Apple छंटनी से बचने की पूरी कोशिश, विवरण प्राप्त करें

Apple एकमात्र प्रमुख टेक दिग्गज है जिसने खर्च में कटौती के लिए छंटनी का सहारा नहीं लिया है। हालाँकि, ऐसा प्रतीत होता है कि iPhone निर्माता अपनी पूरी कोशिश कर रहा है कि मेटा, माइक्रोसॉफ्ट, गूगल और ट्विटर जैसी प्रतिद्वंद्वी कंपनियों ने कुछ सख्त लागत-कटौती के तरीकों का पालन किया है। सबसे हालिया वित्तीय तिमाही (अक्टूबर से दिसंबर 2022) में, Apple ने $117.2 बिलियन का राजस्व पोस्ट किया, जो साल-दर-साल 5 प्रतिशत कम है। Apple वर्तमान तिमाही में वृद्धि देख सकता है क्योंकि iPhone 14 प्रो और 14 प्रो के लिए आपूर्ति के मुद्दे हल हो गए हैं, लेकिन व्यापक आर्थिक चुनौतियों को देखते हुए यह सुनिश्चित नहीं किया जा सकता है।

Apple के एक विश्लेषक और ब्लूमबर्ग के मार्क गुरमैन के अनुसार, Apple के शीर्ष अधिकारियों को उद्योग में सबसे अधिक सामरिक दिमाग माना जाता है। पॉवर ऑन न्यूज़लेटर के अपने नए संस्करण में, उनका कहना है कि छंटनी एक रणनीतिक गलती का संकेत देगी या यह कि वैश्विक अर्थव्यवस्था लोगों की आशंका से भी बदतर स्थिति में है। यह साझा किया गया था कि Apple कुछ कॉर्पोरेट कर्मचारियों के लिए बोनस में देरी कर रहा है और उनकी भर्ती को सीमित कर रहा है। अन्य चरणों में शामिल हैं:

कथित तौर पर Apple अगले साल तक डिस्प्ले के साथ अगली पीढ़ी के होमपॉड के उत्पादन में देरी कर रहा है। कंपनी "अपने अनुसंधान और विकास बजट को अधिक दबाव वाली परियोजनाओं के लिए" आवंटित करना चाहती है।

जैसा कि कहा गया है, कुछ कॉर्पोरेट टीमों को बाद में बजट मिलेगा। Apple कुछ टीमों को उनके प्रदर्शन के आधार पर साल में दो बार बोनस और प्रमोशन भी देता है। इस साल कंपनी अपने अप्रैल प्रमोशन में देरी करेगी, जो कर्मचारियों को सीधे अक्टूबर में मिलता है।

Apple ने कुछ टीमों को काम पर रखना भी बंद कर दिया है, और विभाग सख्त बजट पर काम कर रहे हैं। बुलेटिन नोट करता है कि कंपनी ने कई टीमों में बजट को नियंत्रित किया है और अब अधिक मदों के लिए वरिष्ठ उपाध्यक्ष की स्वीकृति की आवश्यकता है।

इसके अलावा, कर्मचारी यात्रा बजट "काफी कम" कर दिया गया है।

रिपोर्ट्स के मुताबिक, ऑफिस अटेंडेंस को लेकर मैनेजर और एचआर पहले से ज्यादा सख्त हो गए हैं। एपल का मुख्य यूएस डिवीजन हाइब्रिड मॉडल पर काम कर रहा है, जिसमें कर्मचारियों को हफ्ते में तीन बार ऑफिस आना होता है।

COVID-19 के कारण खोए हुए समय के लिए Apple को "विशेष बीमार समय" से भी छुटकारा मिल रहा है। अब, खुदरा कर्मचारियों को दिनों को चिन्हित करने के लिए नियमित बीमार अवकाश का उपयोग करना पड़ता है। जैसा कि Apple रिटेल स्टोर के कर्मचारियों के लिए भी कठिन समय है।

गुरमन का कहना है कि ऐप्पल अपने नए टैबलेट और मिश्रित-वास्तविकता वाले हेडसेट की शुरूआत के साथ वापस उछाल सकता है। महामारी के दौरान Apple अपने काम पर रखने के साथ रूढ़िवादी भी रहा है। दूसरी ओर, Apple के मुख्य प्रतिद्वंद्वियों ने पिछले कुछ महीनों में 50,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी की है।