एयर इंडिया के कर्मचारियों को मिलेंगे कई फायदे, नियोक्ता का योगदान पहले से ज्यादा मिलेगा

रिश्ता से रिश्ता वेबडेस्क। EPFO onboards Air India: एयर इंडिया (AIR INDIA) के कर्मचारियों के लिए खुशखबरी है. अब कर्मचारियों की सामाजिक सुरक्षा कवरेज के लिए उनका पीएफ अंशदान ईपीएफओ से जुड़ गया है. गौरतलब है कि 27 जनवरी को एयर इंडिया लिमिटेड टाटा ग्रुप में शामिल हुआ है और इसके बाद, ईपीएफ और एमपी अधिनियम 1952 की धारा 1(4) के तहत स्वेच्छा से कवर के लिए अप्लाई किया था, जिसे 13 जनवरी के गजट नोटिफिकेशन के जरिये परमिशन दी गई है. इसके तहत करीब 7,453 कर्मचारियों को सामाजिक सुरक्षा बेनिफिट दिया जाएगा.

एयर इंडिया के कर्मचारियों को मिलेंगे ये फायदे

- इसके तहत दिसंबर 2021 के महीने के लिए ईपीएफओ के साथ एयर इंडिया की तरफ से योगदान शामिल किया गया है.

- कर्मचारियों को उनके पीएफ अकाउंट में उनकी सैलरी के 12% पर अतिरिक्त 2% नियोक्ता का योगदान हासिल होगा.

- आपको बता दें कि पहले साल 1925 के पीएफ अधिनियम के तहत कवर किए गए थे, जहां भविष्य निधि में योगदान नियोक्ता द्वारा 10% और कर्मचारी द्वारा 10% था.

- ये नियम ईपीएफ योजना 1952, ईपीएस 1995 और ईडीएलआई 1976 अब कर्मचारियों पर लागू होंगे.

- इस नियम के अनुसार, अगर कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है तो 1,000/- रुपये की गारंटी न्यूनतम पेंशन परिवार और आश्रितों को दिया जाएगा.

- ईपीएफओ सदस्य की मृत्यु के मामले में एक सुनिश्चित इंश्योरेंस बेनिफिट कम से कम 2.50 लाख रुपये और मैक्सिमम 7 लाख रुपये की लिमिट में होगा.

- इतना ही नहीं, इस बेनिफिट के लिए ईपीएफओ की तरफ से कवर हो रहे कर्मचारियों से कोई प्रीमियम नहीं लिया जाता है.

पहले न्यूनतम पेंशन गारंटी नहीं थी

गौरतलब है कि पहले कर्मचारी (air india employees) खुद ही सालाना सब्सक्रिप्शन आधारित पेंशन स्कीम में भाग लेते थे. इसमें योजना के मापदंडों के आधार पर, कर्मचारियों को जमा राशि का भुगतान किया जाता था. इसके अलावा, किसी सदस्य की मृत्यु के मामले में कोई न्यूनतम पेंशन गारंटी नहीं थी और कोई अतिरिक्त बेनिफिट भी नहीं था. यानी अब नए नियम में कर्मचारियों का फायदा ही फायदा होने वाला है.