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Mumbai मुंबई : मीडिया रिपोर्ट के अनुसार, केंद्र सरकार 15 लाख रुपये तक की आय वाले व्यक्तियों के लिए आयकर में कटौती पर विचार कर रही है। रॉयटर्स ने गुरुवार को दो सरकारी स्रोतों का हवाला देते हुए बताया कि कर कटौती 2025-26 के केंद्रीय बजट में लागू की जा सकती है। नाम न बताने की शर्त पर सूत्रों ने कहा कि कटौती का आकार अभी तय नहीं हुआ है, अंतिम निर्णय 1 फरवरी के बजट के करीब होने की उम्मीद है। अगर इसे लागू किया जाता है, तो कर में छूट भारत के मध्यम वर्ग को राहत प्रदान करेगी और आर्थिक मंदी और बढ़ती जीवन लागत के बीच खपत को बढ़ावा देगी। विशेष रूप से, भारत की आयकर प्रणाली में दो व्यवस्थाएँ (पुरानी कर व्यवस्था और नई कर व्यवस्था) हैं, जो करदाताओं को कटौती और कम कर दरों के बीच विकल्प प्रदान करती हैं। पुरानी कर व्यवस्था (ओटीआर) एक विरासत प्रणाली है जो बीमा, भविष्य निधि और आवास ऋण में निवेश जैसे कटौती और छूट की अनुमति देती है। ओटीआर के तहत, 60 वर्ष से कम आयु के व्यक्तियों के लिए कर स्लैब इस प्रकार हैं: 2.5 लाख रुपये तक की आय पर कर नहीं लगता है, 2.5-5 लाख रुपये के बीच की आय पर 5 प्रतिशत कर लगता है, 5-10 लाख रुपये के बीच की आय पर 20 प्रतिशत कर लगता है, और 10 लाख रुपये से अधिक की आय पर 30 प्रतिशत कर लगता है।
नई कर व्यवस्था (एनटीआर) 2020 में शुरू की गई थी और इसमें कम कर दरें हैं। हालांकि, इसमें छूट या कटौती की अनुमति नहीं है। इस व्यवस्था के तहत, ₹3 लाख तक की आय पर कर नहीं लगता है, ₹3-7 लाख के बीच की आय पर 5 प्रतिशत कर लगता है, ₹7-10 लाख के बीच की आय पर 10 प्रतिशत कर लगता है, ₹10-12 लाख के बीच की आय पर 15 प्रतिशत कर लगता है, ₹12-15 लाख के बीच की आय पर 20 प्रतिशत कर लगता है, और ₹15 लाख से अधिक की आय पर 30 प्रतिशत कर लगता है। उल्लेखनीय रूप से, भारत को कम से कम ₹10 लाख कमाने वालों से आयकर का बड़ा हिस्सा मिलता है, जिसके लिए OTR के तहत दर 30% है। इस प्रकार, कोई भी कर कटौती या बुनियादी छूट भी NTR को एक आकर्षक विकल्प बना सकती है।
कम कर बोझ से वेतनभोगी व्यक्तियों को लाभ हो सकता है और डिस्पोजेबल आय में वृद्धि हो सकती है जो मंदी के दौरान आर्थिक सुधार में सहायता करते हुए अधिक उपभोक्ता खर्च को बढ़ावा दे सकती है। यह ऐसे समय में हुआ है जब सरकार उच्च कराधान को लेकर मध्यम वर्ग की आलोचना का सामना कर रही है, क्योंकि मुद्रास्फीति जीवन की लागत को बढ़ाती है, जबकि वेतन वृद्धि मांग के साथ तालमेल रखने के लिए संघर्ष करती है। राजकोषीय और मौद्रिक विवेक पर विकास की वकालत करने वाली आवाज़ें तेज़ हो रही हैं, खासकर दूसरी तिमाही के जीडीपी आंकड़ों के बाद जो आर्थिक थकान को उजागर करती हैं। हाल ही में, मुख्य आर्थिक सलाहकार वी अनंथा नागेश्वरन ने रिकॉर्ड लाभप्रदता और स्थिर कर्मचारी वेतन के बीच असमानता की आलोचना की थी, उपभोग को प्रोत्साहित करने के लिए लाभप्रदता और श्रमिकों की आय के बीच संतुलन बनाने का आह्वान किया था।
वित्त वर्ष 24 में कॉरपोरेट लाभप्रदता 15 साल के उच्चतम स्तर पर थी, इस बात को ध्यान में रखते हुए नागेश्वरन ने कहा था कि इस आय का अधिकांश हिस्सा कंपनियों द्वारा अपने ऋण को कम करने के लिए डायवर्ट किया जा रहा था। उन्होंने कहा, "जबकि बैलेंस शीट में सुधार करना अच्छा है, कॉरपोरेट लाभप्रदता और श्रमिकों की आय वृद्धि को संतुलित किया जाना चाहिए," उन्होंने कहा, "इस समानता के बिना, कॉरपोरेट उत्पादों को खरीदने के लिए अर्थव्यवस्था में पर्याप्त मांग नहीं होगी।" आम धारणा यह है कि सरकार ने मध्यम वर्ग पर कुछ ज़्यादा ही शिकंजा कस दिया है और खपत को पुनर्जीवित करने में मदद करने के लिए कुछ सहायता देने की ज़रूरत है, जो बहुत लंबे समय से पिछड़ रही है। नेस्ले इंडिया के एमडी, सुरेश नारायणन ने अक्टूबर में इस चिंता को दोहराया था, जिसमें FMCG क्षेत्र के सामने आने वाली चुनौतियों पर प्रकाश डाला गया था क्योंकि मुद्रास्फीति वॉल्यूम वृद्धि को कम करती है। उन्होंने इन संघर्षों को "सिकुड़ते मध्यम वर्ग" से जोड़ा। कई अर्थशास्त्रियों का मानना है कि सरकार को अब राजकोषीय समेकन पर धीमी गति से आगे बढ़ने और उपभोक्ता विश्वास को बढ़ावा देने के लिए आम आदमी को कुछ छूट देने की ज़रूरत है।
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Kiran
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