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Delhi दिल्ली। मंगलवार को जारी एक रिपोर्ट में कहा गया है कि भारतीय कर्मचारियों को इस साल सभी उद्योगों में औसतन 9.4 प्रतिशत वेतन वृद्धि की उम्मीद है, जो मजबूत आर्थिक विकास और कुशल प्रतिभाओं की बढ़ती मांग को दर्शाता है। एचआर कंसल्टिंग फर्म मर्सर द्वारा किए गए कुल पारिश्रमिक सर्वेक्षण (टीआरएस) के अनुसार, पिछले पांच वर्षों में वेतन वृद्धि लगातार बढ़ी है, जो 2020 में 8 प्रतिशत से बढ़कर 2025 में अनुमानित 9.4 प्रतिशत हो गई है। ऑटोमोटिव सेक्टर में इलेक्ट्रिक वाहनों में उछाल और सरकार के नेतृत्व वाली 'मेक इन इंडिया' पहल के कारण 8.8 प्रतिशत से 10 प्रतिशत की अनुमानित वृद्धि के साथ सबसे आगे है। विनिर्माण और इंजीनियरिंग में 8 प्रतिशत से 9.7 प्रतिशत की वृद्धि के साथ दूसरे स्थान पर है, जो विनिर्माण पारिस्थितिकी तंत्र में पुनरुत्थान को दर्शाता है।
सर्वेक्षण में भारत की 1,550 से अधिक कंपनियों ने भाग लिया, जो प्रौद्योगिकी, जीवन विज्ञान, उपभोक्ता सामान, वित्तीय सेवाओं, विनिर्माण, ऑटोमोटिव और इंजीनियरिंग जैसे विविध उद्योगों में फैली हुई थीं। इसके अलावा, रिपोर्ट में खुलासा किया गया है कि 2025 में, 37 प्रतिशत संगठन अपने कर्मचारियों की संख्या बढ़ाने की योजना बना रहे हैं, जो विभिन्न क्षेत्रों में भारत की जीवंत प्रतिभा की मांग को दर्शाता है। स्वैच्छिक छंटनी 11.9 प्रतिशत पर स्थिर होने की उम्मीद है, जिसमें कृषि और रसायन (13.6 प्रतिशत) और साझा सेवा संगठन (13 प्रतिशत) सबसे अधिक दर का अनुभव कर रहे हैं, जो एक प्रतिस्पर्धी प्रतिभा बाजार का संकेत देता है। यह भी उम्मीद है कि इस साल कुछ संगठन प्रतिभा को आकर्षित करने, टर्नओवर को कम करने और कार्यबल की मांगों को पूरा करने के लिए विकास को बनाए रखने के लिए रणनीतिक भर्ती, प्रतिस्पर्धी मुआवजे, अपस्किलिंग और कर्मचारी जुड़ाव पर ध्यान केंद्रित करेंगे।
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Harrison
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