारियों को ESOPs का लाभ देती हैं.

एअर इंडिया जब तक सरकार के पास थी, इसके कर्मचारियों को कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) की योजनाओं का लाभ नहीं मिलता था. लेकिन टाट समूह के हाथ में आते ही कंपनी के कर्मचारियों के लिए कई चीजें बदल गई. सबसे बड़ा बदलाव पेंशन एंड रिटायरमेंट फंड के फायदों को लेकर हुआ और एअर इंडिया को ईपीएफओ (EPFO) ने ऑनबोर्ड कर लिया. इससे एयरलाइंस के कर्मचारियों को ज्यादा पीएफ का लाभ मिलना शुरू हुआ है.

टाटा समूह, एअर इंडिया के कर्मचारियों को एक और बड़ा फायदा अगले महीने की 15 तारीख से देने जा रहा है. कंपनी ने सोमवार को एक बयान में कहा था कि 15 मई से कंपनी के सभी कर्मचारियों को नई ग्रुप मेडिकल इंश्योरेंस पॉलिसी का लाभ मिलने लगेगा. इसमें स्थायी और अस्थायी कर्मचारी दोनों शामिल होंगे. नए मेडिकल ग्रुप इंश्योरेंस से कंपनी के कर्मचारियों को देशभर के बड़े हॉस्पिटल नेटवर्क और अच्छी स्वास्थ्य सुविधाओं तक पहुंच मिलेगी.