Amazon : अल्टीमेटम, '30 दिन में फैसला करें या नौकरी छोड़ें'

Business व्यापार : रिपोर्ट के अनुसार, इस घटनाक्रम से परिचित लोगों का हवाला देते हुए, Amazon ने अपने कॉर्पोरेट कर्मचारियों से कहा है कि वे अपने प्रबंधकों और टीमों के करीब चले जाएँ या बिना किसी विच्छेद पैकेज के इस्तीफा दे दें।

रिपोर्ट में कहा गया है कि कर्मचारियों को सिएटल, अर्लिंग्टन (वर्जीनिया) और वाशिंगटन, डी.सी. जैसे प्रमुख स्थानों पर जाने के लिए कहा गया है, जिसके लिए कई लोगों को देश भर में स्थानांतरित होना पड़ सकता है। इस नीति ने Amazon के कर्मचारियों के बीच चिंता पैदा कर दी है, जो पहले से ही चल रही नौकरी में कटौती और चेतावनियों को लेकर चिंतित हैं कि आने वाले वर्षों में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) उनकी भूमिकाएँ कम कर सकता है।

ब्लूमबर्ग द्वारा उद्धृत एक स्रोत के अनुसार, नया निर्देश विभिन्न टीमों में हज़ारों कर्मचारियों को प्रभावित कर सकता है, जिसमें कई मध्य-करियर कर्मचारी परिवार और जीवनसाथी के करियर संबंधी विचारों के कारण स्थानांतरित होने में संकोच कर रहे हैं। Amazon पूरे अमेरिका में सैटेलाइट कार्यालय संचालित करता है, जिसमें न्यूयॉर्क, बोस्टन, लॉस एंजिल्स और ऑस्टिन जैसे प्रमुख शहर शामिल हैं। ये स्थान कर्मचारियों को रहने के स्थान को चुनने में कुछ लचीलापन प्रदान करते हैं।

'30 दिनों में निर्णय लें या छोड़ दें' एक कर्मचारी ने ब्लूमबर्ग को बताया कि यह संदेश एक टीम मीटिंग के दौरान दिया गया था। उनके प्रबंधक ने कथित तौर पर उन्हें सूचित किया कि उनके पास स्थानांतरित करने के बारे में निर्णय लेने के लिए 30 दिन हैं। यदि वे स्थानांतरित नहीं करना चुनते हैं, तो उन्हें इस्तीफा देने या स्थानांतरण प्रक्रिया शुरू करने के लिए 60 दिन मिलेंगे। महत्वपूर्ण रूप से, प्रबंधक ने कहा कि "स्थानांतरित करने के बदले में इस्तीफा देने वाले कर्मचारियों के लिए कोई विच्छेद नहीं होगा"।

अमेज़ॅन क्या कहता है नई नीति अमेज़ॅन के आंतरिक स्लैक चैनलों में गहन चर्चा का विषय रही है, जिसमें कर्मचारी जानकारी साझा करते हैं और अचानक धक्का के बारे में अनिश्चितता व्यक्त करते हैं। ब्लूमबर्ग को जवाब देते हुए, एक अमेज़ॅन प्रवक्ता ने कहा, "अब एक साल से अधिक समय से, कुछ टीमें अपने साथियों को जितना संभव हो सके उतना प्रभावी बनाने में मदद करने के लिए एक साथ लाने के लिए काम कर रही हैं, लेकिन एक-आकार-फिट-सभी दृष्टिकोण नहीं है और एक कंपनी के रूप में हमारे दृष्टिकोण में कोई बदलाव नहीं हुआ है।"

प्रवक्ता ने कहा, "हम अपने अधिकांश साथियों से सुनते हैं कि उन्हें एक साथ रहने से मिलने वाली ऊर्जा पसंद है, और जब भी कोई व्यक्ति स्थानांतरित होने का विकल्प चुनता है या उसे स्थानांतरित करने के लिए कहा जाता है, तो हम उनकी व्यक्तिगत परिस्थितियों के आधार पर सहायता प्रदान करने के लिए उनके साथ काम करते हैं।" एआई-संचालित छंटनी क्षितिज पर यह घटनाक्रम इस सप्ताह की शुरुआत में अमेज़न के सीईओ एंडी जेसी की टिप्पणियों के बाद आया है, जिसमें उन्होंने कहा था कि आने वाले वर्षों में जनरेटिव आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के कारण अमेज़न के कॉर्पोरेट कर्मचारियों की संख्या में कमी आने की संभावना है।

जैसी ने कर्मचारियों को दिए संदेश में कहा, "आज जो काम किए जा रहे हैं, उनमें से कुछ काम करने के लिए हमें कम लोगों की आवश्यकता होगी और अन्य प्रकार के काम करने के लिए अधिक लोगों की आवश्यकता होगी।" "यह जानना कठिन है कि समय के साथ इसका क्या परिणाम होगा, लेकिन अगले कुछ वर्षों में, हम उम्मीद करते हैं कि इससे हमारे कुल कॉर्पोरेट कर्मचारियों की संख्या में कमी आएगी क्योंकि हम कंपनी में एआई के व्यापक उपयोग से दक्षता में वृद्धि प्राप्त करेंगे।"