महिलाओं से भेदभाव करना पड़ा Amazon को भारी, मुकदमा दर्ज

एमेजॉन.कॉम इंक के खिलाफ उसकी ही कुछ महिला कर्मचारियों ने भेदभाव करने का आरोप लगाते हुए मुकदमा दर्ज कराया है. मीडिया ने बताया कि एमेजॉन के खिलाफ उसकी ही पांच महिला कर्मचारियों ने अलग अलग भेदभाव और प्रतिशोधात्मक मुकदमे दर्ज कराए हैं. इन कर्मचारियों ने कॉपोर्रेट भूमिकाओं में या गोदाम प्रबंधन में ई कॉमर्स जाइंट में काम किया है.

महिलाओं ने अपने शुरूआती दिनों का ज्रिक करते हुए विभिन्न अमेरिकी जिला अदालतों में दायर मुकदमे में आरोप लगाया कि उन्हें श्वेत प्रबंधकों द्वारा नस्ल, लिंग, या यौन उत्पीड़न या भेदभाव के बारे में आंतरिक रूप से शिकायत करने के लिए प्रतिशोध किया गया था, जो उन्होंने अनुभव किया था. इनमें से तीन महिलाएं अभी भी एमेजॉन में काम करती हैं जबकि दो ने कंपनी छोड़ दी है.

विगडोर एलएलपी पार्टनर्स, लॉरेंस एम पियर्सन और जीन एम क्रिस्टेंसन ने शेर्लोट न्यूमाना ब्लैक एमेजॉन मैनेजर का प्रतिनिधित्व किया और कहा कि एमेजॉन के महिलाओं और कर्मचारियों ने दबी आवाज में उत्पीड़न और भेदभाव की शिकायतें की हैं. पीड़ित पर्ल थॉमस, जो एक 64 वर्षीय अश्वेत महिला है, उन्होंने मुकदमे में आरोप लगाया कि उनको अपने बॉस की नस्लवादी टिप्पणियों के बारे में शिकायत करने के बाद प्रदर्शन सुधार योजना पर रखा गया था.

एमेजॉन के एक प्रवक्ता ने कहा कि कंपनी इन सभी संबंधित मामलों की गहन जांच कर रही है. प्रवक्ता के हवाले से कहा गया कि " हमें आरोपों का समर्थन करने के लिए कोई सबूत नहीं मिला है. एमेजॉन एक विविध, न्यायसंगत और समावेशी संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए कड़ी मेहनत करता है. हम किसी भी रूप में भेदभाव या उत्पीड़न को बर्दाश्त नहीं करते हैं, और कर्मचारियों को प्रबंधन के माध्यम से लगातार प्रोत्साहित किया जाता है. "

बता दें कि, अप्रैल में, एमेजॉन के संस्थापक जेफ बेजोस ने कहा कि उनकी कंपनी को कर्मचारियों की बेहतर देखभाल करने की आवश्यकता है, और कंपनी ने कहा कि वह वरिष्ठ और कॉर्पोरेट भूमिकाओं में अधिक अश्वेतों को चाहता है.