Business बिजनेस: आईटी दिग्गज कॉग्निजेंट की ओर से 2024 बैच के फ्रेशर्स के लिए नौकरी के प्रस्ताव ने सोशल मीडिया पर व्यापक प्रतिक्रियाएं दी हैं। इस प्रस्ताव में ₹2.52 लाख सालाना वेतन का वादा किया गया है, जिसके बाद मीम्स और आलोचनात्मक टिप्पणियों की बाढ़ आ गई है। एक यूजर ने चुटकी लेते हुए कहा, "यह मुश्किल से एक गांव में एक साल का किराया और मैगी के कुछ पैकेटों को कवर करने के लिए पर्याप्त है। कॉग्निजेंट यह देखने के लिए एक प्रयोग कर रहा होगा कि क्या लोग चाय और उम्मीद पर जी सकते हैं।" तीन साल की पूर्णकालिक डिग्री वाले उम्मीदवार। यह मुआवज़ा पैकेज, जो लगभग ₹20,000 प्रति माह है, भारतीय आईटी फर्मों द्वारा इंजीनियरिंग स्नातकों को दिए जाने वाले ₹3.5 लाख से ₹4 लाख के सामान्य वेतन सीमा से काफी कम है। "वाह, 2 लाख प्रति वर्ष? मेरा ड्राइवर सप्ताह में सिर्फ़ 4 दिन काम करके इससे कहीं ज़्यादा कमाता है। लोल," एक यूजर ने जॉब पोस्टिंग का मज़ाक उड़ाते हुए टिप्पणी की।
एक अन्य ने कहा, "2.52 LPA बहुत उदार है।
स्नातक इतने पैसे से क्या करेंगे?" इस आक्रोश ने उद्योग के भीतर और नौकरी चाहने वालों के बीच चिंताएँ बढ़ा दी हैं, विशेष रूप से व्यवसाय प्रक्रिया प्रबंधन, परीक्षण और अवसंरचना प्रबंधन सेवाओं से संबंधित भूमिकाओं में। इस घोषणा ने आईटी क्षेत्र में प्रवेश स्तर के वेतन की स्थिति के बारे में बहस को फिर से हवा दे दी है, जिसमें कई लोग उद्योग की दिशा पर सवाल उठा रहे हैं। टाइम्स ऑफ इंडिया की एक रिपोर्ट में, टीमलीज डिजिटल में आईटी स्टाफिंग के बिजनेस हेड कृष्ण विज ने कहा कि नए इंजीनियरिंग स्नातकों के लिए ₹3-6 लाख का मुआवजा बेंचमार्क पिछले एक दशक में काफी हद तक अपरिवर्तित रहा है। प्रतिद्वंद्वी कंपनी विप्रो ने कथित तौर पर अपना वर्क इंटीग्रेटेड लर्निंग प्रोग्राम 2024 पेश किया है, जो बीसीए और बीएससी छात्रों को एक वजीफा प्रदान करता है जो चार वर्षों में धीरे-धीरे बढ़ता है, जो सालाना ₹2.6 लाख से शुरू होता है। हालाँकि, पैकेज में एक पेंच है - एक दंड खंड जिसके तहत प्रशिक्षुओं को अपने पाँच साल के प्रशिक्षण समझौते को पूरा करने से पहले छोड़ने पर ₹75,000 का भुगतान करना होगा। बीटी कॉग्निजेंट की नौकरी की पेशकश के विवरण को स्वतंत्र रूप से सत्यापित करने में असमर्थ था।
