Amazon के 'एक्सीडेंटल' लेऑफ़ मेल से AWS में जॉब कट की नई आशंकाएँ पैदा हुई

Amazon Web Services (AWS) का एक इंटरनल ईमेल, जो गलती से भेजा गया था और जिसमें "ऑर्गनाइज़ेशनल बदलावों" का ज़िक्र था, इससे यह अंदाज़ा और बढ़ गया कि US की बड़ी टेक कंपनी Amazon एक और बार की छंटनी की घोषणा कर सकती है, हालांकि कर्मचारी पहले से ही इसकी उम्मीद कर रहे थे, जबकि कोई ऑफिशियल घोषणा नहीं हुई थी।

Amazon Web Services (AWS) में एप्लाइड AI सॉल्यूशंस की सीनियर वाइस प्रेसिडेंट कोलीन ऑब्रे ने यह मैसेज भेजा था। कई रिपोर्ट्स के मुताबिक, उन्होंने माना कि "इस तरह के बदलाव सभी के लिए मुश्किल होते हैं" और कहा कि उनका मकसद वर्टिकल को "भविष्य की सफलता" के लिए तैयार करना था।

ईमेल, जिसमें Amazon HR चीफ बेथ गैलेटी के एक पोस्ट का ज़िक्र था, उससे पता चलता है कि कुछ स्टाफ को उनके स्टेटस के बारे में पहले ही बता दिया गया था। मैसेज, जो गलती से भेजा गया था, में सब्जेक्ट लाइन "प्रोजेक्ट डॉन" थी और ऐसा लगा कि भेजे जाने के तुरंत बाद उसे वापस ले लिया गया। Amazon ने "प्रोजेक्ट डॉन" के बारे में कुछ साफ नहीं किया, या यह भी नहीं बताया कि मैसेज समय से पहले जारी किया गया था या नहीं।

मामले से जुड़े लोगों के हवाले से मीडिया रिपोर्ट्स में कहा गया है कि नौकरी में कटौती से AWS की टीमों के साथ-साथ Amazon के मुख्य रिटेल और स्टोर ऑपरेशन पर भी असर पड़ सकता है। अक्टूबर 2025 में, Amazon ने अपने वर्कफोर्स से 14,000 व्हाइट-कॉलर एम्प्लॉई कम कर दिए, जो उसके कुल टारगेट 30,000 का लगभग आधा था। सूत्रों के मुताबिक, अगले हफ़्ते भी नौकरियों में इतनी ही कटौती होने की उम्मीद है। सिएटल के ऑनलाइन रिटेलर ने एक इंटरनल लेटर में अक्टूबर राउंड की नौकरियों में कटौती को आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस सॉफ्टवेयर के बढ़ने से जोड़ा था।

हालांकि, बाद में, CEO एंडी जेसी ने कंपनी की तीसरी तिमाही की अर्निंग्स कॉल के दौरान एनालिस्ट को बताया कि यह कटौती "असल में फाइनेंशियली ड्रिवन" या "AI-ड्रिवन" नहीं थी। उन्होंने कहा, "यह कल्चर है," यह इशारा करते हुए कि कंपनी में बहुत ज़्यादा ब्यूरोक्रेसी है।

हालांकि 30,000 एम्प्लॉई पर असर डालने वाली यह नौकरी की कटौती Amazon के तीन दशक के इतिहास में 2022 में 27,000 नौकरियों में कटौती के बाद सबसे बड़ी लेऑफ होगी, यह Amazon के 1.58 मिलियन एम्प्लॉई का एक छोटा सा हिस्सा होगा। रिपोर्ट के मुताबिक, जिन कर्मचारियों पर असर पड़ा है, वे 90 दिनों तक पेरोल पर रह सकते हैं, इस दौरान वे अंदरूनी तौर पर नौकरी के लिए अप्लाई कर सकते हैं या दूसरी नौकरी ढूंढ सकते हैं। निवेशक 5 फरवरी को बाजार बंद होने के बाद जारी होने वाली अमेज़न की चौथी तिमाही की कमाई रिपोर्ट से मार्जिन, AI खर्च और लागत-नियंत्रण उपायों पर संकेतों का इंतज़ार कर रहे हैं।