एयर इंडिया के कर्मचारी 31 मई, 2023 तक स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति के लिए कर सकते हैं आवेदन

गुरुग्राम, मुंबई और बेंगलुरु में एयर इंडिया के वॉक-इन-इंटरव्यू के स्थानों पर पायलटों का हुजूम उमड़ पड़ा, क्योंकि इसने 900 एयरमैन और 2,400 केबिन क्रू सदस्यों को नियुक्त करना शुरू कर दिया है। 2018 में कर्मचारियों को भुगतान करने में असमर्थ होने के कारण, एयर इंडिया ने गैर-उड़ान कर्मचारियों को स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति पैकेज की पेशकश करने के लिए टाटा विंग के तहत एक लंबा सफर तय किया है।

जैसा कि यह कर्मचारियों की कमी से प्रभावित परिचालन को बढ़ावा देने के लिए चालक दल और पायलटों को बढ़ाता है, एयर इंडिया ने 31 मई, 2023 को प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन करने की तारीख बढ़ा दी है।

इससे कौन लाभान्वित हो सकता है?

एयर इंडिया के 11,000 कर्मचारियों में से लगभग 2,100 वीआरएस के पात्र हैं, जो 40 वर्ष से अधिक आयु के लोगों को प्रदान किया गया है, और जिन्होंने लगातार पांच वर्षों तक एयर इंडिया की सेवा की है।

जून 2022 में 1,500 आवेदन प्राप्त करने वाले पिछले पुश के साथ, टाटा की निगरानी में एयर इंडिया के कर्मचारियों को दिया जाने वाला यह दूसरा स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति अवसर है।

क्या लाभ हैं

योजना के हिस्से के रूप में, जो लोग अंतिम तिथि से पहले आवेदन करते हैं, उन्हें अनुग्रह राशि के अलावा 1 लाख रुपये मिलेंगे।

एयर इंडिया ने भी सेवा में आवश्यक वर्षों की संख्या को लगातार 20 वर्ष से घटाकर पांच वर्ष कर दिया है।

एक और वीआर लॉन्च करने का निर्णय लगभग उसी समय आया जब टाटा को 840-विमानों का विशाल ऑर्डर मिला और अधिक लोगों को नियुक्त करने का अभियान चला।