BHEL के Q3 नेट प्रॉफिट में 3 गुना बढ़ोतरी हुई, यह 382.49 करोड़ रुपये रहा

New Delhi नई दिल्ली: सरकारी इंजीनियरिंग कंपनी भारत हेवी इलेक्ट्रिकल्स लिमिटेड (BHEL) ने सोमवार को बताया कि 2025-26 की तीसरी तिमाही (अक्टूबर-दिसंबर) में उसका स्टैंडअलोन नेट प्रॉफिट तीन गुना से ज़्यादा बढ़कर 382.49 करोड़ रुपये हो गया है, जबकि पिछले फाइनेंशियल ईयर की इसी तिमाही में यह आंकड़ा 124.77 करोड़ रुपये था।

BHEL का ऑपरेशन से रेवेन्यू पावर और इंडस्ट्रियल सेगमेंट में लगातार काम होने की वजह से सालाना आधार पर 16.4 प्रतिशत बढ़कर 8,473.10 करोड़ रुपये हो गया। कंपनी ने Q2 FY26 की तुलना में भी लगातार ग्रोथ बनाए रखी, जो बेहतर ऑपरेटिंग लेवरेज को दिखाता है। इंजीनियरिंग दिग्गज कंपनी का पावर सेगमेंट से रेवेन्यू तीसरी तिमाही में 6,322.36 करोड़ रुपये रहा, जबकि इंडस्ट्री सेगमेंट से यह 2,150.74 करोड़ रुपये रहा।

BHEL ने यह भी बताया कि 21 नवंबर, 2025 से लागू हुए नए लेबर कोड्स का असर भविष्य के फाइनेंशियल नतीजों पर पड़ सकता है। सरकार ने भारत के वर्कफोर्स के लिए बेहतर सैलरी, सुरक्षा, सोशल सिक्योरिटी और बेहतर कल्याण सुनिश्चित करने के लिए लेबर कानूनों को आसान बनाने और सुव्यवस्थित करने के लिए चार लेबर कोड्स को लागू करने की घोषणा की है। चार लेबर कोड्स में वेज कोड, 2019, इंडस्ट्रियल रिलेशंस कोड, 2020, सोशल सिक्योरिटी कोड, 2020 और ऑक्यूपेशनल सेफ्टी, हेल्थ एंड वर्किंग कंडीशंस कोड, 2020 शामिल हैं, जो 21 नवंबर 2025 से लागू होंगे और 29 मौजूदा लेबर कानूनों को तर्कसंगत बनाएंगे।

सोशल सिक्योरिटी कोड, 2020 के तहत गिग और प्लेटफॉर्म वर्कर्स सहित सभी वर्कर्स को सोशल सिक्योरिटी कवरेज मिलेगा। सभी वर्कर्स को PF, ESIC, बीमा और अन्य सोशल सिक्योरिटी लाभ मिलेंगे। पहले केवल सीमित सुरक्षा कवरेज था। वेज कोड, 2019 के तहत, सभी वर्कर्स को न्यूनतम मजदूरी भुगतान का कानूनी अधिकार मिलेगा, जिससे सैलरी और समय पर भुगतान वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करेगा। पहले न्यूनतम मजदूरी केवल निर्धारित उद्योगों या रोजगारों पर लागू होती थी; वर्कर्स का एक बड़ा हिस्सा इससे बाहर था। लेबर कोड्स यह भी सुनिश्चित करते हैं कि मालिकों को 40 साल से ज़्यादा उम्र के सभी वर्कर्स को मुफ्त सालाना स्वास्थ्य जांच प्रदान करनी होगी और समय पर निवारक स्वास्थ्य देखभाल संस्कृति को बढ़ावा देना होगा। पहले एम्प्लॉयर्स के लिए कर्मचारियों को सालाना मुफ्त हेल्थ चेक-अप देना कानूनी तौर पर ज़रूरी नहीं था।