बजाज समूह सीएसआर पहल के लिए 5 हजार करोड़ रुपये दिए

हैदराबाद/पुणे: बजाज समूह ने आज रु. अपने सभी कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (सीएसआर) और धर्मार्थ कार्यक्रमों के लिए समूह की नई पहचान 'बजाज बियॉन्ड' के तहत, कौशल विकासपर विशेष ध्यान देने के साथ, 5 वर्षों में सामाजिक प्रभाव पहल के लिए 5,000 करोड़ रुपये। इससे कल के 2 करोड़ से अधिक युवाओं को लाभ होगा और वे भारत की बढ़ती अर्थव्यवस्था द्वारा पेश किए गए रोजगार और उद्यमशीलता के अवसरों का लाभ उठाने में सक्षम होंगे।

सामाजिक जिम्मेदारी बजाज परिवार के व्यवसायों और पीढ़ियों से इसके परोपकारी प्रयासों में गहराई से जुड़ी हुई है। अकेले पिछले 10 वर्षों में, बजाज समूह ने लगभग रु. का योगदान दिया है। सीएसआर पहल के लिए 4,000 करोड़ रुपये मुख्य रूप से कौशल और शिक्षा, स्वास्थ्य, आजीविका, जल संरक्षण और विकास के कई अन्य क्षेत्रों पर केंद्रित हैं।

बजाज समूह के मानवीय प्रयास कई संस्थानों के माध्यम से प्रसारित होते हैं। जमनालाल बजाज फाउंडेशन, जानकीदेवी बजाज ग्राम विकास संस्था और कमलनयन बजाज अस्पताल सहित अन्य ने समुदायों के उत्थान और सशक्तीकरण के लिए निरंतर काम किया है। समूह सभी भारतीयों के लिए एक समृद्ध और समावेशी भविष्य के सह-निर्माण के लिए दृढ़ता से प्रतिबद्ध है।
बजाज समूह की प्रमुख सीएसआर पहल:
• 2023 में लॉन्च किए गए बजाज इंजीनियरिंग कौशल प्रशिक्षण (BEST) कार्यक्रम का उद्देश्य उद्योग 4.0 से संबंधित नवीनतम तकनीकों में इंजीनियरिंग और डिप्लोमा स्नातकों के कौशल को बढ़ाना है। कार्यक्रम ने पुणे में अपने प्रमुख केंद्र का सफलतापूर्वक उद्घाटन किया है, जिसमें 120 छात्रों का नामांकन हुआ है। अब यह पूरे भारत में 15 केंद्र स्थापित करने की योजना पर काम कर रहा है।
• बैंकिंग, वित्त और बीमा (सीपीबीएफआई) में बजाज फिनसर्व लिमिटेड का सर्टिफिकेट प्रोग्राम, उद्योग को शिक्षा के साथ जोड़कर कौशल अंतर को पाटने का काम करता है, जिससे टियर 2 और 3 शहरों के युवा पहली पीढ़ी के छात्र वित्तीय क्षेत्र में रोजगार के अवसरों का लाभ उठा सकते हैं। सेवा क्षेत्र. 140 शहरों में उपस्थिति के साथ, सीपीबीएफआई कार्यक्रम ने पूरे भारत में 53,000 से अधिक नए स्नातकों को प्रशिक्षित और लाभान्वित किया है। बजाज फिनसर्व ने शिक्षा मंत्रालय के तत्वावधान में राष्ट्रीय कौशल विकास निगम (एनएसडीसी) और एआईसीटीई के साथ साझेदारी की है।
• बजाज जल संरक्षण परियोजना, जो समुदायों को जल संसाधनों के प्रबंधन के लिए सशक्त बनाती है, 2015 में औरंगाबाद जिले के 161 गांवों में शुरू की गई थी। रुपये से अधिक विदर्भ के पानी की कमी वाले क्षेत्रों में निवारक स्वास्थ्य देखभाल, पानी और स्वच्छता के लिए समुदायों को 140 करोड़ रुपये समर्पित किए गए।
• हमारा सपना, 2012 में शुरू की गई जमनालाल बजाज ट्रस्ट की पहल, शिक्षा और उद्यमिता के माध्यम से मुंबई की मलिन बस्तियों में रहने वाली हाशिए पर रहने वाली महिलाओं के जीवन को बदलने का प्रयास करती है। नियमित विकास गतिविधियों में संचार, कंप्यूटर कौशल, कानूनी और सामाजिक ज्ञान, वित्त प्रबंधन, व्यक्तित्व विकास, स्वास्थ्य, स्वच्छता और योग शामिल हैं।

पहल पर अपने विचार व्यक्त करते हुए, बजाज इलेक्ट्रिकल्स लिमिटेड के अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक, शेखर बजाज ने कहा, “हमारी पहल ने भारत के युवाओं को सशक्त बनाने के परिवर्तनकारी प्रभाव का प्रदर्शन किया है। आज, हमने बजाज बियॉन्ड का अनावरण किया है, जो भावी पीढ़ियों को सफलता के लिए आवश्यक उपकरणों से लैस करने के अपने मिशन को जारी रखता है।''
इस पहल के बारे में अपने विचार साझा करते हुए, बजाज ऑटो लिमिटेड के अध्यक्ष, नीरज बजाज ने कहा: “बजाज विरासत के प्रबंधकों के रूप में, हम समाज को वापस देने की अपनी जिम्मेदारी को समझते हैं। हमारी नई पहल, बजाज बियॉन्ड, वास्तव में महज प्रशिक्षण कार्यक्रमों से कहीं आगे है। हमने जो लॉन्च किया है वह एक समग्र दृष्टिकोण है जो छोटे शहरों और कस्बों से पहली पीढ़ी के स्नातकों को उनकी पूरी क्षमता का एहसास करने के लिए प्रशिक्षित और तैयार करता है। रोजगार योग्यता के सभी पहलुओं - दृष्टिकोण, कौशल और ज्ञान - को संबोधित करके बजाज बियॉन्ड उन्हें सफल करियर बनाने के लिए तैयार करता है। हम सिर्फ कौशल अंतर को ही कम नहीं कर रहे हैं; हम कुशल संसाधनों का एक बहुमुखी पूल बना रहे हैं जो भारत की विकास गाथा को व्यापक तरीके से आगे बढ़ाएगा और वैश्विक क्षेत्र में प्रतिस्पर्धा करने के लिए अर्थव्यवस्था को मजबूत करेगा।

पहल के लॉन्च पर बोलते हुए, बजाज ऑटो लिमिटेड के प्रबंध निदेशक, राजीव बजाज ने कहा: "पिछले साल बजाज इंजीनियरिंग स्किल ट्रेनिंग (BEST) को लॉन्च करना हमारे लिए एक मूल्यवान सीखने का अनुभव रहा है। इसने हमें एक बहुत ही स्पष्ट तस्वीर दी है।" विनिर्माण उद्योग में आवश्यक सैद्धांतिक शिक्षा और व्यावहारिक कौशल के बीच महत्वपूर्ण अंतर। BEST के माध्यम से प्राप्त अंतर्दृष्टि ने जमीनी कार्य को तैयार करने में आधारशिला के रूप में काम किया। बजाज बियॉन्ड के साथ, हम पूरे समूह में अपने कौशल प्रयासों का विस्तार करेंगे। साथ मिलकर, हम भविष्य को डिजाइन करेंगे -प्रूफ पाठ्यक्रम, वास्तविक दुनिया, व्यावहारिक अनुभव प्रदान करते हैं, और हमारे युवाओं को लगातार विकसित हो रहे गतिशीलता परिदृश्य में पनपने के लिए आवश्यक अनुकूलनशीलता और नवीनता से लैस करते हैं।''

बजाज फिनसर्व लिमिटेड के अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक, संजीव बजाज ने कहा, “हमारे संस्थापक, जमनालाल बजाज से प्रेरित होकर, बजाज समूह के पास समाज के 'सामान्य हित' के लिए काम करने और राष्ट्र की सेवा करने की विरासत है। कौशल हमारी सामाजिक प्रभाव पहल के केंद्र में रहा है और हमने युवाओं और उनके परिवारों की भलाई पर इसका सकारात्मक गुणक प्रभाव देखा है। हमारा प्रमाणपत्र कार्यक्रम