Bangalore News: टेक गिग इकॉनमी बढ़ी, 2030 तक भारत में 23.5 मिलियन कर्मचारी होंगे

Bangalore : बेंगलुरु जैसे-जैसे रिमोट वर्क की मांग जारी है, Demand-Supply of Gig Workforce Tech Talent के अंतर को पाटने के लिए उद्यमों के लिए एक लीवर के रूप में उभर रहा है। नैसकॉम एऑन की एक रिपोर्ट के अनुसार, भारत का गिग वर्कफोर्स 2030 तक 23.5 मिलियन तक पहुँचने का अनुमान है - जो 2021 में 7 मिलियन था। इसका मतलब है कि 2029-30 वित्तीय वर्ष तक भारत में कुल वर्कफोर्स में गिग वर्कर्स की हिस्सेदारी 4.1% होगी, जबकि 2021-22 वित्तीय वर्ष में यह 1.5% होगी। गिग वर्कर्स को बुनियादी काम के लिए प्रति घंटे 5 डॉलर से भुगतान किया जाता है, जबकि मिड-लेवल प्रॉम्प्ट इंजीनियर, प्रॉम्प्ट इंजीनियरिंग विशेषज्ञ और वरिष्ठ एआई इंजीनियर कार्यक्रमों की जटिलता के आधार पर क्रमशः 15 डॉलर से 400 डॉलर प्रति घंटे तक कमा सकते हैं। वैश्विक गिग अर्थव्यवस्था का आकार 2023 तक $455 बिलियन का सकल वॉल्यूम उत्पन्न करने का अनुमान था, जो 2021 में $368 बिलियन से अधिक था। कोविड ने प्रतिभा परिदृश्य को बदल दिया है, सीमाओं को धुंधला कर दिया है, और फर्मों को गिग टैलेंट पूल का दोहन करने में सक्षम बनाया है। गिग वर्कर्स को काम पर रखने से अतिरिक्त भर्ती लागतों की बचत करते हुए एक बड़े टैलेंट बेस तक पहुंच मिलती है। पांच साल के अनुभव वाले फ्रीलांस टेकी अंशुमान चौबे इस प्रवृत्ति का उदाहरण हैं। उन्होंने एक MNC में इंटर्नशिप पूरी करने के बाद गिग भूमिकाएँ निभानी शुरू कीं और अब उनके पास चार डेवलपर्स की एक टीम है जो बढ़े हुए कार्यभार में उनकी सहायता करती है।

जॉब पोर्टल foundit.com की रिपोर्ट है कि आईटी से संबंधित गिग वर्क अब जॉब मार्केट का 30% हिस्सा बनाता है, जो मार्च के अंत में 12% था टेक स्टाफिंग में विशेषज्ञता रखने वाली मैनपावर ग्रुप की सहायक कंपनी एक्सपेरिस के अध्यक्ष संजू बल्लुरकर ने कहा, "ग्राहकों के दृष्टिकोण से गिग को स्वीकार किया जा रहा है क्योंकि यह गैर-तकनीकी कंपनियों के लिए पूर्ण विकसित आईटी टीम में निवेश किए बिना तकनीकी कार्य करवाने का अधिक कुशल तरीका है।" फार्मा कंपनियां, तेल और गैस फर्म और टेक फर्म अपने तकनीकी रोडमैप को गति देने के लिए गिग वर्कर्स के प्राथमिक उपयोगकर्ता हैं। एक गिग वर्किंग प्लेटफॉर्म ट्रूग.एआई ने कहा कि उनके प्लेटफॉर्म पर 85% प्रोजेक्ट जीसीसी द्वारा गिग वर्कर्स या कॉन्ट्रैक्टर्स की तलाश में आउटसोर्स किए जाते हैं। चूंकि कंपनियां लागत कम करने का लक्ष्य रखती हैं, इसलिए गिग वर्क के लिए अधिक अवसर सामने आने की उम्मीद है। गिग वर्क मुख्य रूप से क्लाउड, डेटा और साइबरसिक्यूरिटी में विशेष कौशल वाले लोगों के लिए उपलब्ध है, जहां फर्मों को डेटा गवर्नेंस और अनुपालन ढांचे से बंधी हाइब्रिड क्लाउड रणनीतियों पर काम करने के लिए विशेषज्ञता की आवश्यकता होती है।

डिजिटल प्लेटफॉर्म सेंटिफिक के मुख्य रणनीति अधिकारी दिनेश चंद्रशेखर ने कहा, "काम डेटा लेबलिंग से आगे बढ़ गया है, जो कच्चे डेटा की पहचान करना है, प्रॉम्प्ट इंजीनियरिंग की ओर जो एआई सिस्टम को अधिक कुशल बनाने के लिए डेटा पर काम कर रहा है।" गैर-तकनीकी फर्म विशेष रूप से उद्योग विशेषज्ञता वाले प्रतिभाओं में रुचि रखते हैं, और गिग वर्कर प्लेटफॉर्म पर नामांकन करते समय क्षेत्र की विशेषज्ञता सुनिश्चित कर रहे हैं। चंद्रशेखर ने कहा कि कुछ उच्च-भुगतान वाली परियोजनाएं अचानक होती हैं, जो आदर्श के बजाय अपवाद हैं, जिसमें आमतौर पर गिग टेक्नोलॉजिस्ट को एक प्रोजेक्ट पर 15-20 दिनों तक काम करने की आवश्यकता होती है। कंपनियों को प्रोजेक्ट रोडमैप बनाने में मदद करने के लिए प्रोजेक्ट मैनेजर की आवश्यकता होती है, इस सेगमेंट में प्रति घंटे $50 तक की कमाई होती है। नैसकॉम एओन की रिपोर्ट से पता चला है कि 40% से अधिक फर्म विशेषज्ञता, योग्यता और वर्षों के अनुभव के क्षेत्रों में सिद्ध क्षमता के आधार पर निश्चित-शुल्क मॉडल को पसंद करती हैं, जो गिग वर्करों के लिए मुआवजे का निर्धारण करने वाले शीर्ष कारक हैं। 80% से अधिक संगठन गिग वर्करों के प्रदर्शन को मापते हैं इसके डिप्टी सीईओ कपिल जोशी ने कहा, "कोविड से पहले, फ्रीलांस प्रोजेक्ट्स की औसत अवधि 9 महीने थी। अब, फर्म एक साल से अधिक समय तक चलने वाले प्रोजेक्ट दे रही हैं, जिसका मतलब है कि क्लाइंट बड़े प्रोजेक्ट्स के लिए फ्रीलांस कोडर्स पर भरोसा कर रहे हैं।"